數(shù)字技術(shù)、智慧服務(wù)加速融入 新興行業(yè)忙“掐尖” “春招季”亮點(diǎn)頻現(xiàn)

　　眼下正是招聘旺季，數(shù)字技術(shù)、智慧服務(wù)加速融入各地的春季招聘，為求職者帶來新體驗(yàn)。直播帶崗、AI助力使得今年的春招智能感十足。一起去春招市場上看看。

　　在廣東的一家科技企業(yè)，人力資源服務(wù)經(jīng)理鄧小曼正在產(chǎn)線上進(jìn)行直播帶崗。這個(gè)月底，工廠要新開通一條智能化產(chǎn)線，急需大量的技術(shù)工人。

　　廣東佛山某科技制造企業(yè)人力資源服務(wù)經(jīng)理鄧小曼稱：“我們對優(yōu)質(zhì)技工的需求同比增長35%左右，直播帶崗的招聘方式能夠讓求職者直觀地看到我們工廠的工作環(huán)境、住宿條件等，我們能夠及時(shí)交流和互動(dòng)，讓招聘變得更加快捷和直觀?！?/p>

　　今年，各大招聘平臺(tái)也紛紛發(fā)力AI技術(shù)。這些正在進(jìn)行直播帶崗的數(shù)字人主播成為招聘新勢力，有需求的企業(yè)只需要輸入招聘需求的文稿，就可以快速生成一個(gè)AI直播帶崗的直播間。

　　某平臺(tái)快聘業(yè)務(wù)營銷負(fù)責(zé)人趙天一稱：“沒有招聘主播的招聘企業(yè)可以用數(shù)字人這種方式低成本地開播，而且可以24小時(shí)不間斷直播?！?/p>

　　今年一季度，包裝工和客貨司機(jī)招聘職位數(shù)同比增長198%和71.5%，普工技工、家政維修、配送理貨等崗位的招聘職位數(shù)同比增長超過12%。由于這些崗位的求職者大多不擅長簡歷的撰寫、投遞，因此更青睞“直播招聘”的方式。

　　今年，在新技術(shù)的助力下，招聘行業(yè)的直播場次創(chuàng)新高：在“普工專場”“貨運(yùn)司機(jī)專場”等線上雙選會(huì)期間，平臺(tái)瀏覽量日環(huán)比增加152%。

　　新興行業(yè)忙“掐尖” 獵頭公司業(yè)務(wù)量激增

　　由于國內(nèi)新興行業(yè)用人需求增加，今年，企業(yè)針對高端人才的爭奪也十分激烈，這使得一些獵頭公司的業(yè)務(wù)量大增。

　　在北京的一家招聘企業(yè)，獵頭業(yè)務(wù)部門的運(yùn)營人員王馨宇正忙著和應(yīng)聘者進(jìn)行深度訪談。

　　某招聘平臺(tái)獵頭業(yè)務(wù)部運(yùn)營工作人員王馨宇稱：“今年春招我們明顯比過往要忙碌很多，為了供應(yīng)這些企業(yè)對專業(yè)人才的需求，我們每天大概會(huì)為他們找六到八個(gè)候選人?！?/p>

　　不少企業(yè)為了能夠精準(zhǔn)匹配崗位需求，希望獵頭能夠在短時(shí)間內(nèi)提供定制化的招聘服務(wù)。博士生葉繁剛剛從國內(nèi)一所著名高校畢業(yè)，他告訴記者，在求職過程中接到過不少獵頭的電話，邀請他去面試。最終，葉繁在眾多選擇中決定進(jìn)入蘇州一家生物醫(yī)藥企業(yè)。

　　今年，企業(yè)對候選人的崗位匹配度、專業(yè)能力、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等要求都有了不小的提升，這需要獵頭不斷擴(kuò)充“人才庫”。

　　某招聘平臺(tái)獵頭事業(yè)部總監(jiān)劉政君稱：“以前我們服務(wù)的更多的是一些像高管類人才、營銷類人才、財(cái)務(wù)類人才，職能型人才會(huì)多一些；而像今年，我們服務(wù)的技能型人才會(huì)更多一些，比如嵌入式高級(jí)工程師、算法工程師，也會(huì)非常受企業(yè)的重視。”

　　轉(zhuǎn)自：央視網(wǎng)

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