河南省10項措施打造國企招才引智生態(tài)圈


中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟信息網(wǎng)   時間:2024-09-12





  近日,河南省國資委印發(fā)《深入推進省管企業(yè)高水平人才高地建設(shè)持續(xù)營造最優(yōu)人才“小氣候”的若干措施》,聚焦“7+28+N”產(chǎn)業(yè)鏈群發(fā)展需求,制定10項措施,打造國企招才引智生態(tài)圈,推動人才從“搶過來”向“搶著來”轉(zhuǎn)變。


  具體措施包括:與國內(nèi)外知名高校和科研院所合作,共同設(shè)立高能級創(chuàng)新聯(lián)合體;面向全國、放眼全球,設(shè)立人才科創(chuàng)飛地孵化中心和海外人才招引培育平臺,以“平臺+團隊”等方式整建制引進特殊緊缺人才,形成人才生活在A地、服務(wù)于B地的引才新形態(tài);鼓勵省管企業(yè)探索雙聘、設(shè)置對賭資金等方式,引進和扶持各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè);選派省政府國資委優(yōu)秀年輕機關(guān)干部到省管企業(yè)掛職鍛煉、到先進地區(qū)跟班學(xué)習(xí),選派省管企業(yè)優(yōu)秀年輕經(jīng)營管理人員到中央企業(yè)交流學(xué)習(xí)……這些“圈粉”人才的大禮包,干貨十足,誠意滿滿。同時,針對省管企業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀,河南省國資委編制《河南國有企業(yè)人才發(fā)展報告(2024)》,作為連接理論與實踐、決策與執(zhí)行的橋梁,進一步促進人才的培養(yǎng)、流動和機制優(yōu)化。


  河南省國資委負責(zé)人說,人才是第一資源,招才引智是“一把手”工程。全省國資國企系統(tǒng)要圍繞“塔尖高端、塔腰中堅、塔基骨干”全譜系梯次式人才建設(shè),健全“一把手”抓第一資源的責(zé)任體系,為培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供重要支撐和保障。


  轉(zhuǎn)自:國資委網(wǎng)站

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