人社部：落實工資支付保障制度 實施欠薪“冬病夏治”

　　7月18日，人力資源社會保障部勞動監(jiān)察局局長王程在人力資源社會保障部專題新聞發(fā)布會上表示，為實現(xiàn)欠薪隱患早發(fā)現(xiàn)、問題早處置、歷史陳案早辦結，避免年關“討薪難”年年整治、年年重演，近日人力資源社會保障部、財政部等七部委在全國范圍內聯(lián)合開展根治欠薪夏季專項行動，要求落實工資支付保障制度，實施欠薪“冬病夏治”。

　　一是對標根治欠薪，實施“三査兩清零”。一查欠薪隱慮苗頭，對轄區(qū)內所有在建工程項目農民工工資支付情況進行全面清查，建立健全工作臺賬，做到底數(shù)清、情況明，不留死角，杜絕發(fā)生新欠。二査歷史欠薪存量案件，集中力量解決一批長期未解決的歷史遺留欠薪問題，做到問題不解決不銷賬。三查政府投資工程項目及國企項目農民工工資支付情況，為保障農民工工資支付起到示范帶頭作用。“兩清零”即做到國企項目久薪案件清零，政府投資工程項目欠薪案件清零。

　　二是落實工資支付保障制度，實施欠薪“冬病夏治”。檢査按月足額支付工資、農民工實名制管理、農民工工資專用賬戶、工資保證金及維權信息公示制度等各項工資支付保障政策措施落實情況，確保相應制度落實到每個在建工程項目，著力解決制度措施不落地的問題，著力規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為，切實把功夫下在平時，防止欠薪隱患累積到年底。

　　三是開展欠薪案件“回頭看”，落實工作責任。對今年已查辦、督辦結案的重大欠薪案件進行復核，確保被拖欠工資發(fā)放到每個農民工本人，做到案了事了。要回溯案件反映的工作短板和監(jiān)管漏洞，對査實的失職失責、懶政怠政等違法違紀問題線索，及時提請紀檢監(jiān)察機關嚴肅問責，并予以公開曝光，達到問責一人，警示一批，震懾一片的社會效果。

　　轉自：中證網(wǎng)

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