“21世紀什么重要?人才!”目前,在醫(yī)藥工業(yè)不斷壯大以及相關利好政策的推動下,國內的制藥裝備行業(yè)也在不斷發(fā)展,并且對于精通現(xiàn)代機械設計與管理的人才需求正在擴大。業(yè)內表示,未來一段時間內制藥機械類人才仍會有較大需求,具有專業(yè)研發(fā)能力的人才將成為各企業(yè)爭奪的目標,機械設計制造與加工機械專業(yè)人才近年來的供需比也很高。
筆者發(fā)現(xiàn),在今年的“春招”現(xiàn)場,不少制藥裝備企業(yè)都積極參與了招賢納士,為前來咨詢的人員提供眾多崗位參考。
例如,楚天提供電氣/自控工程師、機械工程師、軟件工程師、工藝工程師、驗證工程師、服務工程師、測試工程師等崗位,另外對技術方案經(jīng)理、項目經(jīng)理、銷售經(jīng)理等職位人員也有需求。
東富龍?zhí)峁┥锕こ處?醫(yī)療裝備研發(fā))、機械工程師(仿真分析)、電氣設計工程師、軟件工程師、驗證師、項目經(jīng)理等崗位。
迦南科技招聘品質經(jīng)理、機械設計工程師、機械工程師等人才。
另外,還有企業(yè)在各大校園啟動招聘會,頻選合適的高校生進行培養(yǎng),為今后企業(yè)的人才團隊注入新的活力和創(chuàng)造力。
綜合制藥裝備企業(yè)招納的人才崗位而言,機械工程師成了“香餑餑,企業(yè)無形之中似乎拉開了搶奪這類人才的戰(zhàn)斗。
據(jù)了解,機械工程師由中國機械工程學會開展的機械工程師資格認證通過統(tǒng)一資格考試、業(yè)績考核和同行評議相結合的方式對專業(yè)技術人員進行評價。這也見得我國制藥裝備行業(yè)對專業(yè)人才的重視程度逐漸提高,未來專業(yè)人才將更吃香。
業(yè)內表示,當前我國制藥裝備行業(yè)集中度不斷提高,產業(yè)結構正發(fā)生改變,需要企業(yè)進行重新規(guī)劃,并且隨著行業(yè)競爭愈加激烈,企業(yè)對人才的需求也更為迫切。
一方面,競爭激烈促使國內的制藥裝備企業(yè)不斷加強產品更新速度,對于專業(yè)研發(fā)人員的需求擴大。然而我國教育機構培育的多為通用型人才,缺乏專業(yè)技能,員工素質也難以保證,不能滿足制藥裝備企業(yè)的需求,且不具備相應的競爭力。這也使得專業(yè)型人才在市場上的地位不斷提升,企業(yè)搶奪的更加激烈。
另一方面,隨著國家對創(chuàng)新人才的高度重視與支持,國家、高校以及企業(yè)也愈加注重人才的培養(yǎng),一些制藥裝備企業(yè)通過與企業(yè)、高校合作等方式,努力將通用人才變?yōu)閷I(yè)人才。
另外,良好的創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境也吸引了一批海外精英回國潮,這些歸來的人才在國外學習了出色的實踐技能與知識,能為國內的制藥裝備企業(yè)帶來更新的發(fā)展理念、管理模式,帶動企業(yè)水平與國際水平之間的差距不斷鎖線,并推動制藥裝備產業(yè)朝著高質量的方向轉型升級。
轉自:制藥站
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