據(jù)科技部消息,為落實中央人才工作會議精神和科技體制改革三年攻堅方案任務(wù)部署,解決青年科研人員面臨的嶄露頭角機會少、成長通道窄、評價考核頻繁、事務(wù)性負(fù)擔(dān)重等突出問題,科技部、財政部、教育部、中科院、自然科學(xué)基金委發(fā)布關(guān)于開展減輕青年科研人員負(fù)擔(dān)專項行動的通知。
專項行動為期1年,分三個階段展開。2022年9月底前,廣泛部署動員,摸排情況,找準(zhǔn)卡點堵點;2022年12月底前,各部門各地方各單位完成各自層面的措施辦法制修訂工作;2023年6月底前,各項措施辦法全面開展實施,減負(fù)行動全面落地見效。
行動內(nèi)容包括五項:一是挑大梁。國家重點研發(fā)計劃40歲以下青年人才擔(dān)任項目(課題)負(fù)責(zé)人和骨干的比例提高到20%;擴大國家重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目規(guī)模。中科院戰(zhàn)略性先導(dǎo)專項新立項項目明確項目負(fù)責(zé)人中45歲以下青年科研人員比例不低于50%。在中科院新開工建設(shè)的國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施工程指揮部中新設(shè)立副總師崗位,由45歲以下青年科研人員擔(dān)任。
二是增機會。中央級公益性科研院所和中央部門直屬高等學(xué)校基本科研業(yè)務(wù)費用于資助青年科研人員的比例一般不低于50%,加大對青年科研人員科研的支持力度,減輕項目申報負(fù)擔(dān)。穩(wěn)步加大國家自然科學(xué)基金青年科學(xué)基金項目資助力度,擴大資助規(guī)模,為更多青年科研人員提供及時有力的支持。推動有條件的科研單位設(shè)立職業(yè)早期青年人才培養(yǎng)專項,對新入科研崗位的博士畢業(yè)生、博士后給予不少于5年的非競爭性科研經(jīng)費支持,支持設(shè)立博士后創(chuàng)新研究崗位。
三是減考核。完善國家重點研發(fā)計劃青年科學(xué)家項目、自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年科學(xué)基金項目和國家杰出青年科學(xué)基金項目、“科技創(chuàng)新2030—重大項目”青年科學(xué)家項目考核評價方式,對探索性強、研發(fā)風(fēng)險高的前沿領(lǐng)域科研項目,建立盡職免予追責(zé)機制。
四是保時間。確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于4/5。
五是強身心。有關(guān)部門組織開展優(yōu)秀青年科研人員專訓(xùn)班,并建立常態(tài)化機制;推動科研單位面向博士、博士后開展科研職業(yè)生涯啟蒙培訓(xùn),配備高水平科研、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,讓青年科研人員少走彎路。
轉(zhuǎn)自:上海證券報·中國證券網(wǎng)
【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品,轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”,違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊,僅代表作者個人觀點,不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系:010-65363056。
延伸閱讀