ESG發(fā)展迅速帶火衍生產(chǎn)業(yè) 有公司開850萬(wàn)元年薪求賢

　　人才需求是市場(chǎng)的風(fēng)向標(biāo)。近日，深圳一家房地產(chǎn)企業(yè)開出最高850萬(wàn)元年薪招聘ESG高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)，引起市場(chǎng)熱議。這一方面體現(xiàn)了ESG相關(guān)人才資源的緊俏，也表明企業(yè)加速構(gòu)建ESG框架的氛圍愈加濃厚。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者調(diào)研發(fā)現(xiàn)，與ESG掛鉤的崗位數(shù)量繁多，其中不乏超高薪酬崗位，擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者更受青睞。圍繞ESG報(bào)告編制、人員培訓(xùn)等形成的ESG衍生產(chǎn)業(yè)鏈已基本成形。

　　中投協(xié)咨詢委綠創(chuàng)辦公室副主任郭海飛在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示，企業(yè)ESG報(bào)告披露質(zhì)量越高，意味著其環(huán)境效益數(shù)據(jù)越扎實(shí)、公司治理越完善，有助于樹立企業(yè)形象，吸引投資者，開拓綠色融資渠道。同時(shí)，也有助于企業(yè)產(chǎn)品銷售和業(yè)務(wù)進(jìn)一步開拓。

　　ESG人才需求提升　近一年平均年薪超30萬(wàn)元

　　ESG是環(huán)境（Environmental）、社會(huì)(Social)和治理（Governance）三個(gè)英文單詞的首字母縮寫，作為反映企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r的標(biāo)準(zhǔn)之一，ESG近年來(lái)愈發(fā)受重視。

　　隨著人們對(duì)ESG體系的認(rèn)識(shí)日益深入以及企業(yè)ESG披露更加規(guī)范，市場(chǎng)對(duì)ESG相關(guān)人才的需求進(jìn)一步提升，相關(guān)崗位薪資也隨之水漲船高。

　　獵聘大數(shù)據(jù)研究院提供給記者的獨(dú)家數(shù)據(jù)顯示，近一年（2022年3月份至2023年2月份，下同），ESG相關(guān)崗位數(shù)量增速較快，崗位平均年薪為30.16萬(wàn)元，同比上漲14.61%，薪資水平僅次于智能制造和人工智能等崗位。

　　從工作內(nèi)容看，據(jù)BOSS直聘官網(wǎng)信息不完全統(tǒng)計(jì)，截至3月17日，全國(guó)范圍內(nèi)共有372個(gè)ESG相關(guān)在招崗位，大致可以分為4類，即研究相關(guān)政策和趨勢(shì)類、編制可持續(xù)發(fā)展報(bào)告類、對(duì)企業(yè)進(jìn)行評(píng)級(jí)類以及制定相關(guān)戰(zhàn)略模型類。

　　從招聘要求來(lái)看，具備相關(guān)專業(yè)背景和技能是該崗位普遍要求。例如，前述372個(gè)在招崗位中，薪資最高可達(dá)8萬(wàn)元/月，招聘崗位為ESG投資高級(jí)分析師，招聘者為上海一家碳科技公司，該公司也在招聘信息中明確表示，如果求職者具有VFTAX、SUSA、PRBLX、ICLN、NEXTX等基金公司工作經(jīng)驗(yàn)，將獲得更高薪資待遇。

　　前程無(wú)憂相關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者介紹，招聘ESG崗位的企業(yè)通常會(huì)優(yōu)先考慮擁有環(huán)境、社會(huì)、治理、可持續(xù)發(fā)展等專業(yè)背景的人才，并且普遍要求求職者具備數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等技能。不過具體要求取決于企業(yè)類型，比如能源類企業(yè)和金融類企業(yè)就有所不同。

　　ESG崗位的高門檻除了體現(xiàn)在對(duì)技能嚴(yán)格要求外，還體現(xiàn)在對(duì)學(xué)歷的高要求上。據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)研究院數(shù)據(jù)顯示，從近一年相關(guān)崗位需求來(lái)看，76.18%的崗位要求本科學(xué)歷；要求碩士學(xué)歷的占20.42%。

　　在談及市場(chǎng)需求時(shí)，前述前程無(wú)憂相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，目前，上市公司以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)等第三方機(jī)構(gòu)對(duì)ESG人才需求較大。

　　披露ESG報(bào)告上市公司數(shù)量逐年提升

　　“作為一種評(píng)價(jià)體系，近年來(lái)，越來(lái)越多的企業(yè)通過披露ESG相關(guān)內(nèi)容，向合作伙伴、投資者等更好地展現(xiàn)企業(yè)發(fā)展前景、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和未來(lái)機(jī)遇，以適配新的合作和投資機(jī)會(huì)?！盋o-Found智庫(kù)秘書長(zhǎng)張新原在接受《證券日?qǐng)?bào)》記者采訪時(shí)表示。

　　據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，過去三年（2020年至2022年），發(fā)布ESG相關(guān)報(bào)告的A股上市公司數(shù)量分別為1021家、1138家和1450家，呈現(xiàn)加速增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，分別披露相關(guān)報(bào)告1050份、1209份和1513份。中證500成份股公司2022年ESG報(bào)告披露率較2018年上升19%；滬深300成份股公司ESG報(bào)告披露率已穩(wěn)定在較高水平，2021年披露率高達(dá)90%。

　　越來(lái)越多的公司披露ESG報(bào)告，緣于多方面因素。無(wú)錫數(shù)字經(jīng)濟(jì)研究院執(zhí)行院長(zhǎng)吳琦對(duì)《證券日?qǐng)?bào)》記者表示，ESG作為一種重要投資理念、評(píng)價(jià)方式和企業(yè)行動(dòng)指南，已成為國(guó)際共識(shí)，多個(gè)國(guó)家制定了相關(guān)政策制度。此外，中國(guó)綠色金融和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與ESG理念不謀而合，自2016年我國(guó)將“建立綠色金融體系”寫入“十三五”規(guī)劃以來(lái)，ESG發(fā)展進(jìn)入“快車道”。2018年至2022年，圍繞ESG理念，我國(guó)出臺(tái)了一系列政策法規(guī)，規(guī)范企業(yè)ESG披露。以2022年為例，先后有《上市公司ESG報(bào)告編制技術(shù)導(dǎo)則》《企業(yè)ESG評(píng)價(jià)指南》《企業(yè)ESG披露指南》《企業(yè)ESG信息披露通則》《企業(yè)ESG評(píng)價(jià)通則》《企業(yè)ESG評(píng)價(jià)規(guī)范》等六項(xiàng)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布。

　　從企業(yè)層面來(lái)看，在全聯(lián)并購(gòu)公會(huì)信用管理委員會(huì)專家安光勇看來(lái)，企業(yè)可通過披露ESG提高自身透明度和可信度，也有利于降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，獲得更好的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。

　　央企在披露ESG報(bào)告方面發(fā)揮了帶頭示范作用。去年5月份，國(guó)資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》，提出推動(dòng)央企控股上市公司ESG專業(yè)治理能力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力不斷提高；推動(dòng)更多央企控股上市公司披露ESG專項(xiàng)報(bào)告，力爭(zhēng)到2023年相關(guān)專項(xiàng)報(bào)告披露“全覆蓋”。

　　相關(guān)衍生產(chǎn)業(yè)鏈初具雛形

　　隨著ESG越來(lái)越受重視，圍繞ESG報(bào)告編制、人員培訓(xùn)等形成的相關(guān)衍生產(chǎn)業(yè)鏈初具雛形。

　　《證券日?qǐng)?bào)》記者走訪了相關(guān)衍生服務(wù)企業(yè)。北京市一家科技推廣和應(yīng)用服務(wù)公司的相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，該公司可提供ESG報(bào)告編制、ESG評(píng)級(jí)和ESG管理體系建設(shè)等業(yè)務(wù)。當(dāng)記者提出編制ESG報(bào)告的需求后，該公司負(fù)責(zé)人隨即發(fā)來(lái)一份所需材料清單，包括企業(yè)既有ESG管理制度、公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)簡(jiǎn)介、公司治理表現(xiàn)等。

　　談及編制周期及費(fèi)用時(shí)，該公司負(fù)責(zé)人介紹，“編制大約需耗時(shí)20天至30天，編制費(fèi)用主要根據(jù)公司體量規(guī)模及編制內(nèi)容而定，大致在2萬(wàn)元至50萬(wàn)元不等?！睋?jù)該公司負(fù)責(zé)人提供的既往報(bào)價(jià)單，相關(guān)編制費(fèi)用主要包括資料調(diào)研、建立ESG管理體系、ESG評(píng)級(jí)報(bào)告、企業(yè)ESG實(shí)施手冊(cè)、企業(yè)ESG管理培訓(xùn)、實(shí)施過程中專家答疑等。

　　“ESG報(bào)告編制涉及企業(yè)信息披露，是一項(xiàng)長(zhǎng)期工作?！痹摴矩?fù)責(zé)人介紹，基于此，公司往往會(huì)與客戶簽1年至3年的長(zhǎng)期合作協(xié)議，在編制報(bào)告后，對(duì)其進(jìn)行長(zhǎng)期檢測(cè)并制定績(jī)效提升解決方案，將企業(yè)改進(jìn)成效寫入來(lái)年新的報(bào)告中以供評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)抓取。此外，公司也會(huì)提供ESG相關(guān)培訓(xùn)，還會(huì)開展定期線上或線下培訓(xùn)。

　　“目前，ESG評(píng)級(jí)產(chǎn)品只公布企業(yè)評(píng)級(jí)等級(jí)，而無(wú)法查閱詳細(xì)數(shù)據(jù)。”郭海飛表示，因此，未來(lái)應(yīng)加強(qiáng)相關(guān)信息的透明度，在公布評(píng)級(jí)結(jié)果的同時(shí)，披露更翔實(shí)的支撐數(shù)據(jù)和解釋說明。

　　對(duì)于如何更好推動(dòng)ESG相關(guān)產(chǎn)品服務(wù)發(fā)展，吳琦建議，首先，完善ESG相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)則和政策體系，特別是ESG信息披露、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；加強(qiáng)國(guó)際交流與合作，構(gòu)建中國(guó)特色的ESG評(píng)價(jià)體系；加快發(fā)展ESG市場(chǎng)，建立健全專業(yè)的評(píng)價(jià)、咨詢、培訓(xùn)等第三方服務(wù)體系，培育合格ESG投資機(jī)構(gòu)。其次，提升企業(yè)對(duì)ESG的戰(zhàn)略認(rèn)知，提高公司治理有效性；積極踐行環(huán)境責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，全面及時(shí)準(zhǔn)確披露環(huán)境、社會(huì)、管治方面信息；借助AI、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)，構(gòu)建ESG數(shù)字化系統(tǒng)，提升ESG信息披露及數(shù)據(jù)管理能力。最后，有序建立社會(huì)公眾參與ESG治理的渠道，構(gòu)建多元協(xié)商機(jī)制；鼓勵(lì)和支持社會(huì)組織對(duì)企業(yè)ESG項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)和報(bào)告，在提升社會(huì)治理效能的同時(shí)，提高ESG項(xiàng)目的透明度和可信性。

　　轉(zhuǎn)自：證券日?qǐng)?bào)

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