前兩天,馮小剛不改“小鋼炮兒”本色,怒懟演員行業(yè)怪象——“年輕演員疲于奔命在各個舞臺和秀場上,被集體弄成了一把塑料花,有流量的哪有會演戲的”等言論刷爆了社交網(wǎng)絡。而圍繞著流量型演員的話題熱度依然在延續(xù),中國導演黃建新、美國《銀河護衛(wèi)隊》導演詹姆斯·古恩、資深選角導演莎拉·費恩等業(yè)內(nèi)資深人士共聚昨日金爵論壇,暢談中外電影行業(yè)選角現(xiàn)狀和所面臨的種種問題。
國內(nèi)外選角導演或許是“臨時工”與專業(yè)的差距
資深影迷也許會發(fā)現(xiàn),國外影片開頭或結尾的職員表上都會有“選角導演”這一名號,在國產(chǎn)電影中卻鮮有見到。身處美國這樣的成熟電影工業(yè)體系下,負責過《速度與激情》《鋼鐵俠》《復仇者聯(lián)盟》等100多部影片的資深選角導演莎拉·費恩如此解釋這一職業(yè):“我們需要向導演推薦演員,無論角色大小,所有說過話的角色都需要我們?nèi)ふ?。我們主要還是要支持導演,深入理解他的愿景,然后去找到合適的演員讓角色鮮活起來。演員之間的默契配合也要我們?nèi)ネ苿印?rdquo;
據(jù)莎拉·費恩介紹,目前美國有700多位專業(yè)的選角導演,也有專屬這一職業(yè)的工會來保護他們的權益。工作看似簡單,實則需要無數(shù)經(jīng)驗的積累,“我們是演員方面的專家,但這也是很主觀的工作。一般電影剛開始籌備的時候就要做很多案頭研究工作,親自和演員打交道見很多人,可能兩千個演員里只能找到一個合適的。”
而在國內(nèi),電影項目立項之初,為片中角色選擇合適的演員這一職責一般都交給了導演或副導演,近兩年也經(jīng)常有投資方為降低市場風險而指定某些流量小生小花這一經(jīng)常為人詬病的情況出現(xiàn)。曾執(zhí)導過《建國大業(yè)》《建黨偉業(yè)》的黃建新表示,目前國內(nèi)基本沒有專業(yè)的選角導演,慣常方法是臨時安排一個負責選角的導演,而且這位“臨時工”認識熟悉的演員數(shù)量通常也很有限。
資深選角導演透露秘訣
不是看誰是明星就挑誰
作為專業(yè)的選角導演,多年與漫威保持密切合作、協(xié)助導演成功塑造了多位超級英雄形象的莎拉·費恩透露了自己的秘訣:“我們肯定不是看誰是明星就挑誰,還是想要找到最適合角色的演員。為漫威挑演員的時候,我們就在不斷探索,盡量找到新演員,給大家新鮮感。”
在北美和中國都“叫好又叫座”的《銀河護衛(wèi)隊》系列便是莎拉·費恩的得意之作。在為第一部選角時,她向導演詹姆斯·古恩力薦當時仍然在二三線徘徊的男演員克里斯·帕拉特,然而這位后來幽默風趣吸粉無數(shù)的“星爵”最初在試鏡時的表現(xiàn)有些失常。兩位導演見了一千個人之后仍然沒有找到合適的人選,這時費恩仍然堅持她最初的推薦,力勸古恩再給克里斯一個機會,“我一直在關注克里斯,看過他很多不同類型的表演,而且他一直在做喜劇節(jié)目。”被給予第二次機會后,克里斯·帕拉特僅僅用了20秒時間就征服了古恩,緊緊抓住了“星爵”這一日后令他爆紅的角色。
而作為即將上映、年輕演員選角引起熱議的《建軍大業(yè)》的監(jiān)制,黃建新透露了最初影片的選角方式:“要演一個偉大人物,對形似肯定有要求,但完全像又不可能。所以我們在一個幾百平方米的工作室里,把這些偉人在青年時期不同場合角度的照片貼滿工作室,然后把國內(nèi)所有年齡合適的演員照片貼在旁邊,基本每個角色都有三十多位候選演員,然后按市場影響力進行排位。”
內(nèi)地熱門演員“太忙”
電影選角成一大難題
找到合適演員之后,是否有檔期成為了演員能否參演電影的重要影響因素。
在好萊塢,根據(jù)不同的項目,在開拍前提前最短一個月最長一年就能完成選角定下檔期。而在內(nèi)地,想要邀請到“對于觀眾有誘惑力”的熱門演員至少需要提早一年至一年半的時間去跟他們敲定項目。
對此,黃建新深有感觸:“美國電影演員就很少去綜藝節(jié)目。像我們很多演員基本就是‘全棲’演員了,電影電視綜藝話劇一個不拉,企業(yè)慶典都去,這樣就出問題了。”
在黃建新看來,內(nèi)地不分電影和電視劇演員是難題之一,“現(xiàn)在一年里所有專業(yè)公司要生產(chǎn)五萬集電視劇。電影的話一般是有三千部立項,拍一千部,拍完的大概有八百部,這樣下來演員就變成了熊貓一樣的稀缺資源。而且按時間來算,綜藝節(jié)目的收入是電影的十倍,收入高又相對輕松,選了綜藝就更沒時間來拍電影了。”
當然,黃建新也坦言,《建軍大業(yè)》成功邀請到諸多高人氣年輕演員是沾了“高影響力歷史題材”的光,“我們在拍攝前就把詳細的拍攝計劃工作表做好,哪個演員哪幾天來拍都嚴格要求,還要輾轉五個省,最后可以說是奇跡般地完全按計劃拍完了。”
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