在鷗江集團董事長鄭利彬的提議下，鷗江集團績效管理制度培訓在集團總部會議室舉行，此次培訓旨在宣講鷗江集團近期出臺的績效管理制度。
?。t江集團鄭利彬：規(guī)范績效管理制度發(fā)掘員工潛能）
鷗江集團董事長鄭利彬為幫助集團員工理解制度條款，以更好的引導員工行為，加強員工的自我管理，提高工作績效,發(fā)掘員工潛能，同時實現(xiàn)員工與上級更好的溝通，創(chuàng)建一個具有發(fā)展?jié)摿蛣?chuàng)造力的優(yōu)秀團隊，推動公司總體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
本次培訓具體由鷗江集團行政管理中心承辦，并得到了各部門的積極配合。各部門領導和員工紛紛積極參加。本次培訓目的明確，內(nèi)容清晰，授課過程中，大家專心聽講并認真做記錄。
培訓主講為鷗江集團行政管理中心副總經(jīng)理孫懷艷女士，培訓內(nèi)容分為管理層績效考核細則和員工績效考核細則、績效獎金計算方法三個章節(jié)。課程講解過程中孫總言簡意賅，邏輯清晰，理論聯(lián)系實際，對每一部分都做了獨到講解，同時重點闡述了鷗江集團實施績效考核的意義，以幫助員工理解制度精髓。
鷗江集團董事長鄭利彬表示通過此次培訓，鷗江集團員工們準確地掌握了績效管理制度內(nèi)容，他們紛紛表示，要嚴于律己，端正工作態(tài)度，以提升工作效率為目標，不斷學習努力，為自己和鷗江集團創(chuàng)造更多財富！
轉(zhuǎn)自：新浪
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