“短工荒”倒逼用工模式轉(zhuǎn)型

　　根據(jù)媒體報(bào)道，在北京的建筑業(yè)用工市場(chǎng)上，出現(xiàn)了“短工荒”，就算以500元一天的價(jià)格也難有工人應(yīng)征。

　　根據(jù)北京市統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，2012年，即便是該市城鎮(zhèn)職工，平均月工資也只有5223元，換言之，農(nóng)民工一個(gè)月里打11天短工，就能掙得比北京市城鎮(zhèn)職工還多，剩下20天里想做什么做什么，能過(guò)上想干就干，想歇就歇，說(shuō)走就走的生活。事情真的那么美好么？

　　農(nóng)民工“短工荒”并非在所有行業(yè)都出現(xiàn)，主要集中于建筑和裝修行業(yè)。這兩個(gè)行業(yè)中，施工往往經(jīng)過(guò)層層轉(zhuǎn)包，最終真正的用工方，往往是小型公司、包工頭。

　　對(duì)于農(nóng)民工而言，這些實(shí)際從事施工的小公司，往往缺乏保障，今天接到項(xiàng)目忙死，明天有可能一個(gè)項(xiàng)目都沒(méi)有。農(nóng)民工一方面擔(dān)心可能會(huì)拖欠薪水，故而形成“一天一結(jié)算”的業(yè)內(nèi)規(guī)則。另一方面施工作業(yè)本身危險(xiǎn)性較高，如果勞動(dòng)保護(hù)不到位，或者出現(xiàn)工傷后施工方一走了之，農(nóng)民工難以維權(quán)。正是這樣的顧慮，使得這些實(shí)際招工用工的小公司，通常來(lái)說(shuō)只能靠老鄉(xiāng)介紹這種非常原始的招工方式來(lái)招募工人。另外，值得注意的是，“500元日薪招不到短工”大多發(fā)生在農(nóng)忙季節(jié)，在剛剛過(guò)去的秋收季，甚至有裝修公司開出了日薪700元的高價(jià)，如此“淡季”出現(xiàn)“短工荒”不難理解。

　　根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，40歲以下的青年農(nóng)民工占農(nóng)民工總數(shù)的59.3%。而目前在許多勞務(wù)輸出大省，青年農(nóng)民工群體里正在出現(xiàn)不愿意進(jìn)入建筑行業(yè)的情緒，建筑工地勞動(dòng)強(qiáng)度大，環(huán)境不佳，布滿油漆和灰塵的工作服，缺乏保護(hù)的勞動(dòng)環(huán)境，難以讓青年農(nóng)民工感覺到體面。健全勞動(dòng)保障制度，才能吸引青年農(nóng)民工從事此業(yè)。

　　同時(shí)，針對(duì)建筑和裝修行業(yè)的季節(jié)性特點(diǎn)，以及項(xiàng)目本身和不同施工階段用工多寡，應(yīng)搭建一些勞務(wù)中介平臺(tái)，使用工方和農(nóng)民工雙方能夠順利對(duì)接，并讓建筑和裝修工人從缺乏勞動(dòng)保障的“短工”變成有勞動(dòng)合同的長(zhǎng)期工人。其實(shí)，許多地方正在搭建類似的正規(guī)勞務(wù)市場(chǎng)平臺(tái)，但由于門檻較高，對(duì)體力用工者提供的崗位較少等諸多因素，沒(méi)有得到農(nóng)民工的足夠認(rèn)同。

　　“短工荒”的背后，暴露出當(dāng)下建筑和裝修市場(chǎng)現(xiàn)有的用工模式，已經(jīng)難以適應(yīng)當(dāng)下農(nóng)民工的實(shí)際需求。如果不轉(zhuǎn)變用工方式，那么就算開出更高的價(jià)格，“短工荒”依然難破解。（趙昂）

來(lái)源：工人日?qǐng)?bào)

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