近日,國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機制就指導(dǎo)落實新冠肺炎疫情防控各工作要求,推動企事業(yè)單位穩(wěn)步有序復(fù)工復(fù)產(chǎn),印發(fā)《企事業(yè)單位復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控措施指南》。
加強監(jiān)測指導(dǎo) 員工出現(xiàn)發(fā)熱等癥狀時要及時如實報告
指南提出,各單位要加強員工健康監(jiān)測。切實掌握員工流動情況,按照當(dāng)?shù)匾蠓謪^(qū)分類進(jìn)行健康管理,對來自疫情嚴(yán)重地區(qū)的人員實行居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。對處在隔離期間和入住集體宿舍的員工,每日進(jìn)行2次體溫檢測。設(shè)立可疑癥狀報告電話,員工出現(xiàn)發(fā)熱、呼吸道癥狀時,要及時向本單位如實報告。每天匯總員工健康狀況,向當(dāng)?shù)丶部夭块T報告。
指南還提到,要指導(dǎo)員工個人防護(hù)。強化防控宣傳教育,采用多種形式加強復(fù)工復(fù)產(chǎn)后疫情防治知識科普宣傳。落實個人防護(hù)要求,員工要減少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所;在人員密集場所應(yīng)按照《不同人群預(yù)防新型冠狀病毒感染口罩選擇和使用技術(shù)指引》要求,正確佩戴口罩等防護(hù)用品。
工作場所防控 減少員工聚集和集體活動
指南指出,要做好工作場所防控。加強進(jìn)出人員登記管理,指派專人對進(jìn)出單位和宿舍的所有通道進(jìn)行嚴(yán)格管理。使用指紋考勤機的單位應(yīng)暫時停用,改用其他方式對進(jìn)出人員進(jìn)行登記。員工每次進(jìn)入單位或廠區(qū)時,應(yīng)在入口處檢測體溫,體溫正常方可進(jìn)入。要盡量減少非本單位人員進(jìn)入,確因工作需要的,應(yīng)檢測體溫,并詢問來源地、工作單位、接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等情況,符合要求方可進(jìn)入。
要保持工作場所通風(fēng)換氣,在條件允許情況下首選自然通風(fēng)。工作場所應(yīng)設(shè)置洗手設(shè)備,洗手、噴淋設(shè)施應(yīng)保持正常運行。做好工作和生活場所清潔消毒。減少員工聚集和集體活動,減少召開會議,需要開的會議要縮短時間、控制規(guī)模,保持會議室空氣流通,提倡召開視頻或電話會議。員工集體宿舍原則上每間不超過6人,人均不少于2.5平方米。根據(jù)實際情況可采取錯時上下班、彈性工作制或居家辦公方式。
加強員工集體用餐管理,適當(dāng)延長食堂供餐時間,實行錯峰就餐。做好醫(yī)務(wù)服務(wù),設(shè)立醫(yī)務(wù)室的單位要調(diào)配必要的藥物和防護(hù)物資。未設(shè)立醫(yī)務(wù)室的單位應(yīng)當(dāng)就近與醫(yī)療機構(gòu)建立聯(lián)系。規(guī)范垃圾收集處理,在公共區(qū)域設(shè)置口罩專用回收箱,加強垃圾箱清潔,定期進(jìn)行消毒處理。加強垃圾分類管理,及時收集并清運。
異常情況處置 發(fā)現(xiàn)病例的單位要“內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出”
指南強調(diào),各單位要明確防控責(zé)任,做好異常情況處置。各單位主要負(fù)責(zé)人是疫情防控第一責(zé)任人,要明確疫情防控應(yīng)急措施和處置流程。設(shè)立隔離觀察區(qū)域,當(dāng)員工出現(xiàn)可疑癥狀時,及時到該區(qū)域進(jìn)行暫時隔離,并報告當(dāng)?shù)丶部夭块T,按照相關(guān)規(guī)范要求安排員工就近就醫(yī)。發(fā)現(xiàn)可疑癥狀員工后,要立即隔離其工作崗位和宿舍,并根據(jù)醫(yī)學(xué)觀察情況進(jìn)一步封閉其所在的辦公室等辦公單元以及員工宿舍樓等生活場所。做好發(fā)現(xiàn)病例后的應(yīng)對處置,已發(fā)現(xiàn)病例的單位,要實施內(nèi)防擴(kuò)散、外防輸出的防控策略,加強病例流行病學(xué)調(diào)查、密切接觸者追蹤管理、疫點消毒等工作;疫情播散的單位,要實施內(nèi)防蔓延、外防輸出的防控策略,根據(jù)疫情嚴(yán)重程度,暫時關(guān)閉工作場所,待疫情得到控制后再恢復(fù)生產(chǎn)。
轉(zhuǎn)自:北京青年報
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