高級(jí)技工僅占5% 智能制造需要“智慧型技工”跟進(jìn)

　　在“中國制造2025”的大背景下，在一些地區(qū)特別是東部沿海省份，智能工廠、自動(dòng)化工廠越來越多，與之相對(duì)應(yīng)的則是用工需求不斷減少。近日，來自東莞市經(jīng)信局的數(shù)據(jù)顯示，2014年9月至2016年10月兩年間，東莞市“機(jī)器換人”專項(xiàng)資金項(xiàng)目共申報(bào)1485個(gè)，申報(bào)項(xiàng)目完成后，預(yù)計(jì)勞動(dòng)生產(chǎn)率平均將提高1.7倍，單位產(chǎn)品成本平均下降11.1%，用工需求將減少8.7萬個(gè)。

　　東莞只是當(dāng)前我國智能制造升級(jí)的一個(gè)縮影。在“中國制造2025”的大背景下，我國正走在“機(jī)器代人”的快速通道上。根據(jù)國際機(jī)器人聯(lián)盟（IFR）的數(shù)據(jù)顯示，2015年全球工業(yè)機(jī)器人銷量比上年增長(zhǎng)12％，為24.8萬臺(tái)。其中，我國增長(zhǎng)17％，為6.7萬臺(tái)，并連續(xù)3年成為全球最大工業(yè)機(jī)器人市場(chǎng)。

　　的確，在全國各地，以富士康、美的、格力等為代表的制造企業(yè)均在布局智能制造。富士康科技集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人在接受中國商報(bào)記者采訪時(shí)表示，在智能制造領(lǐng)域，富士康在2010年前后就已涉足。根據(jù)制造業(yè)務(wù)的需求，富士康在自動(dòng)化方面的投入已貫穿于內(nèi)地的各個(gè)生產(chǎn)基地，同時(shí)也將把自動(dòng)化生產(chǎn)引入到更多的制造業(yè)務(wù)之中。

　　據(jù)悉，目前富士康有我國臺(tái)北、深圳和晉城三個(gè)機(jī)器人研發(fā)生產(chǎn)基地，每年新增機(jī)器人大約超過1萬臺(tái)，新增自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備數(shù)萬套。而此前，富士康已在國內(nèi)各大生產(chǎn)基地安裝了4萬臺(tái)機(jī)器人，主要應(yīng)用于鄭州生產(chǎn)基地以及成都平板工廠、昆山和嘉山的電腦及外設(shè)工廠，其中僅在昆山工廠就因此減少了6萬名員工。

　　大手筆收購庫卡、進(jìn)軍機(jī)器人領(lǐng)域的還有美的。中國商報(bào)記者在美的位于無錫的工廠看到，五條生產(chǎn)線中的一條已經(jīng)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化，自動(dòng)化率達(dá)到30%。其余生產(chǎn)線今年內(nèi)也將進(jìn)行改造。有數(shù)據(jù)稱，美的目前已累計(jì)使用了800多臺(tái)套機(jī)器人，未來這一增速將保持在30%左右。美的集團(tuán)相關(guān)負(fù)責(zé)人也表示，未來五年將對(duì)智造系統(tǒng)進(jìn)行全面升級(jí)，2018年實(shí)現(xiàn)1000億元的生產(chǎn)規(guī)模只需2萬人。其2015年年報(bào)顯示，美的集團(tuán)在職員工數(shù)量為近10萬人。而2016年半年報(bào)發(fā)布后，美的集團(tuán)曾表示，美的人工成本已從12%降到6%，并計(jì)劃把員工人數(shù)控制在8萬以內(nèi)。

　　格力電器相關(guān)負(fù)責(zé)人也向中國商報(bào)記者表示，其在鄭州、武漢的工廠也已基本實(shí)現(xiàn)智能化。此外，截至2015年，海爾累計(jì)實(shí)現(xiàn)顛覆無人線近70條，擁有整機(jī)工廠機(jī)器人數(shù)量近2000臺(tái)。

　　不過，富士康相關(guān)負(fù)責(zé)人的透露，目前機(jī)器人及相關(guān)創(chuàng)新設(shè)備多運(yùn)用在那些需要工人重復(fù)性作業(yè)的崗位。上述提及的東莞“機(jī)器代人”，主要代替的同樣是電子、機(jī)械、食品、紡織等勞動(dòng)力密集和需要大量重復(fù)勞動(dòng)，甚至具有一定危險(xiǎn)性的行業(yè)。

　　有專家表示，眾多企業(yè)使用機(jī)器人的一大背景是我國勞動(dòng)力成本的普遍提高，以及廣東等地的用工荒。而現(xiàn)階段，企業(yè)采用的機(jī)器人多從事搬運(yùn)、翻轉(zhuǎn)等繁重勞動(dòng)，或精確而重復(fù)性勞動(dòng)的工序上，所以并不會(huì)造成大量的工人失業(yè)。中國商報(bào)記者在美的無錫工廠也發(fā)現(xiàn)，機(jī)器人主要被應(yīng)用于搬運(yùn)貨物、翻轉(zhuǎn)箱體等勞動(dòng)強(qiáng)度比較大的工序上，但同時(shí)也都需要人工操作。

　　富士康方面也表示，富士康機(jī)器人及自動(dòng)化的發(fā)展由不同的產(chǎn)品制造流程需求驅(qū)動(dòng)，目的是為了持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì)，而非簡(jiǎn)單替換人力。作為集團(tuán)長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略之一，富士康將持續(xù)推動(dòng)自動(dòng)化及智能制造業(yè)務(wù)，并同時(shí)在我國以及全球營運(yùn)中保持約100萬名的員工雇傭數(shù)量。

　　但隨著智能制造的進(jìn)一步發(fā)展，人與機(jī)器的矛盾必將進(jìn)一步凸顯。目前，完全的“無人工廠”、關(guān)燈生產(chǎn)雖然仍是極少數(shù)，但是智能生產(chǎn)、智能制造必將帶來制造業(yè)所需勞動(dòng)力的大量減少。根據(jù)美國花旗銀行的預(yù)測(cè)，未來10到20年，在世界范圍內(nèi)將有1.4億知識(shí)工人失去原來的工作。

　　那么，未來這些工人的出路在哪兒？其中之一便是向其他生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移。富士康方面對(duì)此表示，工人能夠通過技能提升培訓(xùn)，集中在高附加值制造環(huán)節(jié)，如研發(fā)、流程管理及品質(zhì)管理等。世界經(jīng)濟(jì)論壇的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，2015至2020年，機(jī)器人以及人工智能的發(fā)展將導(dǎo)致15個(gè)領(lǐng)先國家消失大約710萬個(gè)工作崗位，并將創(chuàng)造200萬個(gè)新工作崗位。

　　可以說，未來的工廠所需要的是“智慧型技工”，而這也正是我國目前所欠缺的。有數(shù)據(jù)顯示，目前我國高級(jí)技工僅占工人總數(shù)的5%左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于發(fā)達(dá)國家的40%。（本報(bào)記者薄冬梅）

　　轉(zhuǎn)自：中國商報(bào)

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