山西：“真金白銀”引進(jìn)優(yōu)秀博士畢業(yè)生

　　9月7日，記者從山西省財(cái)政廳獲悉，根據(jù)山西《獎(jiǎng)勵(lì)博士畢業(yè)生及博士后研究人員來(lái)晉工作實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），該廳已下達(dá)今年第二批優(yōu)秀博士畢業(yè)生來(lái)晉工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，共計(jì)12708萬(wàn)元（含稅），用于支持該省高校、科研院所、醫(yī)院及企業(yè)引進(jìn)659名博士和71名博士后研究人員。其中，博士每人補(bǔ)助一次性生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元；博士后研究人員每人補(bǔ)助一次性生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元，科研經(jīng)費(fèi)10萬(wàn)元。

　　自2017年相關(guān)政策實(shí)施以來(lái)，山西省財(cái)政已累計(jì)下達(dá)博士、博士后來(lái)晉工作獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)10.7億元，共吸引6300多名博士、博士后來(lái)晉工作。此舉強(qiáng)化了山西青年人才隊(duì)伍，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了人才吸引力。

　　《辦法》明確，引進(jìn)人才工作不限形式，用人單位可采取人才自薦、單位招聘、主管部門招聘、與中介平臺(tái)機(jī)構(gòu)合作引進(jìn)等多種靈活便捷形式?！掇k法》也要求，用人單位應(yīng)對(duì)引進(jìn)人才和申請(qǐng)財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金有關(guān)材料的真實(shí)性，以及引進(jìn)行為的真實(shí)性負(fù)責(zé)。對(duì)存在提供虛假材料以及利用其他弄虛作假等行為騙取財(cái)政獎(jiǎng)勵(lì)資金的，一經(jīng)查實(shí)，將通報(bào)批評(píng)、取消獎(jiǎng)勵(lì)資格、追回獎(jiǎng)勵(lì)資金。情節(jié)嚴(yán)重的，還將依法追究法律責(zé)任。

　　今年以來(lái)，山西積極開(kāi)展“人到山西好風(fēng)光”人才宣介活動(dòng)，各用人單位奔赴上海、武漢、成都等高校集中城市，通過(guò)舉辦人才引進(jìn)雙選會(huì)、青年博士暨博士后引進(jìn)懇談會(huì)等方式吸引優(yōu)秀人才。同時(shí)，山西邀請(qǐng)博士、博士后走進(jìn)太原、大同、呂梁、運(yùn)城等城市，讓優(yōu)秀人才實(shí)地感受山西的愛(ài)才之心、引才之切、用才之誠(chéng)。

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　　轉(zhuǎn)自：科技日?qǐng)?bào)

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