豪擲幾十億為員工建房子！這家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的員工福利比BATJ更逆天

　　在競爭越來越激烈的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，最寶貴的資源莫過于員工的頭腦，各大互聯(lián)網(wǎng)公司紛紛推出了優(yōu)渥的福利來“溺愛”自家員工，力爭將“最強大腦”留在自己的地盤。其中，住房是每位員工和企業(yè)最關(guān)心的問題。
 

　　對每一個基層員工來說，唯有安居才能定心，也唯有安居才能實現(xiàn)樂業(yè)，因而解決員工住房問題也成了每個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)留住“最強大腦”釋放福利大招的“重頭戲“。
 

　　騰訊就曾推出了大額無息貸款計劃，意圖幫助員工盡早完成買房大業(yè)，然而這一計劃針對的是已經(jīng)在公司工作了多年的員工，對于大多數(shù)職場新人來說并不適用。在這一基礎(chǔ)上，租房補貼政策也有應運而生。例如，有公司就提出了為新員工每年最高補貼15000元的租房補貼計劃，阿里巴巴也曾推出了主要面向置房貸款的的”IHOME“計劃。
 

　　前不久，某互聯(lián)網(wǎng)公司因員工的“五險一金”和“誰納稅多“的問題引發(fā)輿論關(guān)注，也讓頂級互聯(lián)網(wǎng)巨頭的福利政策也引發(fā)眾多網(wǎng)友的圍觀。此間蘇寧“砸下幾十億為員工構(gòu)建員工房”的消息也不脛而走，一大波網(wǎng)友在聽聞蘇寧的員工住房福利后都紛紛發(fā)出“這是終極員工福利，比五險一金要強多了!”“業(yè)界良心，不愧是商業(yè)零售領(lǐng)軍企業(yè)”，“真是別人家的公司啊!”的感嘆。

　　據(jù)悉，蘇寧是一家涉足零售、電商、物流配送等多領(lǐng)域的企業(yè)，大部分基層員工都是從農(nóng)村進入城市務工，為了想方設(shè)法留住這些員工，安居政策成為了蘇寧留住員工的“利器”。
 

　　數(shù)據(jù)顯示，截至目前，蘇寧耗資幾十億，在全國41個城市總計為員工提供了7500多套宿舍和公寓，每年為將近4萬名員工解決了住房問題。在諸多互聯(lián)網(wǎng) “福利”中，蘇寧的大手筆在可謂是底氣十足。

　　蘇寧此舉也得到了央視的“點贊“，蘇寧易購副董事長孫為民在接受央視《經(jīng)濟半小時》的采訪時表示：住房問題是員工最關(guān)心的生活問題之一，如果說有了自己，或者說沒有這方面的后顧之憂，我相信大家工作的心態(tài)、狀態(tài)，都會有非常大的改變。

　　正因如此，在建房的基礎(chǔ)上，蘇寧還在2017年還推出了“員工購房借款項目”。該項目面向核心骨干員工提供最高額度50萬的購房借款，年利率僅1.5%，而且借款首年為免還期。項目從開始實施到現(xiàn)在，短短一年的時間，已經(jīng)向員工發(fā)放約1億元的購房借款。
 

　　蘇寧控股集團董事長張近東曾表示，“絕不能讓有能力的員工住不起房子，要幫助他們解決住房難題，安心工作。”蘇寧說到做到，也用“良心福利”留住了員工的心。
 

　　轉(zhuǎn)自：中華網(wǎng)

　　版權(quán)及免責聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀