“穩(wěn)就業(yè)促雙創(chuàng)聚人才，助中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”座談會在京舉行

　　10月10日，由人民政協(xié)報.人民政協(xié)網(wǎng)主辦的 “有事漫商量”小型雙周協(xié)商座談會在京舉行，本次座談會以“穩(wěn)就業(yè)促雙創(chuàng)聚人才，助中國經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展”為主題，近百位專家、學者及業(yè)內(nèi)代表出席，圍繞穩(wěn)就業(yè)、促雙創(chuàng)、進一步培養(yǎng)時代特征鮮明的人才等話題進行了深入研討交流。

　　本次座談會既是對于全國政協(xié)召開的雙周協(xié)商座談會的預熱，也是委員與業(yè)界人士圍繞就業(yè)問題交流意見、進一步匯集建議的有效渠道。

　　就業(yè)是最大的民生，就業(yè)是民生之本，財富之源，既是經(jīng)濟發(fā)展的優(yōu)先目標，又是民生福祉的首要基礎保障。全國政協(xié)常委、經(jīng)濟委員會主任、原銀監(jiān)會主席尚福林表示，“就業(yè)問題事關全局，牽一發(fā)而動全身，關鍵是要處理好政府和市場的關系，從就業(yè)的供給和需求兩端共同發(fā)力。” 尚福林認為：解決就業(yè)關鍵是要從就業(yè)的供給和需求兩端共同發(fā)力。一方面應做強經(jīng)濟，發(fā)揮經(jīng)濟增長與就業(yè)的拉動作用，創(chuàng)造更多的崗位需求；另一方面，應增強勞動者的技能和競爭力，提高勞動力供給質(zhì)量，同時加強政策引導，強化配套保障體系建設，破解就業(yè)的結(jié)構性矛盾。

　　全國政協(xié)常委、國家統(tǒng)計局原副局長賈楠表示，要高度重視傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)面臨的難題一是資金短缺，二是人才難找，這對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級非常不利。2018年的研發(fā)投入數(shù)據(jù)反映，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)像食品、紡織、服裝制造、金屬冶煉和壓延行業(yè)的研發(fā)投入明顯低于高技術產(chǎn)業(yè)。建議金融行業(yè)要加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的資金支持。傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)自身也要加大對產(chǎn)品質(zhì)量和品質(zhì)的研發(fā)投入。

　　隨著科技與經(jīng)濟的發(fā)展，新的就業(yè)形態(tài)多元化就業(yè)方式明顯增多，靈活就業(yè)非標準的勞動關系已成為就業(yè)的常態(tài)和趨勢，建設我國新型勞動關系的體系與制度已刻不容緩。“對此，應研究新型勞動關系的定義與內(nèi)涵，并且構建新型勞動關系的保障制度。” 全國政協(xié)委員、證監(jiān)會原主席肖鋼提出四點建議：一是要實施包容審慎的政策導向，營造寬松的創(chuàng)業(yè)就業(yè)環(huán)境，根據(jù)新就業(yè)的特點調(diào)整現(xiàn)行勞動關系與勞務關系；二是加大對民營中小型企業(yè)就業(yè)扶持力度；三是要構建新型勞動者權益保護機制，統(tǒng)籌設計適應新型勞動關系的社保繳費辦法，取消戶籍限制；四是要完善勞動者技能培訓體系。

　　全國政協(xié)委員、原保監(jiān)會副主席周延禮表示，解決就業(yè)問題要積極推進就業(yè)供給側(cè)結(jié)構性改革，應對就業(yè)總量規(guī)模高位運行的狀態(tài)。他建議，要加大對大學生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導，建設大學生創(chuàng)業(yè)園，搭建創(chuàng)業(yè)平臺；建立社會再就業(yè)機構，加大各類群體特別是對一些技工技能人員再培訓力度；做好各類下崗就業(yè)人員的分類就業(yè)問題等。

　　相關企業(yè)代表也圍繞當前就業(yè)的新形勢、新變化發(fā)表了各自觀點。“共享經(jīng)濟向各領域加速滲透，新經(jīng)濟向傳統(tǒng)行業(yè)賦能這是比較大的趨勢。”哈啰出行聯(lián)合創(chuàng)始人韓美表示，共享經(jīng)濟在‘促消費穩(wěn)就業(yè)’方面發(fā)揮了很大成效。從制造到智造，哈啰出行通過精益生產(chǎn)融合技術創(chuàng)新以實現(xiàn)“1+1>2”的產(chǎn)業(yè)聚合優(yōu)勢，帶動了整個供應生態(tài)鏈的調(diào)整與升級，同時也促進了從業(yè)人員職業(yè)技能的提升。

　　據(jù)韓美介紹，目前哈啰出行在技術研發(fā)、大數(shù)據(jù)分析、AI智能硬件研發(fā)等高新科技領域投入了大量資源，在總部和研發(fā)中心共引入了2000余人高技術人才，員工整體呈年輕化、高學歷趨勢，30歲以下員工占比超過89%，公司員工平均年齡為26歲。未來三年，我國共享經(jīng)濟仍將保持年均30%以上的增長速度，在穩(wěn)就業(yè)和促消費方面的潛力將得到進一步釋放。

　　據(jù)悉，“有事漫商量”小型雙周協(xié)商座談會，是人民政協(xié)報社發(fā)起并主辦的開放性議政溝通平臺，依托全國政協(xié)、統(tǒng)戰(zhàn)、黨派、委員的強大智囊優(yōu)勢，持續(xù)言談重大經(jīng)濟政策和經(jīng)濟熱點問題，以達成從沙龍話題→社會熱點→大眾輿論→經(jīng)濟行為和經(jīng)濟解決的擴散效果，從而對社會共識和經(jīng)濟決策兩方面產(chǎn)生潛在的和實際的影響。

　　轉(zhuǎn)自：中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)

　　【版權及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65367254。

延伸閱讀