社科院報告建議提升養(yǎng)老保險制度財務(wù)可持續(xù)性


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2019-04-13





  中國社科院世界社保研究中心10日在上海發(fā)布的《中國養(yǎng)老金精算報告2019-2050》認(rèn)為,基本養(yǎng)老保險制度在中長期內(nèi)面臨著財務(wù)不可持續(xù)的挑戰(zhàn)。對此,報告建議,基本養(yǎng)老保險制度改革需要標(biāo)本兼治,從制度根源和參數(shù)改革等方面,出臺綜合性設(shè)計方案,提升養(yǎng)老保險制度的財務(wù)可持續(xù)性。

  未來30年制度贍養(yǎng)率翻倍

  在企業(yè)繳費率為16%的情況下,根據(jù)制度內(nèi)參保人數(shù)、繳費人數(shù)和離退休人數(shù)可以得到兩個概念下的制度贍養(yǎng)率,即規(guī)定制度內(nèi)離退休人數(shù)與參保人數(shù)的比率為“參保贍養(yǎng)率”,制度內(nèi)離退休人數(shù)與繳費人數(shù)的比率為“繳費贍養(yǎng)率”。報告預(yù)測顯示,2019年“參保贍養(yǎng)率”和“繳費贍養(yǎng)率”分別為37.7%和47.0%,然后同時緩慢上升再加速上升,從2023年后便開始一路平穩(wěn)上升,到2043年后有加速跡象,到2050年分別達到81.8%和96.3%。因此,僅從制度贍養(yǎng)率上看(不考慮人均待遇的提高),城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險支付壓力在不斷提升,簡單地說,2019年由接近2個繳費者來贍養(yǎng)一個離退休者,而到了2050年則幾乎1個繳費者需要贍養(yǎng)一個離退休者。

  “全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余將于2028年出現(xiàn)赤字并不斷擴大。”中國社科院世界社保研究中心副秘書長齊傳鈞認(rèn)為,2019年-2050年全國城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金當(dāng)期結(jié)余在勉強維持幾年的正數(shù)后便開始加速跳水,赤字規(guī)模越來越大。

  盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌

  報告建議,基本養(yǎng)老保險制度的改革需要標(biāo)本兼治,從制度根源和參數(shù)改革等方面,出臺綜合性設(shè)計方案,提升養(yǎng)老保險制度的財務(wù)可持續(xù)性。

  一是以降費為契機,擴大養(yǎng)老保險個人賬戶。當(dāng)前社保增收的內(nèi)在動力來自制度的激勵性。一方面通過降低繳費門檻,將當(dāng)前未參保的中小企業(yè)和靈活就業(yè)人員納入進來,擴大覆蓋面;另一方面鼓勵參保者多繳多得,坐實費基。雖然稅務(wù)部門征費的“外部壓力”可在一定程度上解決制度的增收問題,但參保者逃費動機和“基數(shù)之痛”(指參保者在縮小繳費基數(shù)上發(fā)生的諸多道德風(fēng)險)等都沒有從根本上改變。解決這些問題的一個“治本”辦法是擴大個人賬戶比例,強化多繳多得的激勵機制,這是一個制度提高收入和人們主動多繳費的內(nèi)生機制。

  二是盡快實現(xiàn)養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌。可以考慮兩種結(jié)構(gòu)性改革思路:一種是改造現(xiàn)行“統(tǒng)賬結(jié)合”模式,實行國民年金+個人名義賬戶式的“新統(tǒng)賬結(jié)合”制度,既可以消除統(tǒng)籌障礙,也可以增強制度的繳費激勵性和財務(wù)可持續(xù)性。國民年金是定額式的,起到底線公平的再分配作用;而個人賬戶養(yǎng)老金則起到養(yǎng)老收入儲蓄作用,成為養(yǎng)老保險收入中的主體部分。這種方式是一種調(diào)整幅度較大的結(jié)構(gòu)性改革,涉及到養(yǎng)老保險制度的重新定位,但推行起來制度轉(zhuǎn)軌成本并不高。另一種是維持“統(tǒng)賬結(jié)合”制度不變,改革養(yǎng)老金待遇計發(fā)規(guī)則,建立收入關(guān)聯(lián)型養(yǎng)老金。

  三是各項參數(shù)的合理設(shè)計和密切配合。除了結(jié)構(gòu)性的制度改革之外,養(yǎng)老保險制度的財務(wù)精算平衡還有賴于各項參數(shù)的合理設(shè)計和密切配合。當(dāng)前基本養(yǎng)老保險運行參數(shù)還存在諸多不合理之處,例如退休年齡低、繳費年限少、待遇指數(shù)化機制尚未建立及缺乏財務(wù)動態(tài)調(diào)整機制等,應(yīng)盡快出臺相應(yīng)的改革方案加以改進。包括盡快出臺延遲退休年齡的方案;推進基本養(yǎng)老保險基金投資,建立外匯型主權(quán)養(yǎng)老基金;完善精算制度,引入財務(wù)動態(tài)調(diào)整機制。 


  轉(zhuǎn)自:中國金融信息網(wǎng)

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