質量效益雙提升 央企前11月利潤同比增9%

　　“今年1月份到11月份，中央企業(yè)實現(xiàn)凈利潤同比增長9%，營業(yè)收入同比增長5%，投資總額同比增長9.4%，為國民經(jīng)濟穩(wěn)增長提供了有力支撐。”在12月24日至25日舉行的中央企業(yè)負責人會議上，國資委黨委書記、主任郝鵬表示。

　　2019年，中央企業(yè)堅持貫徹新發(fā)展理念，發(fā)展的質量和效益實現(xiàn)了雙提升。首先，加強運行監(jiān)測、大力開源節(jié)流、強化協(xié)同合作，有效提升了經(jīng)濟效益。今年1月至11月，3家石油石化企業(yè)壓縮桶油操作成本0.6美元；3家電信企業(yè)銷售費用占收比同比下降1個百分點，加強5G建設工作協(xié)同；中國遠洋海運打造中歐陸?？炀€，集裝箱貨運量同比增長70%。其次，加大創(chuàng)新力度。2019年，中央企業(yè)加大科技研發(fā)投入，1月至11月研發(fā)投入同比增加24.6%。再次，國資委加強主業(yè)管控、規(guī)劃引導和戰(zhàn)略注資，推動中央企業(yè)大力開展戰(zhàn)略性重組，深入推進煤炭、煤電、海工裝備等專業(yè)化整合。

　　中央企業(yè)改革穩(wěn)步推進，2019年壓減工作提前完成，累計減少法人超過1.4萬戶，鋼鐵、煤炭去產(chǎn)能任務全面完成，國有資本配置效率進一步提升。與此同時，完成向社?；饎澽D國有股權任務，已劃轉國有資本1.1萬億元。電信企業(yè)降費讓利4000億元，電力企業(yè)落實國家政策降低全社會用電成本近千億元。

　　2019年中央企業(yè)推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設規(guī)范化程序化，健全市場化經(jīng)營機制，激發(fā)運行潛力。加強和改進董事會建設，為40家企業(yè)選配外部董事76人次，有效發(fā)揮企業(yè)黨委會、董事會和經(jīng)理層的各自作用，提升了央企的公司管理效能。中央企業(yè)制定了工資總額管理辦法實施細則，加大市場化改革力度，超過100戶控股上市公司和科技型企業(yè)實施股權、期權、分紅鼓勵，中央企業(yè)的運行效率得到提高。中央企業(yè)混合所有制改革操作指引出臺，集中發(fā)布274個央企混改項目，混合所有制改革和股權多元化進一步推進，中央企業(yè)新增混合所有制企業(yè)超過1000戶，通過資本市場、產(chǎn)權市場引入社會資本超過1500億元。

　　2020年，中央企業(yè)將在建立市場化經(jīng)營機制上實現(xiàn)新突破。據(jù)郝鵬介紹，2020年將在中央企業(yè)子企業(yè)全面推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，進一步完善工資總額備案制等相關政策，推進市場化導向的中長期激勵制度。（記者 崔國強）

　　轉自：經(jīng)濟日報

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