國資委：“雙百企業(yè)”改革要更大力度更快步伐

　　在9日的《改革樣本：國企改革“雙百行動”案例集》新書發(fā)布會上，國務院國資委秘書長彭華崗提出，希望“雙百企業(yè)”改革力度要更大，改革步伐要更快，改革成效要突顯。

　　國企改革“雙百行動”實施兩年多來，400余戶“雙百企業(yè)”積累了一大批經(jīng)驗成效。

　　綜合成效顯著提升。截至2019年，“雙百企業(yè)”全員勞動生產(chǎn)率達到85.3萬元/人，大幅超出中央企業(yè)整體平均水平；人工成本利潤率整體平均水平達到100.5%；2019年營業(yè)收入、凈資產(chǎn)增長率分別達到9.3%、11.4%。

　　市場化經(jīng)營機制靈活高效。半數(shù)以上“雙百企業(yè)”實現(xiàn)經(jīng)理層任期制和契約化管理（或職業(yè)經(jīng)理人制度）各層級全覆蓋；管理人員能上能下退出比例達到9.3%；近三年有效控制了管理人員規(guī)模，管理人員占比保持在10%以下。

　　企業(yè)內(nèi)生活力有效激發(fā)。八成以上的“雙百企業(yè)”實現(xiàn)績效考核100%全覆蓋，整體平均浮動工資占比達到60%；員工市場化公開招聘的比例接近95%，市場化退出率近三年均達10%以上。(記者 王璐　實習生 王惠民)

　　轉(zhuǎn)自：經(jīng)濟參考報

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