人力資源社會保障部啟動實施數(shù)字技術工程師培育項目

　　為支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，貫徹落實中央人才工作會議精神，培養(yǎng)數(shù)字技術人才，助力數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合，近日，人力資源社會保障部辦公廳印發(fā)了《專業(yè)技術人才知識更新工程數(shù)字技術工程師培育項目實施辦法》（以下簡稱《實施辦法》），部署實施數(shù)字技術工程師培育項目，加強新職業(yè)培訓工作，加快數(shù)字技術技能人才自主培養(yǎng)。

　　數(shù)字技術工程師培育項目是專業(yè)技術人才知識更新工程的重點項目之一，計劃在2021年至2030年，圍繞人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、數(shù)字化管理、智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、虛擬現(xiàn)實、區(qū)塊鏈、集成電路等數(shù)字技術技能領域，每年培養(yǎng)培訓數(shù)字技術技能人員8萬人左右，培育壯大高水平數(shù)字技術工程師隊伍。該項目主要面向有意或正在從事數(shù)字技術領域新職業(yè)人員，以相應國家職業(yè)標準為依據(jù)，以全國專業(yè)技術人員新職業(yè)培訓教程為基礎，依托納入目錄的社會培訓機構和評價機構，開展規(guī)范化培訓、社會化評價，探索建立數(shù)字技術工程師培育認證制度。

　　數(shù)字技術工程師培育項目以加強數(shù)字技術人才培養(yǎng)為宗旨，參加數(shù)字技術工程師培育項目取得的相應學時記入《專業(yè)技術人員繼續(xù)教育證書》。經(jīng)培訓考核取得高級專業(yè)技術等級證書的，可作為申報高級職稱評審的重要參考；取得中級、初級專業(yè)技術等級證書的，可納入各地各部門中級、初級職稱認定范圍。取得培訓合格證書的，按照有關規(guī)定申領職業(yè)培訓補貼?！秾嵤┺k法》要求各地人力資源社會保障部門建立健全培養(yǎng)與使用、評價與激勵相銜接的制度保障，結合實際研究制定配套措施辦法，兌現(xiàn)相關政策待遇。

　　人力資源社會保障部將提供有關信息網(wǎng)絡查詢服務，內(nèi)容包括培訓機構、評價機構、有效期限、培訓評價職業(yè)及等級范圍、國家職業(yè)標準、專業(yè)技術等級證書等信息；同時會同有關部門采取“雙隨機、一公開”模式加強監(jiān)管，構建政府監(jiān)管、機構自律、社會監(jiān)督的監(jiān)督體系。

　　轉自：人力資源社會保障部網(wǎng)站

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