官方解讀兩節(jié)加班費怎么算 9天假4天按3倍工資發(fā)

　　今年中秋不同于往年，只能休兩天，而少休的那一天實際上放到了國慶節(jié)假期的補休中，這使得加班費的計算有些把握不清。就此，昨日，市人力社保局給出官方解讀，9月27日、10月1日、10月2日、10月3日為法定節(jié)假日，如加班應按3倍工資發(fā)放加班費。而兩節(jié)中其余的5天假，原則上先安排倒休，如無法倒休，則支付200%加班費。

　　據(jù)悉，今年中秋國慶假期的具體安排為“中秋節(jié)：9月27日放假，國慶節(jié)：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日上班?！本痛耍腥肆ι绫＞直硎?，盡管今年中秋未形成三天的小長假，將少休的一天移到了國慶節(jié)的補休中，但計算加班費的原則沒有變。按照國家規(guī)定，在兩節(jié)這9天的假期中，4天為法定節(jié)假日，即9月27日星期日、10月1日星期四、10月2日星期五、10月3日星期六。

　　“法定節(jié)假日明確了，加班費就好算了。”市人力社保局相關負責人指出，按照《北京市工資支付規(guī)定》（2003年北京市政府142令）第14條和第44條的有關規(guī)定，本市用人單位在9月27日、10月1日、2日和3日期間安排勞動者加班，就應當按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資；9月26日、10月4日、5日、6日、7日期間安排勞動者加班，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資。

　　同時，市人社局還提示，企業(yè)在對勞動者月工資折算為日工資時，應當按照我國《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》中規(guī)定的月計薪天數(shù)21.75天進行折算。（記者 解麗）

　　轉自：北京青年報

　　【版權及免責聲明】凡本網所屬版權作品，轉載時須獲得授權并注明來源“中國產業(yè)經濟信息網”，違者本網將保留追究其相關法律責任的權力。凡轉載文章及企業(yè)宣傳資訊，僅代表作者個人觀點，不代表本網觀點和立場。版權事宜請聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀