大學(xué)生畢業(yè)去哪兒：新一線吸引力緊逼一線

　　大學(xué)生畢業(yè)后選擇到哪些城市就業(yè)，與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展變遷密切相關(guān)。

　　麥可思研究院近日發(fā)布的《2020年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)顯示，在就業(yè)區(qū)域方面，珠三角、長(zhǎng)三角吸引力較強(qiáng)，東北、中原地區(qū)吸引力較弱；新一線城市的吸引力也呈增強(qiáng)態(tài)勢(shì)，涌入新一線城市就業(yè)的外省籍畢業(yè)生占比增加。

　　需要說明的是，該研究的對(duì)象為畢業(yè)半年后(2019屆)、三年后(2016屆)和五年后(2014屆)的普通高校大學(xué)畢業(yè)生。

　　珠三角、長(zhǎng)三角吸引力大

　　《報(bào)告》顯示，2019屆大學(xué)畢業(yè)生在長(zhǎng)三角地區(qū)就業(yè)的占比(本科：25.8%，高職：22.9%)最高，其次是珠三角地區(qū)(本科：21%，高職：20.4%)。而結(jié)合各地區(qū)本科院校2019屆畢業(yè)生占比和就業(yè)率綜合來看，珠三角地區(qū)的人才吸引力較強(qiáng)，其次是長(zhǎng)三角地區(qū)，東北地區(qū)、中原地區(qū)人才吸引力較弱。

　　廣東省體制改革研究會(huì)執(zhí)行會(huì)長(zhǎng)彭澎對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，目前，區(qū)域人才吸引力總體格局沒有發(fā)生明顯變化，長(zhǎng)三角、珠三角和京津仍是最吸引大學(xué)生的地方，這些地方也是目前新興產(chǎn)業(yè)最為發(fā)達(dá)、收入高、發(fā)展機(jī)會(huì)最多的地方。

　　《報(bào)告》顯示，從畢業(yè)生半年后在各經(jīng)濟(jì)區(qū)域就業(yè)的月收入來看，長(zhǎng)三角和珠三角月收入優(yōu)勢(shì)明顯，2019屆本科生月收入分別為6088元、6046元，高職生月收入分別為4770元、4535元。另外，從畢業(yè)中期薪資來看，在長(zhǎng)三角、珠三角就業(yè)的2014屆本科生工作五年后月收入分別為11435元、11345元，2016屆高職生工作三年后月收入分別為6974元、6805元。

　　廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，不同地區(qū)吸引力的高低與近年來區(qū)域經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分化密切相關(guān)。長(zhǎng)三角、珠三角地區(qū)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)滞晟?，?jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與人才形成了良性循環(huán)。

　　比如，杭州近年來在數(shù)字經(jīng)濟(jì)的帶動(dòng)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分亮眼。在今年前5個(gè)月全國(guó)一般公共預(yù)算收入同比下降13.6%的情況下，杭州的一般公共預(yù)算收入逆勢(shì)增長(zhǎng)0.5%。

　　杭州不僅有阿里巴巴、網(wǎng)易這些龍頭企業(yè)帶動(dòng)，還有很多創(chuàng)業(yè)公司。數(shù)字經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，吸引了全國(guó)各地的人才來到杭州，近年來有越來越多北京和上海的中高端人才，選擇到杭州工作。

　　《報(bào)告》顯示，2020年本科就業(yè)綠牌專業(yè)包括：信息安全、軟件工程、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、數(shù)字媒體藝術(shù)、電氣工程及其自動(dòng)化。這些好就業(yè)、需求量大的專業(yè)主要與數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展密切相關(guān)，而這些產(chǎn)業(yè)最突出的就是長(zhǎng)三角、珠三角和京津。

　　與之相匹配的是，泛珠江三角洲、泛長(zhǎng)江三角洲、泛渤海灣三大區(qū)域經(jīng)濟(jì)體是數(shù)字化人才的主要就業(yè)地。2019屆從事互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用和計(jì)算機(jī)與數(shù)據(jù)處理類職業(yè)的本科生中，在這三大區(qū)域經(jīng)濟(jì)體就業(yè)的比例分別為29.7%、27.5%、19.0%。在就業(yè)城市類型方面，有74%的數(shù)字化人才在一線和“新一線”城市就業(yè)。

　　相比之下，東北、中原地區(qū)的人才吸引力較弱。吉林大學(xué)東北亞研究院教授衣保中分析，人口是跟著產(chǎn)業(yè)走的，這些年?yáng)|北的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一，以基礎(chǔ)工業(yè)部門尤其是能源原材料為主，很多基礎(chǔ)工業(yè)出現(xiàn)發(fā)展停滯甚至衰退，這對(duì)東北的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響很大。同時(shí)，新興產(chǎn)業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)主要在東南沿海集聚。因此，整體上東北與東南沿海的產(chǎn)業(yè)發(fā)展差距越來越大，產(chǎn)業(yè)的差距也帶來了就業(yè)和人口的差距。

　　而中原經(jīng)濟(jì)區(qū)近年來承接了不少沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，經(jīng)濟(jì)發(fā)展也比較快，但由于新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對(duì)滯后，以及創(chuàng)新平臺(tái)不足，因此對(duì)人才的吸引力也相對(duì)有限。

　　作為中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的中心城市，鄭州與中西部的幾個(gè)兄弟城市相比，在高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上的差距十分明顯。數(shù)據(jù)顯示，去年鄭州的高新技術(shù)企業(yè)僅為2048家，在中西部“七小龍”(鄭州、武漢、成都、重慶、西安、長(zhǎng)沙、合肥)中墊底，同期武漢和成都超過4000家，西安、重慶和長(zhǎng)沙都超過3000家，合肥也超過2500家。此外，河南的好大學(xué)較少，“211”大學(xué)僅有鄭州大學(xué)一所。

　　7月3日，河南省委、省政府召開專題會(huì)議，指出鄭州的信心和底氣，來自于堅(jiān)實(shí)的腹地支撐、豐富的人力資源、優(yōu)越的區(qū)位交通、廣闊的內(nèi)需空間；鄭州的差距和不足，集中體現(xiàn)在創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展、人才支撐、公共服務(wù)能力、城市宜居水平有待提高。

　　新一線城市吸引力越來越強(qiáng)

　　近年來，杭州、蘇州、武漢、成都、南京等新一線城市，無論是經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是人口集聚都十分迅速，與一線城市的差距越來越小。

　　《報(bào)告》顯示，本科畢業(yè)生選擇在新一線城市就業(yè)的比例從2015屆的22%上升到2019屆的26%，而在一線城市就業(yè)的比例從2015屆的26%下降至2019屆的20%；高職畢業(yè)生選擇在新一線城市就業(yè)的比例從2015屆的17%上升到2019屆的23%，而在一線城市就業(yè)的比例從2015屆的19%下降至2019屆的15%。

　　需要說明的是，這里統(tǒng)計(jì)的“新一線”城市選取了2019年“新一線”城市中主要的10個(gè)城市，即成都、重慶、杭州、南京、寧波、蘇州、天津、武漢、西安、鄭州。

　　衡量一座城市對(duì)人才的吸引力，對(duì)外地人才尤其是外省籍人才的吸引力是一個(gè)重要指標(biāo)。通常來說，一線城市吸引來自全國(guó)各地的人才，在一線城市就業(yè)的外省籍畢業(yè)生也會(huì)比較高。不過，近年來新一線城市也因?yàn)榭焖籴绕鸲舜罅客馐〖瞬拧?/p>

　　數(shù)據(jù)顯示，在北京就業(yè)的本科生中外省人占比為85%，高居全國(guó)第一，排在之后的是上海(79%)、深圳(67%)、廣州(45%)。

　　在新一線城市就業(yè)的2019屆本科畢業(yè)生中，外省籍占比從2015屆的28%上升到2019屆的38%，與一線城市(平均68%)差距在逐漸縮小。其中，在杭州就業(yè)的2017~2019屆外省籍本科畢業(yè)生占比最高，其次為天津、蘇州，且均超過一線城市中的廣州。

　　總體來看，新一線城市就業(yè)機(jī)會(huì)多、生活成本相對(duì)一線城市低、更易落戶等優(yōu)勢(shì)，對(duì)本地和外地人才均有強(qiáng)大的吸引力。

　　廈門大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)系副教授丁長(zhǎng)發(fā)對(duì)第一財(cái)經(jīng)分析，在新一線城市就業(yè)的外省籍畢業(yè)生占比大幅提高，有多方面的因素。一方面，在一線城市高房?jī)r(jià)、高生活成本之下，有一定的溢出效應(yīng)；另一方面，新一線城市近幾年快速發(fā)展，具備了雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和完整的產(chǎn)業(yè)鏈，就業(yè)和發(fā)展空間廣闊。

　　另外也與城市的行政級(jí)別、行政區(qū)劃有關(guān)。比如京滬津三大直轄市，作為城市經(jīng)濟(jì)體，外省籍人才占比也會(huì)比較高；而一些人口大省的省會(huì)，則會(huì)吸引很多省內(nèi)其他地市的畢業(yè)生。比如河南是戶籍人口第一大省，本省籍畢業(yè)生很多流向省會(huì)鄭州，因此鄭州的本省籍占比也會(huì)更高一些。

　　而廣州作為廣東的省會(huì)，不僅吸引了大量的外省籍畢業(yè)生，也吸引了本省內(nèi)其他20個(gè)地市的畢業(yè)生，尤其是粵東西北籍的大學(xué)畢業(yè)生，大多流入到珠三角地區(qū)就業(yè)，省會(huì)廣州有很強(qiáng)的吸引力。

　　不過，一線城市仍然具有明顯的優(yōu)勢(shì)。2019屆本科畢業(yè)后在一線城市就業(yè)的月收入為6851元，高于其在新一線城市就業(yè)的月收入1422元。在就業(yè)滿意度方面，2019屆本科畢業(yè)生在一線城市的就業(yè)滿意度達(dá)72%，略高于新一線城市(68%)。其中，上海是本科生就業(yè)最滿意的城市，其次是北京；在新一線城市中，在杭州、天津、寧波、南京、蘇州就業(yè)的畢業(yè)生滿意度較高，不輸于部分一線城市。

　　總體上看，盡管這幾年中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，但東部沿海發(fā)達(dá)城市的就業(yè)滿意度仍然領(lǐng)先，這與沿海發(fā)達(dá)地區(qū)較好的營(yíng)商環(huán)境，以及在都市圈、城市群加快發(fā)展中蘊(yùn)含更多發(fā)展機(jī)會(huì)、發(fā)展空間等因素有關(guān)。

　　轉(zhuǎn)自：第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)

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