通遼市“互聯(lián)網+”新模式助推群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　為進一步推動人才公共服務應用和移動互聯(lián)網的結合，通遼市人社局將人才招聘融入“互聯(lián)網+”，通過“五化”，形成了“互聯(lián)網+招聘會”的新模式，構建起現場招聘、網絡招聘、遠程招聘、手機求職、“人才E站”和公共服務“六位一體”的實時服務體系。

　　現場招聘智能化。改造升級通遼市人力資源市場功能，在招聘大廳設置35個信息化智能展位，每個展位上方均配置一臺LED顯示屏，實時播放企業(yè)的招聘信息。求職者參加現場招聘會時，只需攜帶二代身份證，通過人才E站自助終端設備查詢招聘信息、投遞應聘簡歷等。目前，每月的第一和第三周的周五舉辦大型招聘會，每周一、三、五舉辦常規(guī)招聘會，形成招聘常態(tài)化。截至目前，已舉辦招聘會108場，提供就業(yè)崗位37298個，達成就業(yè)意向9878人。

　　遠程招聘優(yōu)質化。通過遠程面試系統(tǒng)，為用人單位和求職人員搭建交流互動平臺，雙方通過互聯(lián)網異地面對面的交流、洽談，為招聘雙方節(jié)省了招聘雙方的時間和精力。目前，登陸遠程招聘網絡的人數超過3000人次，通過互聯(lián)網遠程招聘實現就業(yè)317人。

　　手機招聘程序化。8月21日，通遼市啟動運行了現場招聘會云服務平臺，積極推動現場招聘會個人版APP進高校和社區(qū)，求職人員通過手機掃描二維碼下載招聘會應用程序，即可查詢全區(qū)各地現場招聘會的舉辦時間、地點和規(guī)模等信息，用人企業(yè)也能夠全面了解求職人員的數量和基本技能等情況，實現就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務對所有用人單位和求職人員無盲區(qū)覆蓋和零距離對接。

　　人才E站規(guī)范化。16臺人才E站終端集現場求職、網絡求職、公共服務功能于一體，通過與人社、公安、質監(jiān)等部門網絡支持網絡平臺對接，獲取身份、學歷、企業(yè)性質等信息，保證了用人單位和求職者信息的真實性和有效性。同時，求職者可根據各自需要進行招聘會和崗位社保繳費等信息的查詢，也可以完成求職登記、崗位匹配、應聘結果反饋等各項業(yè)務操作。

　　電商創(chuàng)業(yè)規(guī)?；?。大力發(fā)展電子商務，實施大學生電子商務白手創(chuàng)業(yè)工程，在開發(fā)區(qū)建成蒙東電子商務產業(yè)園，吸納高校畢業(yè)生入駐創(chuàng)業(yè)，并以5年內企業(yè)辦公用房和倉庫免收租金，在3年的創(chuàng)業(yè)培育期內為大學生免費提供辦公場所及設備，年納稅額在50萬元以上的企業(yè)享受“三免兩減半”等優(yōu)惠政策扶持大學生開網店。目前，已建成通遼電子商務產業(yè)園區(qū)，農村牧區(qū)電商實現縣、鄉(xiāng)、村三級全覆蓋，建設電商示范村6個、電商服務示范站點500個，電商企業(yè)達140家、交易額達8.8億元。

來源；通遼市人民政府

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