央企提質增效開新局


中國產業(yè)經濟信息網   時間:2020-12-30





  從抗疫保供、復工復產,到穩(wěn)生產穩(wěn)運營,再到改革發(fā)展、科技創(chuàng)新,今年以來,中央企業(yè)在特殊時期的關鍵作用進一步凸顯。時值年終,央企全年目標任務實現(xiàn)得怎么樣?“十四五”開局之年怎么走?日前召開的中央企業(yè)負責人會議釋放出明確信號:今年央企取得來之不易的成績,明年將搶抓寶貴時間窗口,聚焦科技創(chuàng)新、深化改革、結構調整等長遠工作。


  有望交出亮眼答卷


  火速建成火神山、雷神山醫(yī)院,緊急研制口罩機、壓條機,及時推出“一網暢行”“一碼防疫”大數(shù)據服務……央企是抗疫中的“頂梁柱”,也是國民經濟的“穩(wěn)定器”。


  今年嚴峻形勢下,國務院國資委明確“兩個力爭”目標,即力爭絕大多數(shù)中央企業(yè)效益持續(xù)較快增長、力爭中央企業(yè)總體效益實現(xiàn)正增長。如今,“交卷”時刻臨近。


  截至11月底,超過七成中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤正增長。“中央企業(yè)以抗疫和經營‘兩手都要硬、兩戰(zhàn)都要贏’的必勝信念,全力穩(wěn)生產、穩(wěn)經營、穩(wěn)市場,目前看完全有把握實現(xiàn)全年效益正增長?!眹鴦赵簢Y委黨委書記、主任郝鵬在會上表示。


  這一成績,是在央企落實國家政策助企紓困,降電價、氣價、資費、降路費、降房租的條件下取得的。據介紹,今年以來,央企向社會直接讓利約1840億元。


  保質量、保任務、搶進度、搶工期……這樣的工作節(jié)奏,貫穿了許多央企干部職工的一整年。在境外,中央企業(yè)分布在180多個國家和地區(qū)。據了解,今年以來,超七成境外項目持續(xù)施工,“一帶一路”重點項目無一停工,中老鐵路、雅萬高鐵等一批標志性工程取得重要進展。


  今年的運營成效,也意味著央企“十三五”的圓滿收官。國資委預計,到今年底央企資產總額將接近69萬億元,比“十二五”末增長45%?!笆濉逼陂g,中央企業(yè)營業(yè)收入、凈利潤、勞動生產率年均分別增長5.6%、8.9%、7.8%,進入世界500強的中央企業(yè)達到48家。央企實現(xiàn)在“質”上的優(yōu)化改善、顯著提升。


  抓好核心技術攻關


  天問一號逐夢而行、嫦娥五號奔月取壤、奮斗者號萬米探海、北斗三號建成開通、亞洲最大海上風機并網發(fā)電……今年以來,中央企業(yè)承擔的一大批科技創(chuàng)新成果相繼問世。


  這背后,是一項項核心技術的突破,同時也是創(chuàng)新驅動的支撐。據國資委有關負責人介紹,國資央企頂住疫情沖擊和經營壓力,資金、人才、政策均向重點企業(yè)、重點項目傾斜。


  大力推進科技創(chuàng)新工作仍將是2021年的工作重點。國資委明確,著力抓好關鍵核心技術攻關,把最優(yōu)秀的人才、最急需的資源、最先進的設備配備到攻關任務上來,圍繞國家戰(zhàn)略和高質量發(fā)展需求,分層次、分領域部署一批產業(yè)關鍵技術、前沿引領技術和應用基礎技術。


  “要抓好人才和機制兩個關鍵點?!焙蛮i說,要依托國家級研發(fā)平臺和重大項目、重大工程建設特別是關鍵核心技術攻關任務,引進更多國際一流人才,著力培養(yǎng)亟需緊缺的科技領軍人才和高水平創(chuàng)新團隊。


  值得注意的是,2021年,央企主要經營指標還將在去年框架基礎上新增“全員勞動生產率”。至此,央企形成由利潤總額、凈利潤,營業(yè)收入利潤率、資產負債率、研發(fā)投入強度、全員勞動生產率構成的“兩利四率”考核體系。


  “對2021年央企指標的考核,主要考慮央企效益增長要與國家宏觀經濟增速相匹配,同時為企業(yè)夯實資產質量、補齊發(fā)展短板、更好蓄能增勢留出空間。”郝鵬說。


  打造世界一流企業(yè)


  不論是生產經營還是科技創(chuàng)新,都需要改革發(fā)揮關鍵作用。在外部嚴重沖擊和經濟下行雙重壓力下,國企改革取得新成效。


  今年,“雙百行動”“科改示范行動”等專項工程扎實推進,對標世界一流管理提升行動全面開展,備受矚目的國企改革三年行動也落地推開。2021年,抓緊抓實國企改革三年行動將是重中之重。


  “明年是國企改革三年行動的攻堅之年、關鍵之年,主要任務能否落地、是否見效,直接決定著后年能否全面實現(xiàn)預期目標?!焙蛮i說。


  聚焦重點改革任務、注重激發(fā)活力、突出基層創(chuàng)新,將是明年國企改革的三項重點。以激發(fā)活力來說,國資委明確具備條件的商業(yè)類子企業(yè)要加快推進職業(yè)經理人制度,積極推進管理人員競聘上崗、末等調整、不勝任退出制度,全面推行用工市場化。


  未來在國有資本布局方面,調整存量結構,優(yōu)化增量投向仍是看點。國資委明確,將穩(wěn)步推進戰(zhàn)略性重組和專業(yè)化整合,優(yōu)化資源配置,打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè),打造提質增效的“升級版”。(記者 李婕)


  轉自:人民日報海外版

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