從去年開始，國內一些城市放出了“送戶口”、“送房補”、“免費租借辦公區(qū)”等大招來吸引人才。而到了今年第一季度，連大力控制人口規(guī)模的北上廣深等一線城市也開始推出了針對高端和相關產(chǎn)業(yè)的人才引進辦法。
這場人才爭奪“大戰(zhàn)”已經(jīng)蔓延至20多個城市。
多地上演“搶人才”大戰(zhàn)
就在16日，又一個直轄市——天津也加入到這場人才爭奪戰(zhàn)當中來。
天津市16日公布了自己的人才引進新政——“海河英才”行動計劃。這一新政進一步放寬了人才落戶的條件，不用繳納社保、不用居住證，本科生只要不超過40歲、碩士研究生不超過45周歲，就可以直接在天津落戶，而博士研究生落戶則不受年齡限制。
今年以來全國多個城市密集展開“搶人才”大戰(zhàn)：
1月19日，西安市提出了有身份證、畢業(yè)證“兩證”即可落戶；
寧波市在今年3月1日出臺了大專以上學歷即可落戶、無房也可落戶的政策；
武漢市則在3月6日提出了指導性最低年薪的政策；
此外 ，南京、杭州、長沙等城市也都出臺了自己的相關政策，基本上也都是通過戶口、住房、補貼等等方式來吸引人才；
今年3月21日，北京市出臺了“近十年最寬松的落戶政策”吸引高端人才；
上海市也在3月26日，表態(tài)“要聚天下英才而用之！”，目標同樣是高端人才；
5月13日，海南省也正式發(fā)布了《百萬人才進海南行動計劃》，提出到2020年吸引各類人才20萬人左右，到2025年，實現(xiàn)“百萬人才進海南”的目標。
國家發(fā)展改革委：城市“引才引智”更要“用人留人”
各地的“搶人大戰(zhàn)”也引發(fā)了國家發(fā)改委的關注。國家發(fā)改委新聞發(fā)言人昨天強調：首先人才的引進要和地方經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略緊密結合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留是關鍵。
國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人表示，目前我國勞動力人口不存在總量不足的問題，16歲至59歲的勞動年齡人口規(guī)模仍然保持在9億數(shù)量級。但隨著各大城市持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)轉型升級，新增的就業(yè)崗位多、人才需求量大，對人才的競爭成為必然。地方政府紛紛出臺人才新政，支持大學生落戶，也體現(xiàn)了對人才的重視，是對過去“重物輕人”傳統(tǒng)的城市發(fā)展觀念的一個調整。
國家發(fā)展改革委新聞發(fā)言人 孟瑋表示，對一個城市來講，既要吸引人才落戶，更要把這些人才留在當?shù)?，實實在在為當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展做貢獻。從而，為這些人才干事創(chuàng)業(yè)營造富有活力的體制機制和制度保障。
孟瑋表示，下一步，國家發(fā)展改革委將繼續(xù)加大經(jīng)濟體制改革的力度，為推進各類要素市場化配置、促進人才等要素合理流動創(chuàng)造更有利的條件。
有你所在的城市嗎？
轉自：央視財經(jīng)
【版權及免責聲明】凡本網(wǎng)所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網(wǎng)觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。
延伸閱讀
上半年汽車工業(yè)多項經(jīng)濟指標創(chuàng)新高
