近日，寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳組成專門督導組赴中石油銷售公司技能評價中心內(nèi)蒙古基地，按照國家職業(yè)標準和技能等級認定流程，從嚴落實制定實施方案、確定考試流程、安排組織考務、把控考試現(xiàn)場等環(huán)節(jié)，專門對中石油寧夏銷售公司各區(qū)域143名加油站操作員職業(yè)（工種）技師、高級技師認定全流程進行現(xiàn)場督導，為全區(qū)高技能人才選拔把好“最后一道關(guān)”。
近年來，自治區(qū)人社廳充分發(fā)揮企業(yè)技能人才自主評價“指揮棒”作用，突出企業(yè)主體作用，激活技能人才成長內(nèi)生動力，通過多元化評價手段，促進優(yōu)秀技能人才脫穎而出。目前，全區(qū)已有29家企業(yè)完成技能人才自主評價備案工作，涉及智能鑄造、能源供應、現(xiàn)代化工和新型材料等多個行業(yè)，覆蓋信息技術(shù)、智能制造、軌道交通、清潔能源等多條產(chǎn)業(yè)鏈。“十四五”以來，我區(qū)企業(yè)技能人才自主評價獲證11.69萬人次，其中高技能人才獲證1.13萬人次。
“通過開展技能人才自主評價工作，幫助企業(yè)健全完善技能人才自主培養(yǎng)、評價、使用、激勵機制，暢通技能人才成長通道，滿足企業(yè)對技能人才的需要，真正實現(xiàn)技能人才干得怎么樣，企業(yè)‘說了算’?！弊灾螀^(qū)人社廳職業(yè)技能鑒定指導中心相關(guān)負責人說，以前產(chǎn)業(yè)工人技能認定工作由政府相關(guān)部門組織，如今由企業(yè)用人單位建立技能人才評價體系，自主開展職業(yè)技能等級認定，確定評價職業(yè)（工種）范圍，依據(jù)國家職業(yè)技能標準、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范或企業(yè)在生產(chǎn)實踐中應用的最新技術(shù)規(guī)范，自主選擇評價方式方法，把企業(yè)認可的技能人才選評出來，并兌現(xiàn)相應待遇。
自治區(qū)人社廳將持續(xù)擴大自主評價企業(yè)規(guī)模，深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列制度，引導、支持企業(yè)開展技能人才自主評價，對技能高超、業(yè)績突出的一線職工，打破限制，直接認定高級工以上職業(yè)技能等級。同時，加大對企業(yè)技能人才自主評價的監(jiān)督力度，確保自主評價取得實效，努力為企業(yè)打造一支更有活力、更高層次的“工匠型”高技能人才隊伍，為我區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供技能人才保障。（記者 馬照剛）
轉(zhuǎn)自：寧夏日報
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