企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)化落地專家,數(shù)據(jù)銀行推動者尹東宏先生表示,“未來企業(yè)經(jīng)營核心是CEO必須是具備首席數(shù)字官思維的數(shù)商企業(yè)”。其實,數(shù)據(jù)化正在改變著企業(yè)對業(yè)務和技術的傳統(tǒng)認知,未來,企業(yè)應聚集于數(shù)字化戰(zhàn)略。
數(shù)據(jù)化,已經(jīng)成為很多企業(yè)的發(fā)展方向。因為企業(yè)感受到數(shù)據(jù)化的推進,有可能讓企業(yè)在競爭中快速成長。當越來越多的企業(yè)開始重視數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略時,我們卻不斷聽到這樣的困惑:
“都在談大數(shù)據(jù),但如何將大數(shù)據(jù)和真實的業(yè)務場景結合,讓大數(shù)據(jù)發(fā)揮商業(yè)價值?”
“企業(yè)多年積累了很多數(shù)據(jù),哪些數(shù)據(jù)有用,如何用來幫助企業(yè)實現(xiàn)業(yè)務改進,創(chuàng)造新的商業(yè)價值?”
“如何基于大數(shù)據(jù)重構企業(yè)的商業(yè)模式,幫助企業(yè)實現(xiàn)數(shù)據(jù)化轉型升級?”
在一些企業(yè)在表達困惑,準備進行數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略布局時,很多企業(yè)已經(jīng)在數(shù)據(jù)化轉型上嘗到了失敗的滋味?企業(yè)在數(shù)據(jù)化轉型過程中面臨著哪些挑戰(zhàn)?數(shù)據(jù)化失敗的原因是什么?
首先,企業(yè)面臨著數(shù)據(jù)匯集難、數(shù)據(jù)整合難、數(shù)據(jù)共享難、安全保障難四大技術難點。關于數(shù)據(jù)質量問題,不少業(yè)務數(shù)據(jù)在采集上存在不規(guī)范,不完整等問題。數(shù)據(jù)質量本身存在問題,也就難以實現(xiàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)籌治理,發(fā)揮數(shù)據(jù)價值。
其次,企業(yè)在推進大數(shù)據(jù)戰(zhàn)略過程中的主要難點在于缺少數(shù)據(jù)人才和數(shù)據(jù)平臺。技術問題,說到底還是人的問題,缺少數(shù)據(jù)人才,企業(yè)無法保證業(yè)數(shù)據(jù)化管理;缺少數(shù)據(jù)平臺,數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理更無從談起。
最后,不少企業(yè)失敗的主要原因在于戰(zhàn)略規(guī)劃。比如,數(shù)據(jù)化戰(zhàn)略與營銷戰(zhàn)略之間缺少策應關系,營銷戰(zhàn)略與數(shù)字化戰(zhàn)略之間缺少動態(tài)的操作流程,兩者缺少持久的策應關系。
針對以上企業(yè)數(shù)字化過程中存在的問題,數(shù)商學院聚合行業(yè)頂層資源,開創(chuàng)混合式教學,線上授課,線下社群學習,讓企業(yè)學習價值最大化,云集國內(nèi)傳統(tǒng)企業(yè)轉型實戰(zhàn)專家、數(shù)據(jù)化營銷黑馬導師,呈現(xiàn)全年最新數(shù)字化商業(yè)創(chuàng)新課程,探尋數(shù)字化營銷商業(yè)模式背后的道理。
數(shù)商學院作為放牛娃網(wǎng)絡科技信息公司旗下數(shù)字化商業(yè)在線教育機構,聚焦數(shù)據(jù)資產(chǎn)教育,專注于培養(yǎng)數(shù)字化營銷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,為企業(yè)及個人提升數(shù)字化營銷認知和技能。
在企業(yè)數(shù)字化過程中,數(shù)商學院將幫助企業(yè)完成以下幾個應用目標:
第一,數(shù)據(jù)化決策。形成數(shù)字化的治理結構,為數(shù)字化戰(zhàn)略實施提供決策和管理框架,利用數(shù)據(jù)提升決策水平;
第二,精準營銷。根據(jù)大數(shù)精準市場定位于營銷,利用數(shù)據(jù)提升客戶的交互與體驗,密切客戶溝通,優(yōu)化運營流程,推動自動化運行。
第三,智能產(chǎn)品。創(chuàng)造智能產(chǎn)品,優(yōu)化轉型產(chǎn)品模式、服務模式和業(yè)務模式。
此外,數(shù)商學院準備了全年最新數(shù)字化商業(yè)創(chuàng)新課程,幫助數(shù)字化創(chuàng)新人才系統(tǒng)學習數(shù)字化營銷知識,實現(xiàn)從數(shù)據(jù)小白到首席數(shù)字官的技能培養(yǎng)及認知升級;同時幫助傳統(tǒng)企業(yè)培養(yǎng)數(shù)字化人才隊伍,驅動企業(yè)實現(xiàn)轉型與指數(shù)型增長。
轉自:中華網(wǎng)
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