離校入職,這些就業(yè)常識(shí)需了解


來源:中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)   時(shí)間:2018-08-07





  勞動(dòng)合同怎么簽?單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商不繳社保費(fèi)嗎?……對(duì)于剛踏上工作崗位的大學(xué)畢業(yè)生,上海市人力資源和社會(huì)保障局近日梳理了一份就業(yè)常識(shí)。
 
  【勞動(dòng)關(guān)系篇】
 
  問:1年期的勞動(dòng)合同,試用期是2個(gè)月還是3個(gè)月?
 
  答:《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月。此處的“以上”包含本數(shù),故1年期合同,試用期最多為2個(gè)月。
 
  問:?jiǎn)挝粦?yīng)該在我入職后多少時(shí)間內(nèi)與我簽訂合同?
 
  答:?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自用工之日起1個(gè)月內(nèi)與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同,合同文本經(jīng)雙方簽字或蓋章后各執(zhí)一份。
 
  問:如果我辭職,需要提前多久通知單位?
 
  答:提前通知的期限應(yīng)視合同履行的階段而定,試用期內(nèi)個(gè)人提出解除提前3日即可;若試用期滿,個(gè)人解除勞動(dòng)合同的,需提前30日以書面形式通知用人單位。
 
  【社會(huì)保險(xiǎn)篇】
 
  問:?jiǎn)挝缓臀覅f(xié)商每月多給我500元,不再為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),可以嗎?
 
  答:不可以。雙方建立勞動(dòng)關(guān)系,單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),于單位而言是應(yīng)盡義務(wù),對(duì)勞動(dòng)者而言是權(quán)利保障。勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)按其工資性收入確定,個(gè)人承擔(dān)部分列入勞動(dòng)者本人工資總額的組成,因此單位不得以其他形式代替社保繳納。
 
  問:?jiǎn)挝豢煞裨囉闷诤蟛砰_始為我繳納社保?
 
  答:不可以。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi),且勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起即已建立。單位應(yīng)在招用之日起30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理招工登記備案及社保繳納手續(xù)。
 
  問:職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)如何確定?
 
  答:首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人,應(yīng)按進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù),其他職工按本人上年月平均工資性收入確定。
 
  2018年4月起,月繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資收入的60%~300%,即4279元~21396元。
 
  【工資福利篇】
 
  問:如果加班的話,加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)是什么?
 
  答:實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要安排勞動(dòng)者在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的,按以下標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資:
 
 ?。?)安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)者本人小時(shí)工資的150%支付;
 
 ?。?)安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的200%支付;
 
 ?。?)安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%支付。
 
  問:年休假的享受條件是怎樣的?
 
  答:機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的,單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受帶薪年休假。
 
  問:?jiǎn)挝蝗绾伟才怕毠は硎苣晷菁伲?/strong>
 
  答:用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。年休假在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本人同意。(本報(bào)記者 魯哲)

        轉(zhuǎn)自:新民晚報(bào)
 

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