職場(chǎng)中，工作變動(dòng)時(shí)常發(fā)生。加入新公司或團(tuán)隊(duì)，面對(duì)新的領(lǐng)導(dǎo)、同事、團(tuán)隊(duì)氛圍，如何讓自己快速融入？
以下的11條實(shí)用建議，供你參考踐行。
1.加入新團(tuán)隊(duì)的前三個(gè)月，是你建立新關(guān)系、養(yǎng)成新習(xí)慣、吸收新訊息的關(guān)鍵時(shí)期。越早融入團(tuán)隊(duì)，就越能更好地展開工作。
2.永遠(yuǎn)記得一個(gè)心法：想要真正融入，首先打開自己。這個(gè)“打開”，包括開放心態(tài)、積極溝通和認(rèn)真工作三個(gè)層面。
3.做好本職工作，是職場(chǎng)生存的第一步。面對(duì)一個(gè)任務(wù)，做到事前了解背景和目的，事中保持高度的注意力，事后進(jìn)行完整的總結(jié)。如果不具備新工作所需的能力，請(qǐng)?zhí)崆皩W(xué)習(xí)。記住，周圍人會(huì)通過工作表現(xiàn)來了解你。
4.在做一件事情之前，多觀察，多傾聽。與高手交談，了解他們的工作內(nèi)容和工作方法，是最快、最有效的將自己變得優(yōu)秀的方式。
5.多和大家一起吃飯。不論是下館子，還是一起吃外賣，在同事們的只言片語中，你會(huì)收集到很多有用信息。喝酒、唱K、桌游這樣的集體活動(dòng)，最好也多參加。
6.每天抽5分鐘，回顧自己這一天做的事，寫下總結(jié)和思考，發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)和需要知道你工作進(jìn)度的同事。不要記流水賬，寫工作進(jìn)展、計(jì)劃、好消息或壞消息、思考和建議。這樣做，會(huì)讓大家不斷了解你，也不至于讓自己變成一只“閉眼拉磨的驢”。
7.多提問，不要怕難為情。對(duì)于工作，不用花費(fèi)過多時(shí)間摸索個(gè)中門道。周圍人很可能早就知道該如何去做，詢問他們是最有效率的方法。提問前，最好加一句“我想請(qǐng)教一下”。
8.主動(dòng)分享，是讓大家快速了解你的高效方式，也是你建立個(gè)人影響力的好機(jī)會(huì)。分享的內(nèi)容和主題不重要，主動(dòng)最重要。同時(shí)，也多聆聽其他同事的分享。
9.定期約你的領(lǐng)導(dǎo)面談，聊一聊最近的工作進(jìn)展、個(gè)人成長、遇到的問題或感受。第一個(gè)月可以一周一次，往后可以每月一次。單獨(dú)會(huì)面，時(shí)間長短不重要，重要的是提前準(zhǔn)備，并用開放的心態(tài)接受反饋。
10.工作中，做到對(duì)事不對(duì)人。不怕犯錯(cuò)，只要能快速改正；不怕沖突，但沖突一定是為了工作和項(xiàng)目的推進(jìn)。
11.最后，一定要做到靠譜。再分享一遍羅胖的那句話，靠譜就是：凡事有交代，件件有著落，事事有回應(yīng)。
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