跳出“溫泉”央企方能抵抗“寒冬”

近日召開的中央企業(yè)強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)上，國(guó)資委副主任邵寧表示，中國(guó)經(jīng)濟(jì)經(jīng)歷了持續(xù)三十年的高速增長(zhǎng)之后，開始進(jìn)入一個(gè)緊縮時(shí)期，央企要做好3至5年過寒冬準(zhǔn)備。（6月26日《新京報(bào)》）

當(dāng)前，全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)持續(xù)惡化，歐債危機(jī)并未消停，且有再度擴(kuò)延趨勢(shì)，整個(gè)歐元區(qū)經(jīng)濟(jì)可謂前途多舛。本周，歐洲將公布經(jīng)濟(jì)景氣指數(shù)、消費(fèi)者信心指數(shù)、失業(yè)率和生產(chǎn)者價(jià)格指數(shù)等一連串經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，一旦數(shù)據(jù)不佳，市場(chǎng)將更為恐慌，必將對(duì)整個(gè)歐洲經(jīng)濟(jì)實(shí)質(zhì)面造成負(fù)面影響。美國(guó)那邊，也同樣不盡人意，美聯(lián)儲(chǔ)高級(jí)官員在6月經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)中表示，今年美國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)率為1.9%-2.4%，低于其4月預(yù)測(cè)的2.4%-2.9%。

看來(lái)，歐美的經(jīng)濟(jì)警訊預(yù)示著央企的外部市場(chǎng)環(huán)境并不樂觀，“寒氣逼人”，必須嚴(yán)肅看待。

我們的內(nèi)部環(huán)境呢？匯豐PMI指數(shù)是衡量經(jīng)濟(jì)前景的一個(gè)重要指標(biāo)?；葑u(yù)國(guó)際評(píng)級(jí)日前認(rèn)為，雖然近日公布的匯豐PMI已降至年內(nèi)最低水平，但經(jīng)濟(jì)放緩程度遠(yuǎn)沒有2008年底那么嚴(yán)重。盡管如此，我們也不能麻痹大意，問題還是有的。比如，低位徘徊的中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)能在哪里？下行風(fēng)險(xiǎn)還有多大？走出低谷向上爬升的日子何時(shí)到來(lái)？這一系列的問題都是央企不能忽視的。

有媒體稱，自去年下半年開始，國(guó)資委已多次公開提醒央企，要做好過冬準(zhǔn)備。此番邵寧再次表示要有3至5年“過寒冬”的準(zhǔn)備，是不是意味著國(guó)內(nèi)的經(jīng)濟(jì)景氣度迎來(lái)“暖陽(yáng)”還需要比較長(zhǎng)的時(shí)間呢？

唐朝禪師有詩(shī)云：“不經(jīng)一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。央企期盼未來(lái)能像梅花那樣歷盡考驗(yàn)后綻放出美麗花朵，散發(fā)清新芬芳，是不是也要?dú)v經(jīng)“一番寒徹骨”呀？躺在“溫泉”里，能感受外面風(fēng)霜幾許呢？

前“國(guó)資總管”李榮融近日表示，“國(guó)企沒搞好，責(zé)任在政府，不在企業(yè)”，政府“專項(xiàng)治理”是打自己耳光，不管、少管的政府，才是好政府。李榮融的話是要表達(dá)什么內(nèi)涵呢？簡(jiǎn)單地說(shuō)，不要老把國(guó)企裹在溫潤(rùn)的被窩里，受點(diǎn)寒，吹些風(fēng)，在公平、公正的環(huán)境中磨煉，筋骨才能堅(jiān)強(qiáng)。

“寒冬”雖“苦度”，必有“撲鼻香”！那么，央企該做些什么呢？

首先，央企應(yīng)該有效提高經(jīng)營(yíng)績(jī)效，賺取“合理”利潤(rùn)。經(jīng)濟(jì)下行壓力增大，市場(chǎng)需求增速放緩、成本快速增加等因素是繞不開的。經(jīng)過多年來(lái)連續(xù)不斷的整合與擴(kuò)張，無(wú)論規(guī)模還是效益，央企已遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于民營(yíng)等其他類型企業(yè)，然而這并不代表央企擁有了很好的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力，“壟斷”這個(gè)公眾敏感的字眼似乎總是與央企“形影相隨”。

一旦政策的特殊照顧和對(duì)資源的特殊壟斷等優(yōu)勢(shì)從央企身上“剝離”，那么，“賺得都不好意思”的那些靚麗業(yè)績(jī)還能真正保持下來(lái)嗎？假如不能，央企在經(jīng)營(yíng)績(jī)效方面是不是該好好地提高一下？

“大要強(qiáng)、強(qiáng)要優(yōu)”，在充分體現(xiàn)市場(chǎng)化的原則下，央企必須在管理體制機(jī)制、薪酬制度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力方面下功夫，在產(chǎn)品品質(zhì)、服務(wù)、效率和創(chuàng)新方面有進(jìn)步。市場(chǎng)是相信適者生存的，你不身強(qiáng)力壯，在寒風(fēng)中如何屹然挺立？

前段時(shí)間，審計(jì)署發(fā)布15家中央企業(yè)2010年度財(cái)務(wù)收支等審計(jì)結(jié)果公告，國(guó)資委也表態(tài)感謝審計(jì)署的審計(jì)和社會(huì)各界的監(jiān)督。那么，打造“陽(yáng)光央企”的那一套長(zhǎng)效機(jī)制何時(shí)切實(shí)拿出來(lái)？豈能“年年整改年年需要改”？會(huì)計(jì)核算不實(shí)、財(cái)務(wù)管理混亂、淘汰落后產(chǎn)能不力、節(jié)能減排欠缺等種種問題，都說(shuō)明一些央企基礎(chǔ)管理不夠夯實(shí)，還存在不少漏洞需要堵塞，管理行為和風(fēng)險(xiǎn)管控必須進(jìn)一步加強(qiáng)與規(guī)范。

另外，煉鋼的養(yǎng)“豬”，煉油的炒地產(chǎn)……央企不能如此“不務(wù)正業(yè)”。做大做強(qiáng)主業(yè)，把資金、技術(shù)、人才等各類資源向主業(yè)集中，央企方能將優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大。在這方面，央企應(yīng)該“咬定青山不放松”，切勿“朝三暮四”，“東張西望”，哪里有香哪里追。

本行都干不好，分心去搞別的，肯定也會(huì)“歇菜”。

在“溫泉”里泡久了，難免體虛。危機(jī)面前，央企應(yīng)當(dāng)果敢地去適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“天氣”，規(guī)劃好更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展藍(lán)圖與戰(zhàn)略，增強(qiáng)效率和能效，把自身體質(zhì)調(diào)得好好的，直面市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。央企自身的體魄強(qiáng)健了，幾年的風(fēng)霜又有什么可怕的呢?。ㄍ跽穹澹?/p>

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