據(jù)教育部統(tǒng)計,2023年全國高校畢業(yè)生規(guī)模預計達到1158萬人,再創(chuàng)歷史新高,他們的求職就業(yè)備受關注。在求職沖刺期,各地如何把脈,為高校畢業(yè)生送政策、拓崗位、搭平臺吸引人才?
安徽合肥:拿出“真金白銀” 為高校畢業(yè)生求職“減負”
5月底,在安徽合肥的一場招聘會上,300個用人單位帶著15000個崗位與高校畢業(yè)生展開供需對接。崗位多、補貼多,使得很多外地畢業(yè)生也來此求職。
吸引孫寶玉在此求職的除了人情味十足的補貼外,還有較高的求職成功率。他曾經(jīng)參加過的招聘會,很多存在專業(yè)對口崗位少的窘境,但這里卻讓他有些意外。
據(jù)了解,為了吸引全國高校畢業(yè)生到合肥就業(yè),合肥市深入企業(yè)進行摸排,截至今年5月底,已開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)崗位20。16萬個。
四川成都:先落戶后就業(yè) 成渝雙城經(jīng)濟圈磁力足
在成都這場高校畢業(yè)生招聘會上,378家用人單位發(fā)布了10745個崗位需求,平均月薪達8800元,當天進場求職的人數(shù)近1萬人次。
“先落戶后就業(yè)”“為外地求職大學畢業(yè)生提供7天免費住宿”……近年來,成都“引才”“留才”政策不斷加碼。
不只是合肥、成都,近期,各地在“引才”“留才”上新招不斷。杭州將學歷落戶的門檻放寬至大專,淄博舉辦“就業(yè)體驗行”。此外,6月6日,人力資源社會保障部啟動2023年百日千萬招聘專項行動,而教育部也從5月—8月部署“百日沖刺”行動,幫助更多高校畢業(yè)生在離校前后落實就業(yè)去向。
轉(zhuǎn)自:央視網(wǎng)
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