市總工會五屆四次全委（擴大）會議召開

市總工會五屆四次全委（擴大）會議召開。會議傳達了自治區(qū)總工會九屆四次全委會議精神，安排部署了2012年全市工會工作。

市委副書記、紀委書記包鋼出席會議。市人大常委會副主任、市總工會主席雍炳煒作工作報告。

會議指出，2012年，全市各級工會組織將全面貫徹落實自治區(qū)總工會九屆四次全委會議和市委六屆三次全委會議精神，緊緊圍繞“一個中心、兩個轉(zhuǎn)型、三個提升”和“城市提質(zhì)年”的中心工作任務(wù)，“面對面、心貼心、實打?qū)崱弊龊萌罕姽ぷ?，堅持“全會抓基層、重點抓維權(quán)、突出抓隊伍、合力促和諧”的工作思路，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，團結(jié)全市職工以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

包鋼指出，全市各級工會組織要善于調(diào)動職工群眾的主動性和創(chuàng)造性，發(fā)揮優(yōu)勢，引導他們積極投身城市提質(zhì)、轉(zhuǎn)型發(fā)展的實踐。要加強品牌活動創(chuàng)建，以“比創(chuàng)新、比技術(shù)、比管理、比服務(wù)、比效益”為主要內(nèi)容，組織開展形式多樣的勞動競賽活動，拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新載體，引導職工積極參與技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造。要抓住教育培訓職工這一根本任務(wù)，充分發(fā)揮工會“大學?！弊饔茫⒔∪欣诼毠W習成才的制度機制，努力造就與轉(zhuǎn)型發(fā)展相適應(yīng)的職工隊伍，為轉(zhuǎn)型發(fā)展提供智力支持和人才保證。要維護好職工的合法權(quán)益，依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，促進建立企業(yè)工資增長機制與支付保障機制。要繼續(xù)以黨務(wù)公開帶動廠務(wù)公開，進一步保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強主人翁責任感。要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，提高職工對工會工作的參與率和認可度。

包鋼強調(diào)，全市各級工會組織要扎實做好對困難職工的幫扶工作，完善工會幫扶救助長效機制，不斷健全幫扶網(wǎng)絡(luò)，拓展幫扶范圍，實現(xiàn)幫扶工作常態(tài)化、制度化、社會化。要不斷加強自身建設(shè)，工會組織要講團結(jié)、講實干、講創(chuàng)新、講學習，增強大局意識，深入基層廣泛了解實際情況，準確把握職工的所思所想所盼，提高協(xié)商談判能力、糾紛調(diào)解能力、思想疏導能力、應(yīng)急處置能力和媒體運用能力，善于綜合運用多種資源，切實為職工做好事、辦實事。

來源：烏海日報

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