河南省各級(jí)工會(huì)組織在調(diào)查中發(fā)現(xiàn),在一些非公中小企業(yè),在一些外資企業(yè),都不同程度地存在著不按時(shí)為員工調(diào)工資等現(xiàn)象,由于信息不對(duì)等,即便是有員工向廠方提出漲工資,因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足,且不善于甚至不會(huì)與企業(yè)進(jìn)行工資協(xié)商談判。為此,省總工會(huì)要求,2012年將建立一支萬(wàn)人工資集體協(xié)商隊(duì)伍?!?
省總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),以往,河南省工資集體協(xié)商指導(dǎo)員基本上以兼職為主,為此,河南省將為全?。保?jìng)€(gè)省轄市分別配備3名專職工資協(xié)商人員,一年一聘,組建工資集體協(xié)商專家指導(dǎo)組,由省總工會(huì)出資對(duì)其實(shí)行定額勞務(wù)補(bǔ)貼,每人每年不低于5000元。由各省轄市總工會(huì)提供相應(yīng)的辦公場(chǎng)所、工作經(jīng)費(fèi)和辦公設(shè)備等工作條件。根據(jù)省總工會(huì)的要求,入選的工資集體協(xié)商專家由各省轄市總工會(huì)負(fù)責(zé)推薦,省總工會(huì)負(fù)責(zé)審定,年齡不超過(guò)65歲。
(來(lái)源:新華社 )
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