據經濟之聲《天下公司》報道，中國目前有幾百家機器人工廠。在小而散的競爭格局中，排名第二的廠家，年銷售額甚至還不到1億元，只有沈陽新松機器人公司年銷售收入16億元。這家中國最大的機器人工廠，有什么技術優(yōu)勢？生產車間究竟是什么樣的？經濟之聲記者呂紅橋近日來到這里，進行了探訪。
一場別開生面的發(fā)布會在沈陽上演，主持發(fā)布會的是一臺機器人。這是新松機器人自動化股份有限公司開發(fā)的一臺服務機器人，雖然已經是老款，但客串主持人，似乎并沒有什么紕漏。
機器人主持人還算不上主角。進入工廠車間，一臺頭帶屏幕的白色機器人就跟記者說話了。
機器人：初次見面，請多關照。請問您需要辦理什么業(yè)務？
這是機器人大堂經理，主要用在銀行，它可不是只能迎來送往，站著擺擺樣子。新松機器人品牌與公共關系部部長哈恩晶說，人類大堂經理干的活兒，它基本都能干。
哈恩晶：可以介紹，刷小票，可以刷臉，因為它技術越來越先進了，可以識別，可以人機交互。你看它中間那里還可以搬點東西，帶著客人到指定的窗口，就相當于大堂經理一樣。它可以自動避讓，你看人在那里，它就圍著人走。
機器人大堂經理的一旁，幾個端著托盤和礦泉水的機器人，在桌子中間來回穿梭。它們的身份是機器人服務員，也被稱為送餐機器人?？善鋵崳鼈儾还饽茳c餐、送餐，有的還能完成調酒這樣的技術活兒。在一些城市，機器人服務員已經“上崗”了。
哈恩晶：這個送餐的現在已經比較成熟了，你們也經?？吹綑C器人餐廳什么的，所以它還是比較方便的。未來可能跟支付寶，還有其它端口結合，它可能就能結賬了，客人吃晚飯用它就能買單了。
除此之外，新松還在開發(fā)用在醫(yī)療和養(yǎng)老康復等領域的新型服務機器人，當然，這些現在還對外保密。不過，目前公司最拿手的還是工業(yè)機器人。
在新松車間的某一塊區(qū)域，幾十條機械手臂在不停地揮舞，場面相當壯觀，甚至有科幻電影的架勢。其實，這是在做工業(yè)機器人的測試。這里有快速分揀機器人，一分鐘可以搬運兩百下，讓人眼花繚亂；有并聯機器人，兩只機械手可以協(xié)調裝配零件；有打磨機器人，精度超高，還不怕粉塵污染。
哈恩晶：比如說視覺、傳感等很多新技術我們也都加上了。我們國產的機器人現在大量替代進口，包括美國通用汽車的總部現在用的很多機器人都是我們提供的。
車間的一角，記者見到一臺機器人，有點像小了幾號的籃球架。沒想到，這竟然是國際上唯一投入使用的復合機器人。它的殺手锏是，無論車間環(huán)境多么復雜，都能搬著東西全方位行走，跟著流水線裝配零件。哈恩晶說，連鼎鼎大名的德國庫卡，目前也造不出這樣的機器人。
哈恩晶：復合機器人就是移動作業(yè)了，這個在國際上也是首創(chuàng)的。庫卡也研究出了這項產品，但是它沒有達到應用標準。
而根據國家統(tǒng)計局數據，2015年我國工業(yè)機器人產量為三萬兩千多臺，同比增長了21%。按照中國機器人聯盟統(tǒng)計的數據，2015年自主品牌工業(yè)機器人共生產銷售兩萬兩千多臺，同比增長了31%。以太資本投資經理溫永騰說：
溫永騰：機器人產業(yè)的內生因素可能這兩年起了一個比較大的推動。整個機器人產業(yè)我們可以把它分為工業(yè)機器人和家用機器人兩個領域。先說工業(yè)機器人，它的發(fā)展主要是得益于這兩年中國制造業(yè)升級的需求以及勞動力上漲的壓力；家用機器人，它其實是物聯網發(fā)展的衍生，從最早的PC，到智能手機再到智能硬件，再到機器人。從普通用戶的角度出發(fā)，我們都希望這些智能硬件可以更貼近我們的生活，而且并跟我們做更好的交互，家用機器人很有可能是未來跟我們更好交互的一個智能機器。
但在工信部副部長辛國斌看來，我國機器人行業(yè)已呈現出“高端產業(yè)低端化”的趨勢，并有投資過剩的隱憂，機器人企業(yè)要避免盲目擴張和低水平重復建設。全國智能機器人創(chuàng)新聯盟副理事長韓力群說，不少低端廠商涌入，想要分得行業(yè)發(fā)展的一杯羹。
韓力群：本來應該走高端，但是現在大家一擁而上，把門檻弄得很低，大家都在做，但大多都在低端的低水平重復。所以我覺得現在有過熱的趨勢，低端的人都在想做高端的產業(yè)，都來想分一杯羹。
沈陽新松機器人公司總裁曲道奎此前也曾表示：“機器人是高端的設備，但是現在高端市場大部分還是讓國外產品壟斷了，自主的產品大約只占百分之十四五左右。電機、驅動、高精度的減速器等核心零部件依靠進口，這塊大約占到成本的60%到70%。核心技術空心化，核心部件依靠進口。”
除了核心技術，韓力群強調專業(yè)人才的稀缺，也是制約國內機器人產業(yè)發(fā)展的一大瓶頸。
韓力群：一個是關鍵技術，比如核心技術、核心零部件，跟國外先進水平差距比較大；一個是人才，我們現在沒有專門的機器人專業(yè)，做機器人的都是從其他相關專業(yè)轉過來的。咱們現在國內凡是有前景的產業(yè)都不差錢，但是掌握技術的人才太欠缺了。
比機器人本身更受到關注的是“機器人換人”。要知道，機器人絕對不止是看似呆萌的玩具，更可能成為搶走你飯碗的利器。比如富士康已經利用機器人技術，將江蘇昆山工廠的員工人數減少了一半。富士康電子昆山有限公司副經理王丁貴說：這個園區(qū)原本需要八萬員工，目前大概只有一半不到。
這位負責人算了一筆賬，如今一名普通工人的工資一年約5萬元，而一個工業(yè)機器人市價約12萬元，通過改造，工業(yè)機器人完全可以代替多名工人操作；而且，機器人可以24小時工作，誤差小，成品率更高。
除了江蘇昆山，浙江、廣東等東部、東南部經濟發(fā)達地區(qū)也越來越多地開始出現機器人替代人力的現象。以廣東為例2015年，廣東機器人保有量達4.1萬臺，占全國的18.8%、全球的2.5%。也就是說，廣東正在成為“機器人換人”大省。珠海格力電器鈑金噴涂分廠廠長張玉夔說，機器人換人不僅可以節(jié)省人力，更讓工人的工作尊嚴感直線上升。
張玉夔：像我們這條線，以前10個人來操作，現在只需要兩個人來操作。以前是要出大力流大汗，現在你看我們的員工僅僅是檢查，人家開的這種設備來操作，所以他的勞動體面感、榮譽感尊嚴就有了。
許多人擔憂，在“機器人換人”之后，以往流水線上的許多工人們會因此丟掉“飯碗”。有一家生產家具的工廠主舉例說：一個20萬的機器手臂，可以代替兩個年薪為10萬元的熟練工人。換句話來說，一年即可收回成本。更有網友在看到富士康昆山工廠裁減6萬員工的新聞時，評論說：感覺產業(yè)工人的失業(yè)時代即將來臨。
國家發(fā)改委社會發(fā)展研究所所長楊宜勇認為，當前“機器人換人”的討論，與一百年多年前“機器換人”的討論本質上都是一樣的。
楊宜勇：科技進步到底和就業(yè)是什么關系，150年來始終都在重復地談這個問題。從卓別林摩登時代就有這樣的疑問。我覺得從歷史的長河來看，從過去150年發(fā)展歷史來看，科技的進步、就業(yè)也在增加，所以從長期來看不用擔心；但近期來看，近憂是比較大的。怎么平緩地過渡，一要雙創(chuàng)，再一個從宏觀上可能要控制一下機器人替代產業(yè)工人的速度，用這個贏得的時間是要用來幫助產業(yè)工人，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新轉崗的這種能力。（記者陳璽宇）
轉自：央廣網
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