山東省臨沂市中華職業(yè)教育社服務品牌芻顯

政治引領 職教賦能 助企、興農、擁軍多向發(fā)力

臨沂市中華職業(yè)教育社服務品牌芻顯

　　山東省臨沂市中華職業(yè)教育社成立于2015年。作為全省首批成立的市級職教組織，省委統(tǒng)戰(zhàn)部專門印發(fā)社情通報進行推廣。2021年5月，臨沂市在全省第二位實現(xiàn)市縣兩級職教組織全覆蓋。目前，全市職教社系統(tǒng)共有團體社員150個、個體社員1089人，共建成省、市、縣三級“社員之家”22個。一直以來，市職教社堅持政治建社、改革強社、服務興社，將職教作為推動臨沂“走在前、進位次、提水平”的重要支撐，努力抓牢現(xiàn)代化強市建設“重要戰(zhàn)略機遇期”，突出體現(xiàn)“統(tǒng)戰(zhàn)性、教育性、民間性”特色優(yōu)勢，聚焦職業(yè)教育改革發(fā)展，把職教社所長與新形勢所需緊密結合起來，完善機制、搭建平臺、發(fā)揮作用，以“小切口”做“大文章”，為實施現(xiàn)代化強市“八大戰(zhàn)略”，貢獻了職教社智慧力量。

　　一、守正創(chuàng)新，精心構建職教助企大格局

　　臨沂市中華職教社共有團體社員44個，具有鮮明的區(qū)域性和行業(yè)性特征。近年來，市職教社成立了產教融合與校企合作委員會、社會服務與辦學指導委員會、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)委員會、溫暖工程委員會，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，精準把握工作主線，積極探索人才培養(yǎng)模式，推動臨沂市職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展，社會培訓緊貼技能需求，不斷釋放區(qū)域高質量發(fā)展的內在潛力、不竭動力。

　　一是深化教育教學改革，開展多元教育培訓。臨沂市共有中高職院校35所、技工類院校9所，在校生20萬人，每年為社會輸送技術技能人才5萬多人。市職教社科學謀劃布局，整合創(chuàng)新要素，通過引導參與地方產業(yè)升級，參與原創(chuàng)技術研發(fā)、關鍵技術研究和技術創(chuàng)新，院校與企業(yè)、教育與產業(yè)有效對接，整合育人資源、凝聚育人合力、拓展育人載體，實現(xiàn)優(yōu)勢資源互補。同時，主動服務和融入新發(fā)展格局，積極探索院校、行業(yè)、企業(yè)和第三方機構共同參與的評價機制，連續(xù)舉辦了5屆黃炎培職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。鼓勵職業(yè)院校師生圍繞現(xiàn)代產業(yè)發(fā)展需求選題立項，集成新技術，研發(fā)新產品，共建多專業(yè)融合、多團隊協(xié)同、多技術集成的人才培養(yǎng)和技術協(xié)同創(chuàng)新平臺。以賽促教、以賽促學、以賽促改、以賽促融、以賽促建，完善“崗課賽證”綜合育人機制，構建了思政育人、專業(yè)育人、實踐育人、文化育人、環(huán)境育人和全員、全過程、全方位“五位一體三全”育人格局，提升了學生實踐能力。全市職業(yè)院校師生共有54個項目、269人在山東省黃炎培職業(yè)教育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲獎，市職教社連續(xù)5年被授予“優(yōu)秀組織獎”。2022年“一帶一路”暨金磚國家技能發(fā)展與技術創(chuàng)新大賽中，臨沂市高級財經學校代表山東省組隊參賽，獲得全國一等獎第一名。

　　二是完善產教融合機制，打造校企合作平臺。建立了市職業(yè)教育專家?guī)?，指導社員單位深化校地合作、校際合作、校企合作，推進“雙證互通”試點，實施“O2O”線上理論學習與線下技能實踐相結合，鼓勵域內職業(yè)院校與國內知名企業(yè)開展定向培養(yǎng)、訂單教育，打通人才培養(yǎng)“立交橋”。實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，各職業(yè)院校依托自身師資、設備優(yōu)勢，采取主動走出去和請進來的形式，結合專業(yè)優(yōu)勢，按照“因地制宜、以需定訓”的原則，大力優(yōu)化專業(yè)設置，增設社會發(fā)展急需專業(yè)，開展了企業(yè)職工技能提升培訓、面向重點人群就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、學歷繼續(xù)教育和公益性就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓等項目，不斷擴大社會培訓規(guī)模，切實提高了職教社工作的針對性和親和力。2021年，全市共組織職業(yè)技能培訓16.4萬人、其中創(chuàng)業(yè)培訓2萬人，全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)10.7萬人。臨沂職業(yè)學院被教育部確定為全國職工教育培訓示范點、第三批現(xiàn)代學徒制試點單位，市技師學院連續(xù)三年被確定為“國家級高級技能人才培訓基地”。

　　三是積極實施溫暖工程，公益服務奉獻社會。積極引導各社員單位、職業(yè)院校深入開展“溫暖工程助學行動”，連續(xù)五年組織發(fā)起“助學扶智˙助推沂蒙鄉(xiāng)村振興”“技能扶貧行動”“同心扶貧·鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓”等系列活動，主動投身職業(yè)教育扶貧工程，精準落實“五免一享一優(yōu)”扶持政策。廣泛發(fā)動職教社各級社員，踴躍開展愛心捐贈，募集資金30余萬元、醫(yī)療物資40余萬元。組建了疫情防控志愿服務隊，參與社區(qū)防疫消殺和醫(yī)護服務；組織開展疫情防控專題宣傳6期、學生心理輔導23000余人次，為全市疫情防控做出了積極貢獻。

　　二、固本強基，共同打造職教興農新高地

　　圍繞鄉(xiāng)村振興三步走戰(zhàn)略，聚焦農村發(fā)展、產業(yè)需求，臨沂市充分發(fā)揮市職教社公共實訓基地作用，實施“千村萬戶創(chuàng)業(yè)幫扶工程”，橫向聯(lián)合、上下聯(lián)動，大力培養(yǎng)“懂農業(yè)，愛農村、愛農民”的農技推廣人才。7年來，共計培訓新型農民19.38萬人、培育高素質農民2.14萬人，其中40歲以下的青年人數(shù)占比28%。一只“有文化、懂技術、會經營、善管理”的青年高素質農民隊伍正在迅速成長起來，涌現(xiàn)出大批技能出眾、示范突出的“土專家”“田秀才”，為鄉(xiāng)村振興提供了強有力的人才保障。

　　一是大力開展青年人才培訓。圍繞穩(wěn)糧保供、現(xiàn)代農業(yè)高質量發(fā)展，精選優(yōu)育青年高素質農民。優(yōu)先培養(yǎng)有意愿、有文化、有產業(yè)、有技能的返鄉(xiāng)大學生、返鄉(xiāng)農民工等青年農民。深入開展新型農業(yè)經營主體帶頭人輪訓、農業(yè)經理人培養(yǎng)、現(xiàn)代創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)青年培養(yǎng)、農村實用人才帶頭人培訓、分行業(yè)高素質農民示范培訓等，通過集中培訓、考察實訓、咨詢服務、跟蹤指導等形式，分層分類開展全產業(yè)鏈培訓。2018年以來，每年專項培訓鄉(xiāng)村振興青年先鋒680人。臨沂科技職業(yè)學院被農業(yè)農村部和教育部聯(lián)合授予全國百名“鄉(xiāng)村振興人才培養(yǎng)優(yōu)質校”，臨沂職業(yè)學院被認定為山東省鄉(xiāng)村振興示范校。

　　二是積極培訓農業(yè)科技人員。近年來，聚焦農技推廣隊伍長青發(fā)展，全市積極開展了基層青年農技推廣隊伍素質提升工程，大力實施職業(yè)農民職業(yè)技能培訓計劃，積極培育農業(yè)技術員、植保員等鄉(xiāng)村振興技能人才，不斷創(chuàng)新科技服務模式。圍繞建設現(xiàn)代農業(yè)，通過送技術下鄉(xiāng)、遠程教育等多種形式，幫助農民掌握技能，培育新型農業(yè)經營主體等致富帶頭人。全市3650名縣鄉(xiāng)基層農技人員中，每年安排1/3以上參加5天以上的脫產業(yè)務培訓，培養(yǎng)懂農業(yè)、懂技術的本領，愛農村、愛農民的情懷，扎實把鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略穩(wěn)步向前推進。通過培育一批、壯大一批、示范一批，引領越來越多的年輕人投身到鄉(xiāng)村振興中。

　　三是不斷創(chuàng)新人才培育模式。圍繞“共建一個平臺，組建一個團隊，推廣一套技術，服務一個基地，助力一個產業(yè)”的發(fā)展理念，按照優(yōu)勢互補、突出重點、互相促進、共同發(fā)展的原則，在市農業(yè)農村局、市農業(yè)科學院的支持下，多方主體聯(lián)合共建的“面對面”科技服務平臺——臨沂市高素質農民培訓基地落成，助力科技人才培養(yǎng)及鄉(xiāng)村振興發(fā)展。聚焦示范引領，成功吸引和培養(yǎng)了更多的大中專院校畢業(yè)生、農民專業(yè)合作社帶頭人、返鄉(xiāng)農民工、退役士兵、種養(yǎng)大戶、科技人員等，成為有創(chuàng)新精神、有發(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的高素質農民。全市有372人獲評第八屆“齊魯鄉(xiāng)村之星”“沂蒙鄉(xiāng)村之星”和“鴻雁人才”。

　　三、凝心聚力，全力構建職教擁軍大格局

　　市職教社堅守初心使命，在全省率先成立了退役軍人服務委員會，在市退役軍人事務局、市民政局、市人社局、臨沂軍分區(qū)支持配合下，組建了思政宣講服務隊、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務隊、扶危濟困服務隊、法律援助服務隊、文化健康服務隊5支專家隊伍，依托縣區(qū)退役軍人服務站，持續(xù)開展“職教擁軍百站行”等活動，打造了貫穿“入伍前、服役中、退復后”全鏈條職教服務雙擁平臺。

　　一是引導青年學生參軍入伍，自主擇業(yè)。秉承為國防送兵、為強軍選才的目標，以“學生入伍安心，部隊服役暖心，退役返校放心”為原則，在全市團體社員單位中全面推進征兵工作。緊緊抓住新生開學、畢業(yè)實習、推薦就業(yè)的三個關鍵時間節(jié)點，宣傳入伍政策、發(fā)展優(yōu)勢，形成工作機制、校園文化。組織符合條件的團體社員單位與退役軍人事務局、征兵部門進行合作，堅持按需開展培訓。舉辦征兵業(yè)務骨干專項培訓，在課程設置中增加軍事技能訓練、國防教育研學等內容，對學生開展入伍前培訓活動，引導和激勵更多的在校優(yōu)秀適齡青年學生響應號召，攜筆從戎。

　　二是助力軍屬復退軍人學習，實現(xiàn)精業(yè)。發(fā)揮職教社公共實訓基地作用，支持團體社員單位積極承接退役軍人適應性培訓，通過打造五單式培訓模式。在全國率先探索軍屬職業(yè)技能培訓工作，結合當下就業(yè)、創(chuàng)業(yè)形勢，對軍人家屬的文化層次、就業(yè)意愿、培訓需求進行調研，在廣泛征求意見的基礎上，在團體社員單位中開設相關專業(yè)，免費進行職業(yè)技能培訓，有的放矢創(chuàng)造就業(yè)機會。全市聘請140多名優(yōu)秀軍創(chuàng)企業(yè)家、專家，組成臨沂市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團，通過思路引導、實操實訓等形式，著力開展退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓。以就業(yè)為導向，組織開展全員適應性培訓、職業(yè)技能培訓，全面提升退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，有效提升退役士兵就業(yè)素養(yǎng)，增強就業(yè)競爭實力。臨沂科技職業(yè)學院等單位晉級臨沂市退役軍人職業(yè)技能培訓基地。

　　三是宣教輔導幫扶綜合施策，促進就業(yè)。市職教社努力完善全市退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系，積極搭建企業(yè)和退役軍人供需服務平臺。廣泛收集用工信息，積極對接用人單位，精準引導退役軍人應聘。通過舉行退役軍人就業(yè)招聘活動等方式，主動為退役軍人和軍屬提供政策理論宣傳與咨詢、就業(yè)創(chuàng)業(yè)經驗傳授。2018年以來，組織導師服務團累計參加退役軍人座談會、交流會、招聘會等150多場次，為全市12000多名退役軍人提供了專業(yè)指導，極大提高了退役軍人自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)的成功率。高標準建設就業(yè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，打造省級就業(yè)創(chuàng)業(yè)綜合示范區(qū)，聯(lián)合棗莊、濟寧、菏澤三市打造山東省退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)基地臨沂中心，遴選翔龍集團、魯南制藥等10家大型企業(yè)和魯南技師學院等5家高職院校，建設了退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范基地和實訓基地，為復轉退役軍人在創(chuàng)業(yè)規(guī)劃、項目咨詢、政策支持、品牌宣傳等方面提供專業(yè)系統(tǒng)服務。根據(jù)退役軍人創(chuàng)業(yè)需求，與市人民銀行、市退役軍人局密切聯(lián)系，推動“擁軍貸”、退役軍人創(chuàng)業(yè)貸款等系列產品，向完成職業(yè)技能培訓的退役軍人進行授信發(fā)放，保障退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)。

　　四是多方資助特殊困難群體，安居樂業(yè)。為全力做好經濟困難軍屬生活救助、待業(yè)退役軍人就業(yè)幫扶，臨沂市中華職教社組建了沂蒙職教情暖老兵志愿服務隊，熱情開展生活幫扶、法律咨詢、義診義演、軍人子女文化輔導等各類服務，發(fā)起“沂蒙職教·致敬功臣”活動，為生活困難退役軍人、老年困難退役軍人提供資金扶持、物資幫扶、康復照護、健康醫(yī)療等幫扶救助，為困難退役軍人子女教育、醫(yī)療健康提供資金、物資和志愿服務等支持保障。以沂南天河養(yǎng)老服務中心為試點，為抗戰(zhàn)老兵和60歲以上退役老兵提供日間托管、助餐配餐、醫(yī)療保健、康復護理等免費養(yǎng)老綜合服務。開設了“沂蒙職教·流動老年大學”，組織職業(yè)院校教師定期赴社區(qū)、退役軍人服務站和抗戰(zhàn)老兵養(yǎng)護中心，開展詩詞、書法、音樂、室外舞蹈等課程現(xiàn)場教學，滿足退役老兵學習生活娛樂需要，營造關愛老兵、崇尚英雄的良好氛圍，讓軍人成為全社會最尊崇的職業(yè)。

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