鐵塔公司目標(biāo)上市：公司存在就是為了獲得合理利潤

　　7月18日下午，中國通信設(shè)施服務(wù)股份有限公司（下稱“鐵塔公司”）正式成立。公司董事長劉愛力會后接受媒體采訪時(shí)表示，鐵塔公司的長遠(yuǎn)規(guī)劃是三步走：先增量（新建鐵塔），再存量（原有鐵塔注入），存量注入以后就引入民資，最終一定要上市。

　　劉愛力稱，鐵塔公司的成立，首先是通過共建共享節(jié)約了大量資金，其次公司本身也有自己的價(jià)值，“公司存在就是為了獲得合理的利潤”。但是，三大運(yùn)營商在發(fā)起人協(xié)議上明確提出，鐵塔公司要做到“三低一?！?， 即租賃價(jià)格要低于國際可比公司的租賃價(jià)格、低于市場上可比公司租賃價(jià)格、低于三家現(xiàn)在互聯(lián)互通，共建共享的租賃價(jià)格，保證租金水平能涵蓋鐵塔公司的基礎(chǔ)運(yùn)營成本。這給鐵塔公司的運(yùn)營帶來了極大的壓力。

　　劉愛力表示，通過制度上的設(shè)計(jì)，董事會能夠完全清楚鐵塔的成本構(gòu)成，不會允許管理層形成壟斷的價(jià)格，相信鐵塔公司的租賃價(jià)格，在三年內(nèi)不會上漲。同時(shí)，鐵塔公司將引入民營資本，廣泛借鑒國企民企的成功模式，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，采取新體制新機(jī)制，解決降低三大運(yùn)營商成本和為全體股東創(chuàng)造價(jià)值之間的矛盾。這些問題國際上都有相關(guān)的案例可以參考。

　　此外，鐵塔公司將堅(jiān)決“去行政化”，遵循市場化的運(yùn)作模式，包括人員招聘采用社會化招聘，人員肯定大多數(shù)來自三大運(yùn)營商，但必須脫離原有的體制，打破鐵飯碗。在高管方面，鐵塔公司將會很快任命三位副總和一位首席財(cái)務(wù)官，都是采取社會化招聘的模式?！拌F塔公司能夠做到‘三能’：能上能下、能進(jìn)能出、能高能低?！?/p>

　　工信部副部長尚冰也對鐵塔公司提出了四點(diǎn)希望：一是找準(zhǔn)定位，處理好和三大基礎(chǔ)電信企業(yè)的關(guān)系；二是按照現(xiàn)代企業(yè)要求運(yùn)營管理；三是落實(shí)電信基礎(chǔ)設(shè)施“共建共享”相關(guān)要求；四是加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高對三大運(yùn)營商的服務(wù)效率。

來源：通信世界網(wǎng)

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