今年《政府工作報告》提出,多措并舉穩(wěn)就業(yè)促增收。春季是企業(yè)補充“新鮮血液”的好時機,也是大學(xué)生、農(nóng)民工等群體的擇業(yè)關(guān)鍵期。當(dāng)前就業(yè)市場有哪些新變化?呈現(xiàn)哪些新趨勢?如何做好全年就業(yè)工作?
春季招聘持續(xù)升溫
進入3月中下旬,就業(yè)市場持續(xù)升溫。智聯(lián)招聘發(fā)布數(shù)據(jù)顯示,小微企業(yè)招聘增速保持領(lǐng)先,服務(wù)業(yè)保持招聘熱度,互聯(lián)網(wǎng)進入春招快車道。
“‘新中式’服飾走俏,春節(jié)期間訂單量至少翻了一番,目前工廠招聘裁剪員、車工、熨燙員、包裝員等,最緊缺的崗位是車工?!苯K常熟直播帶貨主播王玥說,直播帶貨不僅培育了新職業(yè),也帶動了招工量增加。
“今年訂單量大幅增加,公司急需工藝工程師、研發(fā)工程師、外貿(mào)銷售等方面人才,不少崗位月薪達(dá)到1.5萬元?!痹谏虾J写杭敬龠M就業(yè)綜合性大型招聘會松江分會場,上海湘俊氣動工程股份有限公司人事行政部經(jīng)理袁建兵表示,最近用工需求上升,企業(yè)開出高薪招攬人才。
伴隨著企業(yè)用工進入高峰期,就業(yè)市場一派忙碌?!按蠖薄皩6薄靶《馈备黝愓衅笗哳l推出,釋放出大量就業(yè)崗位。
2月27日上午9點,在漢江邊的湖北省鄖西縣,2024年“春風(fēng)行動”暨鄂州—鄖西勞務(wù)協(xié)作現(xiàn)場招聘會擠滿了求職者。“請問你們招工條件有哪些”“每月保底工資是多少”……求職者劉世林是一名電焊工,每到招聘焊工的企業(yè)展位前,他都細(xì)致了解企業(yè)用工需求和薪酬待遇情況,希望找到理想的崗位。
江蘇省南京市江北新區(qū)近日舉辦了新春首場招聘會,83家參會企業(yè)提供了近2000個崗位,涵蓋生物醫(yī)藥、新材料、智能制造、電子信息、旅游餐飲等行業(yè),吸引了1000多名求職者前來應(yīng)聘。南通理工學(xué)院大四學(xué)生潘宇表示,自己學(xué)的是機械電子工程專業(yè),江北新區(qū)有很多智能制造企業(yè),對找到合適崗位信心滿滿。
各地線下招聘人潮涌動,線上招聘也非常熱鬧。3月4日,拉勾招聘宣布正式上線年度“全民升職季”招聘活動,他們攜手美團、京東、快手、360等140余家數(shù)字科技企業(yè),提供大量就業(yè)崗位。拉勾招聘項目負(fù)責(zé)人表示,相較于往年,今年線上招聘活動呈現(xiàn)新特點,通過優(yōu)化算法和智能AI招聘助手,提升職位匹配的精準(zhǔn)度,讓求職者更高效找到工作。
新興行業(yè)供需兩旺
中智集團所屬咨詢公司日前對全國近3500家企業(yè)調(diào)研顯示,新能源、新材料、先進制造、電子信息、醫(yī)藥生物以及數(shù)字經(jīng)濟等相關(guān)行業(yè)催生新的人才需求,成為吸納就業(yè)的重要領(lǐng)域。
隨著新興領(lǐng)域高技術(shù)人才需求的增加,企業(yè)對于人才的爭奪尤為激烈,薪資水平也水漲船高。記者了解到,從年薪中位值看,目前高級AI工程師接近70萬元,數(shù)字化營銷經(jīng)理近40萬元,智能制造工程師近30萬元……新興領(lǐng)域薪資水平普遍是傳統(tǒng)崗位薪資1.5倍以上。在薪酬漲幅整體放緩的背景下,熱門緊缺崗位薪資漲幅仍達(dá)10%以上。
智能制造成為各地招聘市場的熱詞。3月1日,“2024年北京地區(qū)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動”正式啟動,100家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)、北京市專精特新中小企業(yè)齊聚北京信息科技大學(xué),提供了人工智能、算法工程師、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)等就業(yè)崗位1600余個。北京市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,將同步開展訪企拓崗行動,帶隊走訪重點企業(yè),了解用人需求,挖掘就業(yè)崗位,進一步拓寬畢業(yè)生就業(yè)空間。
與此同時,新能源、高端制造也成為“海歸”人才求職熱門行業(yè)。招聘數(shù)據(jù)顯示,從求職情況看,留學(xué)生投簡歷人數(shù)較多的行業(yè)中,包括新能源、儀器儀表及工業(yè)自動化、大型設(shè)備制造等領(lǐng)域。
穩(wěn)固就業(yè)向好趨勢
人力資源和社會保障部就業(yè)促進司副司長運東來表示:“今年就業(yè)工作穩(wěn)的基礎(chǔ)總體牢靠,經(jīng)濟增長將進一步恢復(fù),新舊動能加快轉(zhuǎn)換,新的就業(yè)增長點不斷出現(xiàn),為穩(wěn)就業(yè)提供堅實支撐。與此同時,經(jīng)濟運行不確定因素增多,就業(yè)總量壓力不減,結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在,穩(wěn)就業(yè)需要付出更多努力?!?/p>
“廣東省經(jīng)濟長期向好趨勢沒有變,全省約七成企業(yè)用工規(guī)模將持平或略有增加。”廣東省人力資源和社會保障廳副廳長謝忠保介紹,目前廣東企業(yè)用工求人倍率在1以上,企業(yè)技能人才求人倍率長期在1.4以上,崗位供給有支撐,特別是企業(yè)對技能人才需求較為旺盛。
記者了解到,為穩(wěn)固就業(yè)向好態(tài)勢,今年就業(yè)工作的重要任務(wù),不僅要從挖掘崗位發(fā)力,擴展數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟、銀發(fā)經(jīng)濟等就業(yè)空間,還將繼續(xù)深入推進“技能中國行動”,聚焦先進制造、現(xiàn)代服務(wù)、養(yǎng)老照護等重點領(lǐng)域需求,大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。 (記者 敖蓉)
轉(zhuǎn)自:經(jīng)濟日報
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