縮小收入“行業(yè)差”還需改革提速

　　據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的2014年不同崗位平均工資水平數(shù)據(jù)顯示，全部調(diào)查單位就業(yè)人員年平均工資為49969元。私營單位年平均工資為36390元，增速出現(xiàn)回落。其中，非私營單位中的金融業(yè)平均工資108273元最高，首次突破10萬元，是最低行業(yè)的3.82倍。

　　“平均工資”雖然無法做到精確化到個體真實收入，但至少對上一年度國民收入總體狀況以及不同性質、不同行業(yè)的從業(yè)者收入，有相對粗線條的勾勒，從中依然可以折射出不少深層次問題。

　　2014年度不同崗位平均工資水平的數(shù)據(jù)，至少展示出了以下幾方面問題。首先，私營單位從業(yè)者工資增速放緩，這說明私營企業(yè)在過去一年中遇到了種種困難和挑戰(zhàn)，導致從業(yè)者收入增長動力不足。而非私營單位中的金融業(yè)高居榜首，且與最低行業(yè)之間差距繼續(xù)拉大，更值得人們深思。雖然金融業(yè)由于其行業(yè)特性，掌握大量資本，從業(yè)者往往學歷水平較高，行業(yè)收入高于其他領域也在情理之中。但是，當金融業(yè)平均收入呈現(xiàn)過高態(tài)勢時，就可能存在不合理因素。

　　比如，近年來實體經(jīng)濟發(fā)展趨緩，甚至出現(xiàn)部分實體企業(yè)經(jīng)營者因為運作困難而將資本轉移到金融投資領域的。這從近期股市屢創(chuàng)新高可以一窺。如此一來，就會造成實體經(jīng)濟空心化風險，以及金融投資領域泡沫盛行。雖然金融從業(yè)者得益于股市、P2P等方面資本大量涌入、投資風氣盛行，而獲得了較好的收益。但這卻是以更為健康的經(jīng)濟發(fā)展為代價，也造成了實體經(jīng)濟艱難、從業(yè)者收入增長遇阻。

　　更需要指出的是，從收入“行業(yè)差”中，還存在明顯的私營單位“擠出”效應。金融業(yè)是高門檻行業(yè)，民間資本不容易進入，在競爭不充分的情況下，金融部門工資偏高，這并非來自于市場化經(jīng)營和競爭，而是得益于資源壟斷下的排他性回報，而這卻間接損害了經(jīng)濟運行效率以及公共福利。

　　由此而言，收入“行業(yè)差”所反映的行業(yè)性不平等、實體經(jīng)濟的經(jīng)營困境以及私營單位面臨的制度歧視“剪刀差”，對國家的長遠發(fā)展弊端多多。而縮小收入“行業(yè)差”還需改革提速，尤其是除了自上而下的行政干預外，進一步放開市場、減少職能部門的過度管制、為私營單位進入某些領域提供更多條件，才是治本之策。

　　以金融業(yè)為例，對民營銀行、互聯(lián)網(wǎng)金融的政策限制能否給予更多改革動作，釋放私營單位的創(chuàng)造和參與活力？在水電氣石油以及電信服務等傳統(tǒng)由非私營單位主導的領域，何時能打開大門，歡迎更多市場競爭者進入？對私營小微企業(yè)的扶持力度能否更到位，稅費減免步子更大些？這些命題都應有破解的時間表，并且動作要快。否則，不合理、不公平的收入“行業(yè)差”，就可能會成為影響社會經(jīng)濟良性向前的癥結所在。

來源：中國商報

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