中國(guó)企業(yè)正走向以質(zhì)量提升為主線的轉(zhuǎn)型過(guò)程

　　12月18日，《中國(guó)企業(yè)綜合調(diào)查(CEGS)報(bào)告》成果發(fā)布會(huì)在北京舉行。報(bào)告集中發(fā)布了CEGS團(tuán)隊(duì)在2015年、2016年和2018年的研究成果，全面分析了我國(guó)制造業(yè)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的現(xiàn)狀、挑戰(zhàn)與趨勢(shì)。2015-2018年CEGS調(diào)查報(bào)告顯示，中國(guó)企業(yè)對(duì)未來(lái)的發(fā)展預(yù)想總體積極，企業(yè)正在走向以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主要?jiǎng)幽?、以質(zhì)量提升為主線的轉(zhuǎn)型過(guò)程，智能化也正在引起勞動(dòng)力市場(chǎng)的巨大變化，而影響企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部治理?xiàng)l件也正趨于改善。

　　武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院院長(zhǎng)、中國(guó)企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)中心主任程虹介紹，自2015年以來(lái)，CEGS團(tuán)隊(duì)已成功在廣東、江蘇、湖北、四川和吉林等五個(gè)省開(kāi)展三次大規(guī)模調(diào)查。2018年形成CEGS全國(guó)基線調(diào)查樣本，其中企業(yè)有效樣本共計(jì)1978家、有效的員工樣本共計(jì)16379份。調(diào)查內(nèi)容覆蓋企業(yè)各個(gè)方面，除了企業(yè)基本狀況、企業(yè)家、生產(chǎn)、創(chuàng)新、技術(shù)、轉(zhuǎn)型、銷(xiāo)售、出口、質(zhì)量、人力資源、員工、性格特點(diǎn)、保險(xiǎn)福利、會(huì)計(jì)和融資等內(nèi)容外，還增加了營(yíng)商環(huán)境、社會(huì)責(zé)任、中美貿(mào)易沖突、企業(yè)經(jīng)營(yíng)預(yù)期和企業(yè)黨組織設(shè)立等新的內(nèi)容。

　　“CEGS調(diào)查的主要內(nèi)容是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重大問(wèn)題，分為企業(yè)調(diào)查問(wèn)卷和員工調(diào)查問(wèn)卷兩個(gè)部分。”程虹說(shuō)。

　　基于CEGS調(diào)查，武漢大學(xué)質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略研究院得出了我國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)過(guò)程中的幾個(gè)重要變化。

　　其一，企業(yè)正在走向以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)為主要?jiǎng)幽艿霓D(zhuǎn)型過(guò)程。

　　從創(chuàng)新投入來(lái)看，企業(yè)平均研發(fā)支出在2015-2017的三年間平均增速達(dá)15.4%;從創(chuàng)新產(chǎn)出來(lái)看，企業(yè)的產(chǎn)品創(chuàng)新速度也在不斷提升，新產(chǎn)品銷(xiāo)售占比從2015年的 24.6%，提升至2017年的29.1%，年均提升了2.3個(gè)百分點(diǎn);在創(chuàng)新的形式上，工藝創(chuàng)新和產(chǎn)品創(chuàng)新能力較為突出，調(diào)查企業(yè)中有生產(chǎn)方法工藝創(chuàng) 新的企業(yè)比重達(dá)64.2%，有產(chǎn)品創(chuàng)新的企業(yè)占比為59.5%。

　　與此同時(shí)，不同企業(yè)在創(chuàng)新上的意識(shí)與投入存在較大差異，民營(yíng)企業(yè)特別是小微企業(yè) 創(chuàng)新動(dòng)能不足是制約創(chuàng)新能力提升的主要挑戰(zhàn)。民營(yíng)企業(yè)設(shè)立研發(fā)部門(mén)的比重為 46.3%，較整體水平要低2.9個(gè)百分點(diǎn)。小型企業(yè)的創(chuàng)新能力不足，有專(zhuān)利的小型企業(yè)占比為17.7%，較中型企業(yè)和大型企業(yè)分別低了23.9和39.7個(gè)百分點(diǎn)。

　　其二，企業(yè)正在走向以質(zhì)量提升為主線的升級(jí)過(guò)程。除了技術(shù)創(chuàng)新以外，企業(yè)也在不斷提升產(chǎn)品的品質(zhì)，以更好地滿足市場(chǎng)對(duì)于多樣化、差異化產(chǎn)品的需求。

　　調(diào)查數(shù)據(jù)表明，企業(yè)質(zhì)量投入持續(xù)增長(zhǎng)，近三年內(nèi)質(zhì)量投入明顯增長(zhǎng) 的達(dá)80.7%，質(zhì)量水平有明顯提升的企業(yè)占比85.4%。在質(zhì)量提升中產(chǎn)品升級(jí)的核心地位不斷突顯，調(diào)查企業(yè)中質(zhì)量提升第一位的因素是產(chǎn)品需求的拉動(dòng)，占到了43%，高于技術(shù)、管理、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等要素。在產(chǎn)品創(chuàng)新的員工中，參與最多的是管理層占40%，高于研發(fā)人員，說(shuō)明產(chǎn)品創(chuàng)新已不僅僅是質(zhì)量部門(mén)所重視的問(wèn)題，而成為越來(lái)越多企業(yè)的總體戰(zhàn)略。

　　質(zhì)量意識(shí)提升的另一個(gè)表現(xiàn)，就是企業(yè)品牌意識(shí)的不斷增強(qiáng)。調(diào)查顯示，擁有自主品牌的企業(yè)在2017年占比為47.3%，較2016年提升了2.3個(gè)百分點(diǎn)。出口產(chǎn)品的質(zhì)量也在趨于提升，數(shù)據(jù)表明，產(chǎn)品出口市場(chǎng)更為多元，2017年平均出口國(guó)家和地區(qū)數(shù)量為13個(gè)，較2016年增長(zhǎng)了2個(gè)，增幅為18%。平均出口額從2015年的2.68億元增長(zhǎng)至2017年的3.1億元，年均增長(zhǎng)率為7.6%

　　同時(shí)，質(zhì)量升級(jí)的過(guò)程中也面臨著一些約束和障礙，特別是對(duì)質(zhì)量升級(jí)的正向激勵(lì)制度仍有待完善，調(diào)查企業(yè)中有超過(guò)10%的企業(yè)表示遇到過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯。面對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)時(shí)，選擇提起訴訟的企業(yè)占比僅為33.8%。對(duì)訴訟處理結(jié)果的滿意程度集中在6-9分，有38.6%的企業(yè)滿意度為5分及以下。

　　其三，企業(yè)保持對(duì)未來(lái)的發(fā)展預(yù)期總體積極。為了反映中美貿(mào)易對(duì)企業(yè)帶來(lái)的影響，CEGS首次引入了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的預(yù)期調(diào)查。數(shù)據(jù)表明，在中美貿(mào)易沖突背景下，仍有62%的企業(yè)預(yù)期來(lái)年銷(xiāo)售額將有增長(zhǎng)，有23%的企業(yè)認(rèn)為來(lái)年銷(xiāo)售將有下降，持正向預(yù)期企業(yè)較持負(fù)向預(yù)期企業(yè)比例高出39個(gè)百分點(diǎn)。企業(yè)總體上認(rèn)為中美貿(mào)易沖突并不會(huì)帶來(lái)很大的就業(yè)下降，預(yù)期來(lái)年的就業(yè)人數(shù)將有1.6%的增長(zhǎng)。

　　這反映出，我國(guó)企業(yè)對(duì)中美貿(mào)易沖突這一外部沖擊整體上有較好的應(yīng)對(duì)能力。與此同時(shí)，我們看到中美貿(mào)易沖突對(duì)部分企業(yè)將帶來(lái)較強(qiáng)的局部性影響，其中小微企業(yè)預(yù)期來(lái)年年銷(xiāo)售將出現(xiàn)下降的企業(yè)達(dá)到了35.4%，高出中型企業(yè)12.9個(gè)百分點(diǎn)，高出大型企業(yè)20個(gè)百分點(diǎn)。

　　其四，加速推進(jìn)的智能化正在引起勞動(dòng)力市場(chǎng)的巨大變化。為應(yīng)對(duì)勞動(dòng)成本的快速上升的挑戰(zhàn)，企業(yè)加快推進(jìn)了生產(chǎn)的智能化升級(jí)。使用機(jī)器人企業(yè)所雇傭的勞動(dòng)力人數(shù)占樣本總體的比例從2008年的12%提升到2017年的37%，10年之間快速提升約25個(gè)百分點(diǎn)，這表明我國(guó)約有40%的制造業(yè)勞動(dòng)力人口已受到機(jī)器人 使用的潛在影響。在我們的調(diào)查樣本中，使用了機(jī)器人的企業(yè)占比在2015年為8.1%， 2017年這一比例增長(zhǎng)至13.4%，2015-2017年的三年間機(jī)器人投資的年均增速 高達(dá)57%。

　　機(jī)器人的使用替代了所在企業(yè)9.4%的初中及以下員工，同時(shí)大學(xué)及以上的員工數(shù)量卻增長(zhǎng)了3.6%。機(jī)器人對(duì)于不同工作任務(wù)的影響呈現(xiàn)出明顯的結(jié)構(gòu)性差異，機(jī)器人替代了3.3%重復(fù)運(yùn)動(dòng)和體力要求的常規(guī)操作型任務(wù)，同時(shí)也增加了2.7%對(duì)于非常規(guī)認(rèn)知型工作任務(wù)的需求。機(jī)器人的大量使用將導(dǎo)致一部分崗位的消失從而增加就業(yè)壓力，據(jù)估計(jì)機(jī)器人使用對(duì)勞動(dòng)力的整體替代效應(yīng)為0.3%，并將在2025年達(dá)到4.7%。

　　其五，影響企業(yè)發(fā)展的內(nèi)外部治理?xiàng)l件趨于改善。治理能力現(xiàn)代化，也是我國(guó)轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要內(nèi)容。CEGS中重點(diǎn)調(diào)查了政府治理中的營(yíng)商環(huán)境以及黨組織在企業(yè)治理中的作用和地位等前沿性問(wèn)題。數(shù)據(jù)顯示，調(diào)查企業(yè)對(duì)營(yíng)商環(huán)境的總體評(píng)分達(dá)7.3分(以10分制評(píng)價(jià))。企業(yè)每月辦理行政審批的平均天數(shù)從 2015年14.2天下降為2017年的4.5天，3年累計(jì)下降68.3%。有50.4%的企業(yè)認(rèn)為近年來(lái)行政審批成本有所下降。

　　與此同時(shí)，中小企業(yè)的營(yíng)商環(huán)境獲得感不強(qiáng)仍然是企業(yè)發(fā)展的痛點(diǎn)，中小企業(yè)的營(yíng)環(huán)境總體評(píng)價(jià)較大型企業(yè)低了11%，其中對(duì)于行政收費(fèi)的規(guī)范性評(píng)價(jià)較大企業(yè)低9.8%，投資優(yōu)惠的公平性評(píng)價(jià)較大企業(yè)低了13.6 %。樣本企業(yè)中，數(shù)量占比10%的大型企業(yè)占據(jù)了42%的融資貸款，而數(shù)量占比90%的其他企業(yè)則獲取了58%的融資貸款，其中占比68%的小微企業(yè)僅獲得貸款的32%。大型企業(yè)獲得了43%的補(bǔ)貼、中型企業(yè)獲 得了32%的補(bǔ)貼，而小微企業(yè)僅有25%的補(bǔ)貼。

　　黨組織在企業(yè)內(nèi)的治理功能日益增強(qiáng)，特別是外資企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)中黨組織快速增長(zhǎng)，兩類(lèi)企業(yè)中成立黨組織的比例均為36%，黨組織在促進(jìn)企業(yè)現(xiàn)代治理體系建設(shè)、更好 履行社會(huì)責(zé)任方面發(fā)揮著積極作用。成立黨組織的企業(yè)，管理效率得分為0.66分，較無(wú)黨組織企業(yè)高出了12%，成立黨組織的企業(yè)有捐贈(zèng)行為的比例為54%，較無(wú)黨組織企業(yè)要高出23個(gè)百分點(diǎn)。

　　轉(zhuǎn)自：中國(guó)報(bào)道

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