11月6日報道，從權(quán)威人士處獲悉，隨國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組成立，國企改革中央層面已經(jīng)基本確立各部委的職能和分工，國企改革不是由國資委單一主導(dǎo)，目前包括國資委、發(fā)改革、財政部和人社部等部委都在積極推進和制定相應(yīng)的改革方案，預(yù)計最快于明年上半年出臺。
上述人士透露，整體方案由國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組總攬，具體方案由國資委、財政部、發(fā)改委和人社部四個部門分工負責(zé)。其中，國資委負責(zé)國企的功能定位與分類改革，發(fā)改革負責(zé)制定混合所有制改革辦法，財政部負責(zé)資本經(jīng)營預(yù)算等資本管理體制改革，人社部則主要負責(zé)薪酬改革方案發(fā)布后的細則制定。
來源：中國證券網(wǎng)
轉(zhuǎn)自：
【版權(quán)及免責(zé)聲明】凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時須獲得授權(quán)并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權(quán)事宜請聯(lián)系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業(yè)多項經(jīng)濟指標創(chuàng)新高
