居民收入翻番需先讓企業(yè)“吃肉”

　　要解決收入分配問題首先需要面對(duì)的是如何讓更多的企業(yè)賺錢，這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境設(shè)定的考驗(yàn)，同時(shí)也是新形態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長模式的淬煉。

　　十八大報(bào)告針對(duì)人均收入翻一番的內(nèi)容引起社會(huì)各界關(guān)注，而對(duì)于一個(gè)從江西老家到北京就業(yè)的90后小姑娘而言更重要的是每天都有肉吃。誠然對(duì)于一個(gè)月收入1100元、實(shí)際到手只剩800多元的人來說，收入翻番并不是什么太具誘惑力的話題，正如小姑娘自己所言只有當(dāng)上經(jīng)理月入3000才能過起吃肉的日子。

　　企業(yè)是人的集合，如果說社會(huì)上有一個(gè)群體都存在著明顯而強(qiáng)烈的收入增長需求，那么勢(shì)必意味著企業(yè)也將遇到同樣的問題。如果深思下去，小姑娘工作的餐廳為什么開出顯然違背北京最低收入標(biāo)準(zhǔn)的薪資，這或許隱含著餐廳本身也出現(xiàn)了生存危機(jī)。近兩年人力成本上升是中國大部分企業(yè)都必須面對(duì)的問題，沿海部分傳統(tǒng)制衣行業(yè)薪酬甚至出現(xiàn)了200%的增幅，同時(shí)還需要面對(duì)租金上漲、員工配套設(shè)施建設(shè)等要求。

　　顯然要解決收入分配問題首先需要面對(duì)的是如何讓更多的企業(yè)賺錢，這不僅是對(duì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境設(shè)定的考驗(yàn)，同時(shí)也是新形態(tài)下經(jīng)濟(jì)增長模式的淬煉。美國也面臨同樣的問題，如美國大選中奧巴馬和羅姆尼針鋒相對(duì)的經(jīng)濟(jì)政策，其實(shí)可用“面違心和”來概括：奧巴馬的富人增稅、窮人減稅方案雖然能夠博得更多選民支持，但如果富人到達(dá)賺錢邊際，則很有可能前往其他地區(qū)投資，使窮人實(shí)際上失去賺更多錢的機(jī)會(huì)；同樣道理，羅姆尼希望通過給富人減稅吸引更多本土化投資，冀望不僅創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會(huì)還能夠輸出更多財(cái)富給窮人。但收入分配是無法完全公平的，此舉雖有助于改善窮人收入，但前提必然是富者恒富、窮者更窮。因此實(shí)際上走到最后，對(duì)于這兩人的政策很大的可能仍然是殊途同歸。

　　在改革開放30多年里，中位數(shù)收入以下群體為整體經(jīng)濟(jì)增長做出了重要貢獻(xiàn)，與人均收入翻一番相比，筆者更重視的是收入分配問題：如何讓中位數(shù)以下群體獲得更多的收入分配權(quán)，同時(shí)還要保障企業(yè)的生存空間。有句老話叫做“賠本賺吆喝”，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中沒有人會(huì)持續(xù)干這樣的“傻事”?；蛟S目前遭遇生存瓶頸的很多企業(yè)在過去積累了足夠財(cái)富，但我們沒有任何理由要求他們?cè)诖藭r(shí)回饋社會(huì)，去干違背經(jīng)濟(jì)規(guī)律的事。

　　因此，在筆者看來想要讓企業(yè)更好的生存，需要在政策上給予民營企業(yè)更多的空間，并給予愿意將更多利益分配給員工的企業(yè)稅收優(yōu)惠；同時(shí)，逐步提升最低收入標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格執(zhí)行監(jiān)管、監(jiān)察制度。我們?cè)?jīng)利用優(yōu)厚的政策吸引了大批精英回歸境內(nèi)，現(xiàn)在我們需要拿出同樣的政策來吸引和鼓勵(lì)基礎(chǔ)從業(yè)者，并提供良好的職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)規(guī)劃輔助。有了寬松的政策再加上嚴(yán)厲的監(jiān)管，收入分配結(jié)構(gòu)才能趨于合理，居民收入翻番也就指日可待了?！。貢詵| 財(cái)經(jīng)評(píng)論人）

來源：新京報(bào)

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