“中央企業(yè)要做好3~5年渡難關(guān)、過寒冬的應(yīng)對準(zhǔn)備。”在昨日召開的中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上,國資委副主任黃淑和如是強(qiáng)調(diào)。
2012年,國資委所監(jiān)管的中央企業(yè)雖然將要再次創(chuàng)下新的經(jīng)營紀(jì)錄,但同全國所有的工業(yè)企業(yè)一樣,央企在嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)形勢下也面臨較大的經(jīng)營壓力。
按照國資委昨日在中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上披露的狀況,預(yù)計中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤9000億元左右,經(jīng)濟(jì)增加值保持在3000億元以上。對比2010年度中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)凈利潤8522.7億元、凈利潤增速42.8%的水平,今年的央企凈利潤成績雖然不至于出現(xiàn)全年負(fù)增長,但凈利潤增速會出現(xiàn)較大幅度的下滑。
對于利潤下滑的原因,國資委主任王勇在此前中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會議上指出,今年以來全球經(jīng)濟(jì)增速放緩,市場需求下跌,成本剛性上升,通脹壓力加大,金融市場震蕩,信貸政策持續(xù)收緊,這些都對中央企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營帶來十分不利的影響。
鑒于經(jīng)濟(jì)大環(huán)境由熱轉(zhuǎn)冷,國資委對經(jīng)營業(yè)績考核這一央企的“指揮棒”也將定位為引導(dǎo)中央企業(yè)平穩(wěn)較快增長。首要的變化將是更為明確的差異化指導(dǎo)措施,以及因地制宜地適度增加考核彈性。
國資委要求,2012年央企利潤和增加值目標(biāo),原則上不能低于前三年的平均水平。其中,處于行業(yè)上升期的企業(yè),考核目標(biāo)要在上一年的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高;處于國內(nèi)行業(yè)領(lǐng)先水平的企業(yè),應(yīng)積極與國際先進(jìn)企業(yè)對標(biāo),業(yè)績指標(biāo)要繼續(xù)保持領(lǐng)先水平;受金融危機(jī)影響較重或處于行業(yè)周期性下降的企業(yè),要努力開拓市場、主動挖潛增效,確保生產(chǎn)經(jīng)營保持基本穩(wěn)定。
鑒于2011年央企利潤下滑還有市場劇烈波動和政策性虧損因素,為了體現(xiàn)保增長的要求,國資委提出,對因形勢和市場發(fā)生重大變化、客觀難以準(zhǔn)確把握而使實(shí)際完成值限產(chǎn)過目標(biāo)值較多的,在核定考核結(jié)果時暫不扣分。記者在會后采訪中感受到,這一舉措在會后受到了很多參會企業(yè)代表的歡迎。
“當(dāng)前,中央企業(yè)要把對標(biāo)作為深化短板考核的突破口,把風(fēng)險管控作為短板考核的重中之重?!秉S淑和說。
來源: 第一財經(jīng)日報
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