每年遴選培育5名臨近院士門檻領軍人才

到2015年，全省專業(yè)技術人才總量要達299萬人，2020年達367萬人；加強“塔尖”人才培養(yǎng)及梯度建設，每年遴選培育5名左右臨近院士門檻的領軍人才。昨日，省人社廳發(fā)布了《四川省專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2011－2020）》。省委組織部副部長、省人社廳廳長葉壯說，我省每年將培訓1萬名左右的中高層次急需緊缺專業(yè)技術人才，到2020年累計引進400名左右海外、1000名左右國內(nèi)高層次人才。

　　青年拔尖人才 每兩年資助100名

　　目前我省專業(yè)技術人才總數(shù)在西部是第一，全國排第九。截至2010年年底，全省專業(yè)技術人才總數(shù)為239.1萬人。

　　為了加快專業(yè)技術人才隊伍建設，中長期規(guī)劃提出，我省將逐步實施十大重大工程，提升我省專業(yè)技術人才隊伍數(shù)量和素質(zhì)?！霸陬I軍人才培養(yǎng)方面，我省每年將遴選培育5名左右臨近院士門檻的領軍人才，每兩年遴選培育5名百千萬人才工程國家級人選、70名享受政府津貼人員、200名省學術和技術帶頭人等?！比~壯說，通過搭建人才的遴選和培養(yǎng)，造就一批領軍人才。

　　在知識更新工程上，我省每年將舉辦100期專業(yè)技術人才高級研修班，培訓1萬名左右中高層次急需緊缺專業(yè)技術人才。同時實施致力轉(zhuǎn)化工程，加快產(chǎn)學研創(chuàng)，促進高校和科研院所智力轉(zhuǎn)化，搭建人才智力轉(zhuǎn)化的公共服務平臺。

　　在青年拔尖人才培養(yǎng)上，我省將以前沿技術研究和基礎研究為重點，建立多層次、多渠道的青年拔尖人才培養(yǎng)體系，每兩年資助100名左右的青年拔尖人才開展創(chuàng)新研究和開發(fā)活動、參加國內(nèi)外考察交流活動、開展能力提升專項培訓。

　　10年內(nèi)累計引進 海外領軍人才400名

　　在高端人才引進工程上，我省將提高引進國內(nèi)外高層次專業(yè)技術人才的規(guī)模和質(zhì)量，引進一批能夠跟蹤國際科技前沿、帶動新興學科、領銜重大項目的科研創(chuàng)新等領軍人才。“到2020年，我省將累計引進400名左右的海外高層次人才，”葉壯說。到2020年還要累計引進1000名左右的國內(nèi)高層次人才到我省，建設10個國家級和50個省級海外高層次人才創(chuàng)新基地。

　　同時，《四川省專業(yè)技術人才隊伍建設中長期規(guī)劃（2011－2020）》提出我省還將開展專家下基層行動工程，每年組織、引導1000名左右的專業(yè)技術人才到基層開展智力支持和幫扶服務。此外，我省還將開展“銀發(fā)”工程，挖掘離退休專業(yè)技術人才的潛力。

來源：華西都市報

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