中原油田啟動青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)“千人計(jì)劃”

 

　　會上，該油田普光分公司等3個(gè)單位交流了青年人才培養(yǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，兩名青年人才代表介紹了成長心得體會，中原油田黨委組織部負(fù)責(zé)人總結(jié)了青年人才培養(yǎng)工作情況，并對青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)“千人計(jì)劃”進(jìn)行了安排部署。油田將圍繞深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展中心任務(wù)，實(shí)施青年人才培養(yǎng)“千人計(jì)劃”，以35歲及以下青年人才為主體，堅(jiān)持每兩年一個(gè)周期，通過3個(gè)周期6年時(shí)間的跟蹤培養(yǎng)，培養(yǎng)造就30人左右的主營業(yè)務(wù)領(lǐng)域青年領(lǐng)軍人才，100人左右的重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域緊缺人才，1000人左右的專業(yè)技術(shù)骨干人才。

 

　　冷潛要求，各單位各部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大及油田第四次黨代會精神，適應(yīng)不斷發(fā)展變化的新形勢，提高思想認(rèn)識，站在全局和戰(zhàn)略的高度，充分認(rèn)識強(qiáng)化青年人才培養(yǎng)的重要性和必要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，切實(shí)把這項(xiàng)工作擺到位、謀到位、抓到位。要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求，尊重人才成長規(guī)律，樹立全面科學(xué)的人才觀，踐行“人才是第一資源”“人人皆可成才”“功成不必在我”“敢于放手使用”的理念，以全新的理念、務(wù)實(shí)的態(tài)度推進(jìn)青年人才培養(yǎng)工作；要堅(jiān)持統(tǒng)籌推進(jìn)，按照青年專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)“千人計(jì)劃”的要求，立足當(dāng)前，著眼長遠(yuǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)培養(yǎng)工作，堅(jiān)持以德為先，能力為重，質(zhì)量為上，以用為本，著力鍛造一支真心熱愛油田、富有創(chuàng)造活力、善于攻堅(jiān)克難、甘愿克己奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍，開創(chuàng)青年人才培養(yǎng)的新局面；要把青年人才培養(yǎng)擺上重要位置，精心研究謀劃，周密安排部署，壓實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，堅(jiān)持齊抓共管，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，形成青年人才培養(yǎng)的大格局，確保青年人才培養(yǎng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效，為油田持續(xù)健康發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。

 

　　孫喜新主持會議并要求，要統(tǒng)一思想抓落實(shí)，把青年人才培養(yǎng)工作放到時(shí)代發(fā)展的大背景下來思考，放在油田改革發(fā)展穩(wěn)定大局中來謀劃，抓實(shí)抓好青年人才培養(yǎng)工作，將油田的人才資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，人才優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢；要突出重點(diǎn)抓落實(shí)，把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅(jiān)持問題導(dǎo)向，注重責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)督促檢查，確保青年人才培養(yǎng)工作扎實(shí)推進(jìn)，有序運(yùn)行；要優(yōu)化環(huán)境抓落實(shí)，積極搭建青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，使青年人才干事有舞臺，發(fā)展有希望，積極為青年人才做好事、辦實(shí)事、解難事，營造尊才、愛才、敬才的良好環(huán)境。（王遠(yuǎn)程 施興峰）

 

　　轉(zhuǎn)自：中國石化新聞網(wǎng)