9月19日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會保障廳發(fā)布2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告，將集中招聘14840人，其中，自治區(qū)本級2022人、盟市及以下12818人。分類筆試聯(lián)考將于2024年11月2日在全區(qū)12個盟市同時進(jìn)行。
記者了解到，此次內(nèi)蒙古事業(yè)單位集中公開招聘，主要呈現(xiàn)五個特點(diǎn)。
一是考試時間提前。為加快釋放政策性崗位資源，使高校畢業(yè)生在畢業(yè)季有更多選擇機(jī)會，自治區(qū)人力資源和社會保障廳延續(xù)2023年的做法，將2025年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試提前至2024年底前組織。
二是深入挖掘政策性崗位。為充分利用好地區(qū)和部門機(jī)構(gòu)編制資源，提高編制使用效益，將2025年12月底前退休職工的編制用于事業(yè)單位公開招聘，進(jìn)一步發(fā)揮事業(yè)單位公開招聘在促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)方面的積極作用。招聘期間出現(xiàn)空缺的崗位，將統(tǒng)一進(jìn)行“1+N”補(bǔ)充招聘。
三是設(shè)置基層千人計(jì)劃。為鼓勵引導(dǎo)高校畢業(yè)生向基層一線流動，有效緩解旗縣以下事業(yè)單位招人難、留人難的現(xiàn)狀，面向年齡40周歲以下、不限專業(yè)或醫(yī)學(xué)類、大專以上人員進(jìn)行招聘，并約定最低服務(wù)年限5年。
四是建立公開招聘誠信檔案。為進(jìn)一步促進(jìn)社會信用體系建設(shè)，通過內(nèi)蒙古事業(yè)單位公開招聘綜合管理平臺，建立考生誠信檔案，考生在辦理事業(yè)單位聘用手續(xù)后，出現(xiàn)因個人原因主動提出放棄并導(dǎo)致崗位空缺而無法進(jìn)行遞補(bǔ)的和未履行最低服務(wù)年限（含試用期）等考生單方違約情形，將被記錄全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。
五是調(diào)整公告呈現(xiàn)形式。打破以往公告頁數(shù)偏多、考生不宜閱讀等因素，以公告、崗位表、報(bào)考指南、報(bào)名操作手冊的形式面向社會公布。其中，報(bào)考指南以考生關(guān)注問題一問一答形式呈現(xiàn)、報(bào)名操作手冊以圖解形式呈現(xiàn)。（記者李春雪）
轉(zhuǎn)自：央廣網(wǎng)
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