浙江著力通過(guò)科技建設(shè)實(shí)現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)

　　黨的十八大報(bào)告提出，要深化科技體制改革，加快國(guó)家創(chuàng)新體系建設(shè)，著力構(gòu)建以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的技術(shù)創(chuàng)新體系。面對(duì)不斷強(qiáng)化的市場(chǎng)壓力和日益“同質(zhì)化”的競(jìng)爭(zhēng)局勢(shì)，轉(zhuǎn)型升級(jí)成了企業(yè)的不二選擇。然而，如何轉(zhuǎn)型？這并非一件易事！

　　在人們的慣性思維中，企業(yè)轉(zhuǎn)型僅僅是戰(zhàn)略層面的問(wèn)題，跟研發(fā)部門(mén)毫無(wú)瓜葛，其實(shí)不然。一個(gè)成熟企業(yè)的研究院，可以擔(dān)當(dāng)起培育市場(chǎng)、培養(yǎng)人才、樹(shù)立企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力以及引導(dǎo)企業(yè)轉(zhuǎn)型的責(zé)任。對(duì)于一個(gè)以技術(shù)為主導(dǎo)的企業(yè)來(lái)說(shuō)，50%以上的勝算在產(chǎn)品進(jìn)入市場(chǎng)之前就被決定了，這取決于它所擁有的技術(shù)力量和前瞻力。

　　充分發(fā)揮企業(yè)研究院的作用，這是企業(yè)科技建設(shè)的一張“王牌”，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵所在。只有通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，才能發(fā)展特色產(chǎn)品的成本優(yōu)勢(shì)和質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)，才能實(shí)現(xiàn)從粗加工到深加工的轉(zhuǎn)變，延伸特色系列產(chǎn)品鏈形成系列產(chǎn)品樹(shù)。在浙江，省政府高度重視企業(yè)研究院的建立和發(fā)展，并在《關(guān)于進(jìn)一步支持企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新加快科技成果產(chǎn)業(yè)化的若干意見(jiàn)》中明確指出：圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育一批上規(guī)模、上水平的重點(diǎn)企業(yè)研究院，力爭(zhēng)到2017年擁有100名以上科研人員的企業(yè)研究院達(dá)到800家以上。

　　這到底是眾望所歸的轉(zhuǎn)型策略，還是科技部門(mén)的一廂情愿呢？為此，筆者隨同浙江省科技廳組織的科技條件建設(shè)調(diào)研隊(duì)，走訪杭州、新昌、金華等地多家企業(yè)研究院，并得到了相同的答案：堅(jiān)持不懈進(jìn)行研究院隊(duì)伍建設(shè)，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。在科技建設(shè)方面，企業(yè)大都不惜重金。近3年來(lái)，浙江新和成精細(xì)化工研究院平均每年投入的技術(shù)開(kāi)發(fā)費(fèi)用占到公司銷(xiāo)售收入的4%以上，擁有專(zhuān)職從事科研開(kāi)發(fā)人員400多人，充足的科研投入為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，科技項(xiàng)目的工程化、產(chǎn)業(yè)化打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

　　在整個(gè)調(diào)研過(guò)程中，提到頻率最高的有兩個(gè)詞語(yǔ)。一是“技術(shù)”，一是“人才”。的確，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的核心是技術(shù)，而技術(shù)之爭(zhēng)的根本在于人才。培養(yǎng)一批屬于自己的學(xué)術(shù)帶頭人，形成具備自身特色的核心技術(shù)力量，是企業(yè)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)高壓的有力保障。

　　浙江省科技廳廳長(zhǎng)蔣泰維說(shuō)，為壯大企業(yè)技術(shù)力量，2012年開(kāi)始，浙江省每年都會(huì)選擇10—15家符合條件的企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)研究院建設(shè)的試點(diǎn)，并給予經(jīng)費(fèi)支持。此外，還同步啟動(dòng)實(shí)施浙江中青年科學(xué)家培育計(jì)劃，從高校、科研機(jī)構(gòu)選拔1000名中青年科技人員，保留原單位身份、職稱(chēng)、待遇，到企業(yè)研究院工作3—5年。

　　然而，技術(shù)的發(fā)展和完善是不可能獨(dú)立于管理而存在的。科研科技解決的是“客觀能力”問(wèn)題，要讓科技轉(zhuǎn)成企業(yè)的優(yōu)勢(shì)生產(chǎn)力，還需要解決“主觀意愿”問(wèn)題。浙江大學(xué)教授史晉川在分析中國(guó)企業(yè)發(fā)展的報(bào)道中指出，阻礙企業(yè)創(chuàng)新力發(fā)揮的因素不僅包括難以突破的、客觀的科學(xué)技術(shù)，更包括市場(chǎng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)方面的局限性。不少企業(yè)因擔(dān)心自己巨資研發(fā)的技術(shù)成果被模仿而不愿意去全身心投入。也正因?yàn)槿绱?，市?chǎng)上“換瓶不換藥”的“假創(chuàng)新”層出不窮，但真正具有建設(shè)性意義的技術(shù)創(chuàng)新卻微乎其微，即使有，新技術(shù)的生命期也都基本不長(zhǎng)。

　　由此可見(jiàn)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是科技創(chuàng)新最重要的制度之一。要建設(shè)創(chuàng)新型省份和科技文化強(qiáng)省，促使企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，就必須將科技建設(shè)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相結(jié)合，鼓勵(lì)有能力的企業(yè)重點(diǎn)發(fā)展具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的原創(chuàng)性產(chǎn)品。這不僅是企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的要求，也是經(jīng)濟(jì)全球化的要求。（作者：李霞）

來(lái)源：中國(guó)企業(yè)報(bào)

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