近日,國家醫(yī)保局陸續(xù)發(fā)布護理、康復(fù)、綜合診查等一系列醫(yī)療服務(wù)價格項目立項指南,通過規(guī)范整合醫(yī)療服務(wù)價格項目,使價格項目更加貼近臨床診療實際,在不同場景、不同角度明確價格政策導(dǎo)向,更好體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值。
讓患者付費更明白
過去的醫(yī)療服務(wù)價格項目比較貼近操作步驟,存在把完整的醫(yī)療服務(wù)拆分成過多過細收費項目的問題。價格項目立項指南在規(guī)范統(tǒng)一價格項目時以服務(wù)產(chǎn)出為導(dǎo)向,厘清價格項目與臨床診療技術(shù)規(guī)范、醫(yī)療機構(gòu)成本要素、不同應(yīng)用場景加收標準等的政策邊界,盡可能在價格項目服務(wù)產(chǎn)出、價格構(gòu)成中體現(xiàn)手術(shù)治療的完整過程,讓患者清清楚楚付費,提升患者就醫(yī)體驗。
長期以來,醫(yī)療服務(wù)價格實行各省屬地管理,一些地方項目按操作流程拆分立項,與技術(shù)細節(jié)緊密綁定,臨床上稍稍改變操作的部位、步驟、方法,就可能找不到對應(yīng)的價格項目。在實際計價收費過程中,醫(yī)務(wù)人員需逐條對照項目內(nèi)涵,事務(wù)性負擔(dān)較重,容易出現(xiàn)竄碼套碼收費的情況。
立項指南對存量價格項目進行系統(tǒng)性重塑,無論是項目名稱、服務(wù)產(chǎn)出、價格構(gòu)成,還是加收項、擴展項都更清晰、更準確,在臨床計費中更好執(zhí)行。各地對接落地后,醫(yī)療機構(gòu)可依據(jù)本地區(qū)醫(yī)療服務(wù)價格項目和價格水平,合法合規(guī)收費,讓收費情況更清楚。
高難度技術(shù)獲得更多價格政策支持
立項指南在規(guī)范統(tǒng)一現(xiàn)行價格項目的同時,充分考慮臨床實際情況,對技術(shù)勞務(wù)價值高、風(fēng)險程度大的復(fù)雜情況和復(fù)雜操作,進行單獨立項或加收項,體現(xiàn)技術(shù)難度差異。
以“剖宮產(chǎn)手術(shù)”為例,過去無論常規(guī)、復(fù)雜,都是統(tǒng)一標準統(tǒng)一定價,難以體現(xiàn)剖宮產(chǎn)時由于產(chǎn)婦和胎兒情況不同,帶來的手術(shù)難度、風(fēng)險、時長差異。如今,在產(chǎn)科立項指南中,單獨設(shè)立“剖宮產(chǎn)(復(fù)雜)”價格項目,明確復(fù)雜具體指:前置胎盤、胎盤植入、凝血功能異常、瘢痕子宮、胎兒橫位等顯著增加剖宮產(chǎn)實施難度及風(fēng)險的情況,地方醫(yī)保部門在定價時價格水平可以適當高于“剖宮產(chǎn)(常規(guī))”。
挖掘計價單位里的服務(wù)價值
康復(fù)治療的一個特點是根據(jù)患者實際情況,醫(yī)務(wù)人員隨時確定和調(diào)整康復(fù)訓(xùn)練時長。而過去各地康復(fù)訓(xùn)練項目大多是按“次”計價,這意味著治療“10分鐘”和“30分鐘”的收費可能相同,忽視了醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)付出的差異。
立項指南充分考慮康復(fù)治療的特點,將所有康復(fù)訓(xùn)練項目的計價單位調(diào)整為“半小時”,并設(shè)立了“每增加10分鐘”的加收政策,充分體現(xiàn)了對醫(yī)務(wù)人員技術(shù)勞務(wù)價值和付出的尊重。同時,立項指南還要求設(shè)置每日費用封頂線,標準由各地根據(jù)平均治療時長計算,避免醫(yī)院為了增加收費過度延長治療時間。
探索對高級別醫(yī)務(wù)人員實行適當差異化定價
醫(yī)生的每一次診斷、每一次治療,背后都凝聚著長時間的學(xué)習(xí)、實踐和經(jīng)驗積累。國家醫(yī)保局在立項指南編制過程中,除對門診診查費、住院診查費等診查類項目按醫(yī)師級別設(shè)立加收項外,還吸收地方實踐經(jīng)驗,創(chuàng)新價格管理模式,對部分手法要求較高的針法項目實行按醫(yī)生技術(shù)等級差別定價,副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師在主項目基礎(chǔ)上加收一定比例費用,使醫(yī)療服務(wù)收費更加直觀地反映醫(yī)生的綜合能力,鼓勵醫(yī)生通過提高技術(shù)水平獲得增量性收入。
國家醫(yī)保局先后兩批對量大價高的檢驗項目開展價格規(guī)范治理,為上調(diào)技術(shù)勞務(wù)類項目騰出費用空間,指導(dǎo)各地按一定比例用于優(yōu)化調(diào)整護理、門診、手術(shù)等項目價格,逐步推動提高醫(yī)療服務(wù)性收入占比,探索醫(yī)療服務(wù)價格增量向醫(yī)務(wù)人員薪酬傳導(dǎo)的利益機制,推動合理確定人員支出占醫(yī)療機構(gòu)支出比重,讓醫(yī)務(wù)人員共享醫(yī)療服務(wù)價格改革和治理政策紅利。(記者 邱玥)
轉(zhuǎn)自:光明日報
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