中移云能入選國資委創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)名單

　　近期，國務院國資委印發(fā)《創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)和專精特新示范企業(yè)名單》，中移（蘇州）軟件技術有限公司（掛牌中國移動云能力中心，簡稱“中移云能”）成功入選，成為全國首批200家創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)之一，這也是中國移動本次唯一入選的子公司。在前期入選“科改示范行動”的基礎上，中移云能乘勢而上，成為國家“雙示范”企業(yè)。

　　“創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)”是國務院國資委貫徹黨中央、國務院關于加快建設世界一流示范企業(yè)決策部署的重要舉措，旨在加快選育一批專業(yè)突出、創(chuàng)新驅動、管理精益、特色明顯的世界一流專業(yè)領軍企業(yè)。3月31日，國資委召開國有企業(yè)創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)推進會，就全面啟動國有企業(yè)創(chuàng)建世界一流專業(yè)領軍示范企業(yè)行動進行動員部署。中移云能作為優(yōu)秀代表成為參與會議現場交流的五家單位之一，中國移動副總經理趙大春參會，中移云能總經理方力作交流發(fā)言。這是對中移云能“為國建云”工作的充分認可，也對其未來發(fā)展寄予了更多期望。

　　作為云市場的后來者和追趕者，中移云能勇立潮頭、向新而行，按照中國移動創(chuàng)世界一流“力量大廈”的總體部署，以公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃為引領，推進“1236”戰(zhàn)略實施，踐行“為國建云”使命，承擔移動云的技術研發(fā)、資源建設、業(yè)務運營、服務支撐等一體化職責，奮力打造一流云服務商。數年來，中移云能矢志夯實數字基礎設施，奮力破解“卡脖子”技術難題，開創(chuàng)了一條從傳統(tǒng)科研單位到中國特色現代科技創(chuàng)新企業(yè)的成功轉型之路。

　　秉承中國移動央企品牌要義，中移云能始終堅持創(chuàng)新驅動，努力實現核心技術自主可控，打造值得信賴的移動云。在“東數西算”工程大背景下，積極構建算網大腦，攻堅算力網絡技術高地，主動融入國家創(chuàng)新布局。兩年來承接國家級和省部級攻關項目160余個，申請發(fā)明專利超千項，制定國家及行業(yè)標準20余項，并榮獲國家級科技創(chuàng)新獎1項、省部級科技進步獎5項。其中，“大云”操作系統(tǒng)成功入選2022年“科創(chuàng)中國”先導技術榜及國資委《中央企業(yè)科技創(chuàng)新成果推薦目錄》。在社區(qū)貢獻方面，主流開源社區(qū)貢獻度排名國內前五，同時也是國內首個OpenStack SuperUser的獲得者、TiDB黑客松全球第一名。

　　秉持“更安全，更智慧”的發(fā)展理念，中移云能不斷夯實信創(chuàng)安全基石，全力塑造可信安全的移動云品牌形象。圍繞云安全規(guī)劃、建設、運營全生命周期，中移云能構建起“點—線—面立體式安全塔防”產品體系及貫穿客戶體驗全歷程的品質管控。截至目前，已建設多個省部級信創(chuàng)安全平臺，并順利通過ITSS 一級認證，獲得云安全資質認證20余個，獲得安全領域國家級獎項11個，獲獎數量位居全國前列。此外，中移云能不負重托，圓滿完成黨的二十大、歷年全國兩會、2022年北京冬奧會等重大事件通信保障，實現了網絡保障零失誤、信息安全零事故、重要客戶零投訴。

　　作為中國移動內部專注于云計算領域的專業(yè)子公司，中移云能按照集團公司統(tǒng)一部署，以“數字尖兵”姿態(tài)，持續(xù)夯實移動云基礎，深耕核心主業(yè)，打造高質量移動云服務。依托全球商用規(guī)模最大的高品質云專網底座，中移云能在云計算領域深耕多年，逐步形成云網一體、云數融通、云邊協(xié)同、云智融合、云安全的“五融”差異化能力優(yōu)勢；建成“4﹢N﹢31﹢ X”算力資源池，實現全國覆蓋，為全網客戶提供充裕貼身的資源服務；產品豐富度排名行業(yè)第二，核心產品能力進入國內前三，打造數十款億元級明星產品。針對政務、金融、工業(yè)能源、智慧農業(yè)等重點領域，打造多元化解決方案百余個，打造4個部委級平臺和全國超一半的省級政務云，為國內60%以上地區(qū)提供智慧農業(yè)解決方案，助力農民累計增收超100億元。截至2022年，已為28個省級政府、2600余家央企國企提供上云服務，為200萬政企客戶、2000萬個人用戶提供云服務。

　　發(fā)展離不開改革，數年來，中移云能下大力氣深化企業(yè)改革，構建科學高效的現代治理體系，不斷提升公司管理效能。堅持加強黨的領導和完善企業(yè)治理相統(tǒng)一，理順“兩會一層”權責邊界和決策流程，健全“黨委發(fā)揮領導作用，董事會戰(zhàn)略決策，經理層負責落實”運行模式，提升現代企業(yè)決策效能。深化“三能”機制改革，推進“225”改革機制打造人才高地，建立市場價值和技術價值兩個維度并重的成果評價標準和以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系，聚焦抓項目、聚人才兩大路徑，探索推行揭榜掛帥、項目清單制和總師負責制，以“自下而上設置摸高跳遠目標﹢自上而下承接攻堅克難任務”方式，強化產品端到端全鏈條團隊和個人的收入與價值貢獻掛鉤，充分調動各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性，切實提升組織創(chuàng)新效能。一系列改革舉措激發(fā)疊加效應，中移云能也在快速轉型之路上越走越穩(wěn)。

　　2023年是移動云三年新目標的開局之年，面向未來，中移云能將繼續(xù)深入貫徹落實集團公司創(chuàng)世界一流“力量大廈”總體部署，加快建設世界一流云服務商和科技創(chuàng)新領軍企業(yè)，勇?lián)盀辄h工作，為民服務，為國建云”使命，打造特色鮮明的國家戰(zhàn)略科技力量，在新時代“科技立功、強國有我”的奮斗路上踏歌前行。（李歡歡）

　　轉自：人民郵電報

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