山西：火熱開局 今春就業(yè)穩(wěn)步行

　　春節(jié)后的首月，是勞動者求職返崗的關(guān)鍵窗口期，也是企業(yè)招工用工的重要時間點。連日來，山西省各地人社部門密集組織招聘活動，推出系列暖心舉措，促進各類求職群體就業(yè)。火熱開場的就業(yè)市場，又為我們透露出哪些變化和信息呢？

　　市場加速回暖　就業(yè)崗位增加

　　“這種‘趕集式’招聘的熱鬧場面，真是久違了?！?月28日，太原人才大市場新春首場招聘會現(xiàn)場，不少用人單位的招聘負責(zé)人感嘆。

　　“從正月初八開始，我們每天都有招聘會。10天來，現(xiàn)場共有600余家用人單位提供了2.5萬個就業(yè)崗位，覆蓋貿(mào)易、商務(wù)服務(wù)、制造、建筑、電力、文化等多個行業(yè)，吸引了3萬多名求職者入場。”太原人才大市場企劃部經(jīng)理張永娟說。

　　隨著全省各地生產(chǎn)生活秩序逐步恢復(fù)，許多用人單位用工需求開始釋放。“金三銀四”的招聘旺季較往年提前了約一個月。

　　青島濱海學(xué)院土木工程專業(yè)畢業(yè)的高赟一場招聘會就投出了4份簡歷?！翱蛇x的崗位比年前增加了不少。我比較了晉升空間、薪資福利等，選擇了幾家心儀的公司，下午就去面試?！?/p>

　　“公司根據(jù)發(fā)展需求，設(shè)立化工、機械設(shè)計制造及自動化等7個專業(yè)數(shù)十個崗位，半天時間就有60余人報名。”1月29日，山西閩光新能源科技股份有限公司人力資源干事王甜甜在翼城縣春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專場招聘會上說。

　　市場主體是吸納就業(yè)的主渠道。去年以來，我省加快推進市場主體倍增工程，截至2022年12月底，全省實有各類市場主體數(shù)增長26.1％，其中全年新登記市場主體數(shù)增長1.0倍。全省各類市場主體提供的就業(yè)崗位數(shù)量穩(wěn)步增多，為穩(wěn)就業(yè)保民生夯實了基礎(chǔ)。

　　呂梁市人社局利用市場主體吸納就業(yè)階梯性補助、人力資源服務(wù)支持民營經(jīng)濟發(fā)展、務(wù)工就業(yè)交通補貼等政策措施，實施了穩(wěn)崗援企助力市場主體倍增。同時還打造了8個就業(yè)特色小鎮(zhèn)，多角度增加就業(yè)崗位。

　　“我省就業(yè)形勢逐漸企穩(wěn)、不斷向好，線上線下就業(yè)市場熱度明顯回升。得益于經(jīng)濟的恢復(fù)態(tài)勢、投資規(guī)模繼續(xù)擴大、市場價格總體平穩(wěn)、新動能持續(xù)成長，各類企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，城市有了煙火氣。加之，各類穩(wěn)崗擴就業(yè)舉措、就業(yè)幫扶政策、招聘服務(wù)活動，穩(wěn)定了企業(yè)預(yù)期，穩(wěn)住了就業(yè)市場?！笔∩缈圃簩ν忾_放所黃樺表示。

　　職業(yè)技能提升　優(yōu)化就業(yè)渠道

　　在不斷增加的就業(yè)崗位中，對高技術(shù)含量的各類專業(yè)技術(shù)人員的需求上升趨勢較快，但山西省相關(guān)的技能型人才明顯偏少，就業(yè)難和招工難的結(jié)構(gòu)性矛盾依然存在。　　

　　對此，黃樺認為：“應(yīng)繼續(xù)做好宏觀政策的跨周期調(diào)節(jié)，推動經(jīng)濟穩(wěn)定恢復(fù)，為就業(yè)創(chuàng)造良好條件。同時，落實好各項支持政策，加大職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動者技能水平，積極推進高質(zhì)量就業(yè)，促進勞動力市場供求有效銜接，以穩(wěn)定就業(yè)夯實經(jīng)濟復(fù)蘇基礎(chǔ)?！?/p>

　　近幾年，山西省大力推動技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級深度融合，并持續(xù)推動職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效。截至2022年11月底，全省共培訓(xùn)60.69萬人，新增技能人才43.04萬。我省勞動者就業(yè)質(zhì)量穩(wěn)步提升，勞動力資源得到優(yōu)化匹配，就業(yè)半徑逐步擴大。

　　“2021年我作為‘靈丘阿姨’一員到北京，開始在京東家政做保潔，每月有8000多元，縣里建的集中住宿點還包住。現(xiàn)在老公和兒子也來了北京，務(wù)工成了家里的主要收入來源。”正月初六就返崗復(fù)工的靈丘縣薛改英在雇主家忙碌著。

　　“針對春節(jié)前后返鄉(xiāng)人員較多的情況，我們開展了2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月活動，縣鄉(xiāng)村全動員，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者、符合認定條件的就業(yè)困難人員以及有用工需求的用人單位提供全方位就業(yè)服務(wù)和政策支持。截至目前，已開展‘點對點’服務(wù)保障農(nóng)民工5690人，助力其外出返崗復(fù)工。”靈丘縣人社局副局長劉嵐儒說。

　　優(yōu)化外出務(wù)工和就近就業(yè)兩條渠道，持續(xù)推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)增收。去年，省就業(yè)局牽頭制定《關(guān)于推動農(nóng)民務(wù)工就業(yè)穩(wěn)規(guī)模、強技能、提質(zhì)量的實施方案》，構(gòu)建了“省際輸出就業(yè)、省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)、在鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)”3類政策體系，持續(xù)推進農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)增收。2月6日，晉中市第一批赴蒙古國務(wù)工人員出發(fā)。

　　同時，在產(chǎn)業(yè)變革的推動下，平臺經(jīng)濟、共享經(jīng)濟迅速發(fā)展，孕育出豐富的就業(yè)方式。求職者可選的職業(yè)也快速向多元化、多維度發(fā)展，主播、新媒體運營、短視頻文案……相對寬松的準(zhǔn)入和退出機制，深受年輕求職者青睞。山西省加大對多樣化自主就業(yè)、分時就業(yè)和模式創(chuàng)新新業(yè)態(tài)就業(yè)的支持，密切跟蹤重點行業(yè)、群體、區(qū)域就業(yè)變化，提早預(yù)判風(fēng)險走勢，為新就業(yè)形態(tài)勞動者構(gòu)架安全網(wǎng)。

　　服務(wù)全面發(fā)力　促進就業(yè)增收

　　南京農(nóng)業(yè)大學(xué)畢業(yè)的周雯此前曾在上海工作，今年她想回家鄉(xiāng)發(fā)展?！拔艺诹私庹衅笗F(xiàn)場各家企業(yè)的情況，比較中意一家建設(shè)工程項目管理咨詢公司的法務(wù)崗位?！敝荟┱f，線下招聘會用人單位集中，選擇性多，和招聘人員“零距離”互動更方便信息交換。

　　連日來，山西省各地人社部門密集組織以“春風(fēng)送真情，援助暖民心”為主題的2023年春風(fēng)行動暨就業(yè)援助月專項服務(wù)活動，推出系列舉措，確保重點群體求職有門、就業(yè)有路、困難有助。“截至2月10日，由省人力資源市場舉辦的‘春風(fēng)行動’線上招聘會共有406家企業(yè)參會，提供崗位2076個，需求人數(shù)15168人?！笔∪肆Y源市場工作人員李牧說。

　　與求職者同樣忙碌的，是穿梭在人群中的“帶崗”主播。直播間一頭連著招聘企業(yè)，一頭牽著應(yīng)聘人員，可以提高求職者對崗位的比對效率，增大企業(yè)推介的覆蓋面，今春所有的招聘會基本都匹配了直播帶崗專區(qū)。隰縣更是由人社局局長親自上陣推介崗位。

　　一直以來，山西省不斷創(chuàng)新拓展政府主導(dǎo)、社會參與的多元化就業(yè)服務(wù)體系，在勞動者與企業(yè)間架起金橋。圍繞“互聯(lián)網(wǎng)+大數(shù)據(jù)+智能匹配”，加快推進就業(yè)服務(wù)信息化建設(shè)和智慧化升級，做好崗位信息智能匹配、精準(zhǔn)推送。堅持省市縣三級聯(lián)動、線上線下結(jié)合、省內(nèi)省外海外一體，推進“10+N”“惠民生促就業(yè)”“鄉(xiāng)村振興”三個系列的公共就業(yè)服務(wù)專項行動。

　　在完善“三場三站一平臺”體系建設(shè)上，山西省充分把握靈活就業(yè)、零工經(jīng)濟發(fā)展新趨勢，通過選址新建、開通線上零工市場、借助人力資源服務(wù)公司等方式，在全省建立零工市場。呂梁市緊扣“1+13+ X”目標(biāo)，建成6個縣級零工市場和1個市級零工驛站，實現(xiàn)了靈活人員就業(yè)無縫對接，為零工搭建了就業(yè)平臺。

　　同時，山西省通過簡化創(chuàng)貸工作流程、降低創(chuàng)貸反擔(dān)?！伴T檻”等，鼓勵支持科研人員、大學(xué)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等投入創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。完善省、市、縣三級創(chuàng)業(yè)融資工作服務(wù)體系，推動創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款全額貼息專項惠民政策落地，為符合條件的各類創(chuàng)業(yè)者提供相關(guān)擔(dān)保服務(wù)。

　　“下一步，我們還將更大力度挖掘各類企業(yè)特別是中小微企業(yè)崗位潛力，努力創(chuàng)造更多適合畢業(yè)生的優(yōu)質(zhì)崗位。提升就業(yè)服務(wù)有效性，加強畢業(yè)就業(yè)工作銜接，與相關(guān)部門協(xié)同發(fā)力，推動就業(yè)服務(wù)提前進校園，將校內(nèi)就業(yè)服務(wù)適當(dāng)向后延伸，辦好百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘等活動?！笔【蜆I(yè)局相關(guān)負責(zé)人表示。（記者 張麗媛）

　　轉(zhuǎn)自：山西日報

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