近幾年來,“用工荒”漸成常態(tài)化。廣州市人力資源市場服務(wù)中心主任張寶穎30日接受記者采訪時表示,農(nóng)民工流動性進一步加大,明年用工形勢將更加嚴峻。
30日,廣州“2012年就業(yè)援助月”活動啟動儀式舉行,全市各級勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)面向所有就業(yè)困難群體,特別是家庭貧困的未就業(yè)高校畢業(yè)生和長期失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”中的失業(yè)人員、殘疾失業(yè)人員以及特困失業(yè)人員,全面落實各項就業(yè)援助服務(wù)。
在現(xiàn)場招聘區(qū),多數(shù)崗位的工資比往年都略高,月薪很少低于1500元,但記者發(fā)現(xiàn),前來應(yīng)聘的人并不算多。35歲的王洛已計劃回安徽老家過年,聽聞有招聘會,過來瞅瞅。他說:“工資還是沒有達到理想的目標,比我們家多不了多少,所以還是決定早點回家?!?
多位企業(yè)招聘者告訴記者,招工已經(jīng)成為他們的常態(tài)工作。某酒店工作人員說:“一般員工工資都接近2000元了,但是流動性太大,所以要不斷招人。要過年了,需要更多的人手,但是走了不少人,招人比平時更難?!?
而從事職業(yè)介紹工作9年的楊老先生介紹,最近幾年,雖然各行各業(yè)都有漲工資,但是幅度不大,有些小廠子、小企業(yè)的工資依然很低,所以很多人都不愿意在一個崗位做太久,或者干脆回家鄉(xiāng)工作。
張寶穎在查看了招聘區(qū)情況后向記者介紹,受種種因素影響,當下農(nóng)民工流動性更大。今年有三個明顯特點:一是農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮提早到來;二是返鄉(xiāng)量比往年大,據(jù)實名制登記,截至今年11月,廣州有354萬外來工,而今年60%的農(nóng)民工將返鄉(xiāng),其中大概90%的農(nóng)民會返回;三是流動性可能比往年更大更廣。
他說,內(nèi)地經(jīng)濟發(fā)展,勞動力供給分流,廣東的工資等各方面對農(nóng)民工的吸引力都逐漸下降,在廣州求職的勞動力有所減少。據(jù)全市558家人力資源服務(wù)機構(gòu)統(tǒng)計數(shù)據(jù),2011年上半年,進場登記供需總量達到229萬人次。其中,登記招聘128.1萬人次,同比減少6.3萬人次;登記求職100.9萬人次,同比減少8.8萬人次。求人倍率為1.27,即平均每1位求職者對應(yīng)有1.27個崗位可供選擇,預計下半年求人倍率在1.3左右。估計2011年全年勞動力供需總量為450萬,比2010年低10%左右。
專家分析,中國無論沿海還是內(nèi)地,都在走低端制造業(yè)之路,因此大搶民工。特別是沿海地區(qū)的電子、鞋類等工廠還在大規(guī)模招聘普工。由于普工分流,廣州地區(qū)的普工缺口愈顯嚴重。
張寶穎說:“最缺的是制造業(yè),2000元工資都難招到普工。高級技能人才是一向都缺的,但是今年普工缺口更大,今年下半年工資在1500-2000元之間,工資比上半年漲了大概10%,但是吸引力不夠,企業(yè)仍然難招到工人?!?
張寶穎介紹,為了幫助企業(yè)緩解用工缺口,除了開春后將連開上百場招聘會外,今年將更注重“走出去”,組織企業(yè)到其他省市開展招聘活動。
來源:廣東新聞網(wǎng)
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