日前,福建省政府出臺(tái)《關(guān)于促進(jìn)高??萍紕?chuàng)新能力提升的若干意見》,提出一系列給科研人員“松綁+激勵(lì)”的政策措施。
在擴(kuò)大高??萍佳邪l(fā)創(chuàng)新平臺(tái)等基本建設(shè)項(xiàng)目管理權(quán)限方面,對(duì)高校利用自有資金、不申請(qǐng)政府投資建設(shè)的科技研發(fā)創(chuàng)新平臺(tái)等基本建設(shè)項(xiàng)目,由高校自主決策,報(bào)主管部門備案,不再審批。在改進(jìn)省級(jí)科研項(xiàng)目資金管理、激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)造活力方面,簡(jiǎn)化預(yù)算編制科目,下放調(diào)劑權(quán)限。在推進(jìn)科技成果在閩轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化方面,除涉及國(guó)家安全、國(guó)家利益和重大社會(huì)公共利益的科技成果外,高校自主決定轉(zhuǎn)移其持有的科技成果,不需審批或備案,成果轉(zhuǎn)移收入全留歸單位。在加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)和促進(jìn)高校師生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面,探索建立高校首席研究員制度和專職科研隊(duì)伍,省人才專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)每年給予30萬~50萬元科研津貼。(李珂)
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