中國(guó)平煤神馬集團(tuán)：“幸福承諾”惠及職工

開建全國(guó)最大工人勞模小區(qū)

10月9日，記者來(lái)到中國(guó)平煤神馬集團(tuán)工人勞模小區(qū)建設(shè)工地，只見現(xiàn)場(chǎng)機(jī)聲隆隆，30多輛載土卡車、挖掘機(jī)、鏟車來(lái)回穿梭，工人們緊張忙碌著。

“自7月1日項(xiàng)目開工以來(lái)，所有工作人員都放棄了節(jié)假日休息時(shí)間，目前，三通一平、臨建設(shè)施搭建全部完工，土方工程正全面推進(jìn)，5號(hào)、6號(hào)樓樁基施工已經(jīng)完畢?！惫さ丶夹g(shù)負(fù)責(zé)人許勝虎向記者介紹說(shuō)。

開建工人勞模小區(qū)，是中國(guó)平煤神馬集團(tuán)為進(jìn)一步改善在崗勞模、明星班組長(zhǎng)、技術(shù)能手和杰出人才的住房條件，深入落實(shí)“發(fā)展為了職工，發(fā)展依靠職工，發(fā)展成果由職工共享”的又一重要舉措。

據(jù)了解，小區(qū)占地70畝，建筑面積23萬(wàn)平方米，由9棟高層住宅和配套的商業(yè)、幼兒園、社區(qū)服務(wù)中心等組成，是集團(tuán)首個(gè)綜合型現(xiàn)代化居住區(qū)，也是全國(guó)規(guī)模最大、品位最高、功能設(shè)施最齊全的勞模小區(qū)。建成后可解決2000多名勞模、明星班組長(zhǎng)等的住房問題。

除了勞模小區(qū)的建設(shè)外，近年來(lái)，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)不斷加大職工住房建設(shè)，改善職工住房條件，讓廣大職工切實(shí)分享到了企業(yè)發(fā)展的成果。

僅今年一年，該集團(tuán)就計(jì)劃建設(shè)120萬(wàn)平方米的保障性住房，截至目前，項(xiàng)目已全部開工。

2007至2010年期間，集團(tuán)新建住房總面積470萬(wàn)平方米，共計(jì)5.9萬(wàn)套，受惠居民達(dá)20.65萬(wàn)人。其中，僅棚改房就達(dá)196.5萬(wàn)平方米25251套，相當(dāng)于建礦50多年來(lái)一半的住房建設(shè)工作量。

三年安置職工子女萬(wàn)余名

9月8日，450名經(jīng)過(guò)選拔考試，將分赴中國(guó)礦業(yè)大學(xué)等4所院校進(jìn)行定向安置培養(yǎng)的職工子女，懷著激動(dòng)的心情參加集團(tuán)召開的第二學(xué)位、緊缺人才培養(yǎng)工作會(huì)議。像這樣成批定向安置培養(yǎng)學(xué)生，已是該集團(tuán)自去年底以來(lái)的第三次。

定向培養(yǎng)安置工作，是中國(guó)平煤神馬集團(tuán)根據(jù)企業(yè)對(duì)人才專業(yè)方向的需要，對(duì)未就業(yè)職工子女中的非主體專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生開展第二學(xué)位培養(yǎng)并定向安置的一項(xiàng)具體工作，是為緩解職工子女就業(yè)壓力，減輕職工負(fù)擔(dān)的又一舉措。

近年來(lái)，子女就業(yè)問題成了職工們頭疼的一件大事。對(duì)此，集團(tuán)高度重視，想方設(shè)法開辟就業(yè)渠道，通過(guò)大中專畢業(yè)生計(jì)劃內(nèi)招聘、內(nèi)部空缺崗位公開招聘、緊缺人才培養(yǎng)、“訂單式”定向培養(yǎng)等方式解決職工子女的就業(yè)難題，同時(shí)，還先后重新啟動(dòng)了雙30萬(wàn)噸氯堿項(xiàng)目、20萬(wàn)噸尼龍66鹽等項(xiàng)目，為職工子女提供更多的就業(yè)崗位。

自2008年至今三年多來(lái)，集團(tuán)累計(jì)安排10380多名職工子女就業(yè)。

　　礦工乘“井下纜車”上下班

“以前辛苦干了一個(gè)班，下班后還要上坡下坡地跑好幾里地，累得疲憊不堪。如今下班后坐上‘纜車’，聽著音樂，不知不覺就到了地面?！蔽宓V綜采一隊(duì)一名職工感慨地說(shuō)。

“纜車”是該集團(tuán)為改善煤礦企業(yè)井下作業(yè)環(huán)境、降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度、提高勞動(dòng)保護(hù)水平而花巨資添置的井下交通運(yùn)輸設(shè)備。截至目前，該集團(tuán)一礦、二礦等十幾個(gè)主力礦井已安裝井下架空乘人裝置16套，就連一些邊遠(yuǎn)的中小礦井也正配備這種裝置。

不僅如此，集團(tuán)還大力實(shí)施采掘機(jī)械化上水平工程，在2009年新上28套綜采設(shè)備的基礎(chǔ)上，去年又投入7.5億元新增綜采裝備10套、懸移支架7套，投入1億多元在五礦、十一礦添置了井下降溫系統(tǒng)和架空乘人裝置，有效降低了職工勞動(dòng)強(qiáng)度，為安全生產(chǎn)提供了保障。

同時(shí)，集團(tuán)還注重加大對(duì)地面單位環(huán)境的綠化美化投入，把一個(gè)個(gè)工廠礦山打造成了大花園。

9月30日，幾場(chǎng)秋雨過(guò)后，簾子布公司生產(chǎn)廠區(qū)，生活服務(wù)處的工作人員開始清理草坪雜物，補(bǔ)種觀賞樹種。廠區(qū)目前綠化覆蓋率已達(dá)85％，可謂“春有花、夏有綠、秋有果、冬常青”。

小橋流水，魚兒暢游，群鵝嬉戲，綠樹婆娑。當(dāng)看到這怡人的景致，有多少人能把它與一個(gè)集洗煤、煉焦、焦?fàn)t煤氣深加工、發(fā)電于一體的焦化企業(yè)聯(lián)系在一起呢？可這卻是中國(guó)平煤神馬集團(tuán)首山焦化公司的廠區(qū)一景。

像這樣注重改善職工工作環(huán)境，提高職工幸福指數(shù)的企業(yè)在中國(guó)平煤神馬集團(tuán)近幾年開始越來(lái)越多起來(lái)。

……

千方百計(jì)改善職工生產(chǎn)生活條件的同時(shí)，中國(guó)平煤神馬集團(tuán)不斷增加職工收入，去年在崗職工人均收入同比增長(zhǎng)9.2%；今年上半年人均工資同比增長(zhǎng)了12.6%，使廣大職工生活質(zhì)量得以進(jìn)一步提高。該集團(tuán)還建立了幫扶體系，每年拿出專項(xiàng)資金，在職工遇到困難時(shí)及時(shí)伸以援手，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。

據(jù)記者了解，該集團(tuán)每年都要扎扎實(shí)實(shí)為職工辦一些看得見、摸得著、雪中送炭的好事和實(shí)事，并且將長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，讓職工得到實(shí)惠的同時(shí)，體面勞動(dòng)，幸福生活。

（來(lái)源：“大河網(wǎng)-河南日?qǐng)?bào)” ）

　　版權(quán)及免責(zé)聲明：凡本網(wǎng)所屬版權(quán)作品，轉(zhuǎn)載時(shí)須獲得授權(quán)并注明來(lái)源“中國(guó)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)信息網(wǎng)”，違者本網(wǎng)將保留追究其相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)力。凡轉(zhuǎn)載文章，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn)和立場(chǎng)。版權(quán)事宜請(qǐng)聯(lián)系：010-65363056。

延伸閱讀